double arrow

Россия на международном рынке труда

   Вхождение России как равноправного партнера в мировое эконо­мическое сообщество неизбежно связано, помимо других факторов, с таким многогранным процессом, как международная миграция рабочей силы.

    Россия с запозданием включилась в международные процессы миграции населения. Импортируя рабочую силу, Россия лишь в на­чале 90-х гг. осознала возможности экспорта своей рабочей силы.

С принятием Закона «О занятости населения в Российской Фе­дерации» всем гражданам России предоставлено право выезжать за рубеж на работу. Осуществить это право человек может либо в соответствии с межправительственными соглашения­ми, используя специальные агентства, либо сам, найдя себе работу за границей.

  Цифры реальной эмиграции рабочей силы свидетельствуют о следующем: в 2006—2007 гг. среднегодовая численность эмигран­тов составляла порядка 80 тыс. человек. В это число не включены выезжающие на временную работу, часто без соответствующего оформления, около 10 тыс. российских граждан. Какая-то часть вы­езжала за рубеж по «своим каналам». Так что миллионы выезжа­ющих работников из России — это пока только прогнозы и предпо­ложения (данные взяты из Интернета).

Экономическая миграция из России определяется следующими факторами. Во-первых, более высоким уровнем жизни в зарубежных развитых странах и выгодными условиями труда, предлагаемыми там. Во-вторых, численность выезжающих будет ограничена емкос­тью рынков труда принимающих стран и, в целом, сравнительно низ­ким уровнем квалификации рабочей силы в Российской Федерации, непризнанием за рубежом российских дипломов о высшем обра­зовании, языковым барьером. Поэтому выезжает в основном  высококва­лифицированная часть населения страны.

К числу положительных факторов экспорта рабочей силы отно­сят следующие:

- снижение давления на внутренний рынок труда;

- минимизация существующих в его структуре дисбалансов;

- уменьшение безработицы;

- финансовые поступления от мигрантов;

- повышение профессионального и культурного уровня работ­ников-мигрантов.

Для упорядочения российской трудовой миграции, осуществле­ния социальной защиты наших сограждан Правительство РФ пред­приняло ряд шагов, таких как  заключение межправительственных и меж­ведомственных

соглашений с некоторыми странами и многостороннее соглашение го­сударств — участников СНГ.

Выход России на международный рынок труда осложняется рядом факторов, и прежде всего неблагоприятной конъюнктурой этого рынка в последние годы (высокой конкуренцией со стороны стран - экспортеров рабочей силы). Кроме того, помимо политики квотирования западные страны в отношении иностранной рабочей силы ввели некоторые  барьеры. По мнению большинства европейских экс­пертов, эти страны, при отсутствии роста населения, скорее пред­почтут внедрять новые трудосберегающие технологии и активнее использовать труд женщин.

Вместе с тем, несмотря на определенные сложности в освоении нового международного рынка, Россия прикладывает макси­мальные усилия для его полного  освоения. Такой вывод определяется расчетами российских экономистов, которые показывают, что валютная эф­фективность экспорта рабочей силы значительно выше, чем валют­ная эффективность товарного экспорта.

Одной из болезненных проблем эмиграции  из России      российской трудовой миграции за рубеж является интеллектуальная миграция, или «утечка умов».

  Интеллектуальная эмиграция рос­сийских ученых и специалистов в различные страны мира объясня­ется невостребованностью таланта, опыта

и квалификации в усло­виях нашей страны. Заметно ухудшилось материальное положение людей, заня­тых в науке, научном обслуживании и высшем образовании. Нарас­тала неудовлетворенность инфраструктурной обеспеченностью российской науки.

Рассматривая безвозмездную российскую трудовую миграцию как негативный момент в ходе либерализации международных эко­номических отношений, следует вместе с тем признать, что вре­менная легальная трудовая миграция (в том числе интеллектуаль­ная) может быть целесообразной, выгодной для государства и об­щества при условии, что она не угрожает национальной безопас­ности России.

Естественное движение населения.

Естественное движение населения есть ни что иное, как изменение численности населения за счет смертности и рождаемости.

Показатель естественного прироста населения, который широко используется в статистике, определяют как разность между числом родившихся живыми и числом умерших за определенный период. Разница имеет положительный результат, когда число родившихся живыми превышает численность умерших. В противоположном случае разница имеет отрицательный результат, в такой момент речь идет о показатели естественной убыли населения, что и происходит в России последних несколько лет.

       Из–за неудовлетворенностью уровнем жизни населением проживающим на территории России, резко снизился уровень рождаемости, что и привело к естественной убыли населения, т.е. к демографическому спаду в.

   С помощью общего коэффициента рождаемости и общего коэффициента смертности измеряется воспроизводство населения.

Не мало важное значение для анализа естественного движения населения имеют следующие расчеты:

- возрастной коэффициент рождаемости - применяется для определенных групп женщин, с учетом их репродуктивного возраста

- суммарный коэффициент рождаемости – характеризует среднее число детей, рожденных женщиной за свою жизнь.

В России суммарный коэффициент рождаемости, в последние годы, имеет тенденцию к снижению.

 


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: