Раздел 2. Изменения в организации и их источники

Причины, вызывающие необходимость изменений  или их источники, делят на две группы: внешние и внутренние.

Внешние – связаны с общей и специфической средой функционирования организации, с изменениями в его компонентах: экономической ситуации, государственном регулировании, технологической составляющей, международных аспектах, социально-культурных отношениях и т.д. Наиболее сильное влияние на необходимость проведения организационных изменений оказывают факторы специфической внешней среды организации, которую составляют конкуренты, потребители и поставщики.

Внутренние источники могут быть следствием прямого или непрямого влияния изменений во внешней среде, а также быть результатом внутреннего развития организации.

Внешние и внутренние источники изменений могут быть как благоприятными, так и неблагоприятными для организации. Основные факторы, содействующие или препятствующие изменениям, приведены в табл. 1.1.

Факторы, содействующие или препятствующие