Вхождение России как равноправного партнера в мировое экономическое сообщество неизбежно связано, помимо других факторов, с таким многогранным процессом, как международная миграция рабочей силы.
Россия с запозданием включилась в международные процессы миграции населения. Импортируя рабочую силу, Россия лишь в начале 90-х гг. осознала возможности экспорта своей рабочей силы.
С принятием Закона «О занятости населения в Российской Федерации» всем гражданам России предоставлено право выезжать за рубеж на работу. Осуществить это право человек может либо в соответствии с межправительственными соглашениями, используя специальные агентства, либо сам, найдя себе работу за границей.
Цифры реальной эмиграции рабочей силы свидетельствуют о следующем: в 2006—2007 гг. среднегодовая численность эмигрантов составляла порядка 80 тыс. человек. В это число не включены выезжающие на временную работу, часто без соответствующего оформления, около 10 тыс. российских граждан. Какая-то часть выезжала за рубеж по «своим каналам». Так что миллионы выезжающих работников из России — это пока только прогнозы и предположения (данные взяты из Интернета).
|
|
Экономическая миграция из России определяется следующими факторами. Во-первых, более высоким уровнем жизни в зарубежных развитых странах и выгодными условиями труда, предлагаемыми там. Во-вторых, численность выезжающих будет ограничена емкостью рынков труда принимающих стран и, в целом, сравнительно низким уровнем квалификации рабочей силы в Российской Федерации, непризнанием за рубежом российских дипломов о высшем образовании, языковым барьером. Поэтому выезжает в основном высококвалифицированная часть населения страны.
К числу положительных факторов экспорта рабочей силы относят следующие:
- снижение давления на внутренний рынок труда;
- минимизация существующих в его структуре дисбалансов;
- уменьшение безработицы;
- финансовые поступления от мигрантов;
- повышение профессионального и культурного уровня работников-мигрантов.
Для упорядочения российской трудовой миграции, осуществления социальной защиты наших сограждан Правительство РФ предприняло ряд шагов, таких как заключение межправительственных и межведомственных
соглашений с некоторыми странами и многостороннее соглашение государств — участников СНГ.
Выход России на международный рынок труда осложняется рядом факторов, и прежде всего неблагоприятной конъюнктурой этого рынка в последние годы (высокой конкуренцией со стороны стран - экспортеров рабочей силы). Кроме того, помимо политики квотирования западные страны в отношении иностранной рабочей силы ввели некоторые барьеры. По мнению большинства европейских экспертов, эти страны, при отсутствии роста населения, скорее предпочтут внедрять новые трудосберегающие технологии и активнее использовать труд женщин.
|
|
Вместе с тем, несмотря на определенные сложности в освоении нового международного рынка, Россия прикладывает максимальные усилия для его полного освоения. Такой вывод определяется расчетами российских экономистов, которые показывают, что валютная эффективность экспорта рабочей силы значительно выше, чем валютная эффективность товарного экспорта.
Одной из болезненных проблем эмиграции из России российской трудовой миграции за рубеж является интеллектуальная миграция, или «утечка умов».
Интеллектуальная эмиграция российских ученых и специалистов в различные страны мира объясняется невостребованностью таланта, опыта
и квалификации в условиях нашей страны. Заметно ухудшилось материальное положение людей, занятых в науке, научном обслуживании и высшем образовании. Нарастала неудовлетворенность инфраструктурной обеспеченностью российской науки.
Рассматривая безвозмездную российскую трудовую миграцию как негативный момент в ходе либерализации международных экономических отношений, следует вместе с тем признать, что временная легальная трудовая миграция (в том числе интеллектуальная) может быть целесообразной, выгодной для государства и общества при условии, что она не угрожает национальной безопасности России.
Естественное движение населения.
Естественное движение населения есть ни что иное, как изменение численности населения за счет смертности и рождаемости.
Показатель естественного прироста населения, который широко используется в статистике, определяют как разность между числом родившихся живыми и числом умерших за определенный период. Разница имеет положительный результат, когда число родившихся живыми превышает численность умерших. В противоположном случае разница имеет отрицательный результат, в такой момент речь идет о показатели естественной убыли населения, что и происходит в России последних несколько лет.
Из–за неудовлетворенностью уровнем жизни населением проживающим на территории России, резко снизился уровень рождаемости, что и привело к естественной убыли населения, т.е. к демографическому спаду в.
С помощью общего коэффициента рождаемости и общего коэффициента смертности измеряется воспроизводство населения.
Не мало важное значение для анализа естественного движения населения имеют следующие расчеты:
- возрастной коэффициент рождаемости - применяется для определенных групп женщин, с учетом их репродуктивного возраста
- суммарный коэффициент рождаемости – характеризует среднее число детей, рожденных женщиной за свою жизнь.
В России суммарный коэффициент рождаемости, в последние годы, имеет тенденцию к снижению.