Организация оплаты труда

        ВСХПК «Янгорчино» Вурнарского района получила распространение сдельно - премиаль­ная система оплаты труда за объем выполненных работ. Эта система очень простая, но имеет существенный недостаток. Основная оплата труда работников растениеводства не увязана с конечными результатами, так как начисляется не за произведенную продукцию (полученный валовой или хозрасчетный доход), а за объем выполненных работ исходя из норм выработки и тарифных ставок. Увеличение объемов производства и реализации про­дукции хозяйства стимулирует выдачей этой продукции. При данной системе применяют­ся различные поощрения.

Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих в СХПК «Янгорчино» производится на основе восемнадцатиразрядной единой тарифной сетки. При этом размер тарифной ставки I разряда устанавливается не ниже минимального размера заработка, установленного постановлением Правительства РФ. Ставки работников остальных разря­дов ETC устанавливаются путем умножения тарифной ставки I разряда на соответствую­щие тарифные коэффициенты, утвержденные постановлением Правительства РФ от 2 октября 2003г. № 609

Оплата труда трактористов - машинистов. Производится по следующим тарифным ставкам за 7-ми часовой рабочий день (в руб- коп.)

Оплата труда в растениеводстве производится за объем выполненных работ по госу­дарственным типовым нормам выработки на механизированные, стационарные и конно-ручные сельскохозяйственные работы.

В целях материальной заинтересованности в повышении квалификации рабочих и механизированных работах трактористам - машинистам в зависимости от их знаний и опыта работы присваивается, классы квалификации в соответствии с положением об атте­стации. Лицам, которым присвоены указанные классности, производится доплата к зар­плате в размерах I класса - 20%, II класса - 10%.

За своевременное и качественное проведение наиболее важных сельскохозяйствен­ных работ трактористам - машинистам и рабочим полеводства устанавливается дополни­тельная оплата за качество.

В целях материальной заинтересованности рабочих в сокращении сроков уборки по­вышения качества работ вводится повышенная оплата: на уборке урожая картофеля из расчета увеличения расценок на 100% на весь период уборки; трак­тористами-40%, участвующим на сортировке -25% на весь период уборки.

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.

Должностные оклады руководящим работникам специалистам и служащим в хозяй­стве установлены на основе 18 ETC, утвержденные постановлением Правительства РФ.

Оклад гл. бухгалтера установляется на 1 разряд ниже, чем у руководителя. Руководи­телям, специалистам и слузащим применяют повышающий коэффициент 1,3-1,5.

Общие положение оплаты труда работников хозяйства.

Выплачивают всем постоянным работникам, находящимся в штате хозяйства, над­бавки за непрерывный стаж работы в данном хозяйстве в следующих размерах от суммы заработка в процентах

За работу в праздничные дни рабочим оплата производится: сдельщикам - по двой­ным сдельным расценкам; рабочим - повременщикам - в размере двойной часовой или дневной ставки.

При работе в ночное время (с 10ч вечера до 6 часов утра)работникам с повременной оплатой труда каждый час ночной работы оплачивается до 40% от тарифной ставки. При сдельной оплате труда работнику сверх сдельного заработка за каждый час ночной работы доплачивается 40% тарифной часовой ставки сдельщика того разряда, к которому отнесен рабочий.

По итогам года производится начисление доплат за продукцию в зависимости от вы­полнения плана. Кроме того, в конце года производится вознаграждение за годовые ре­зультаты труда по суммарному проценту (13 -ая зарплата).

 Оплата труда учащихся общеобразовательных школ, проходящих практику в хозяй­стве производится за выполненный объем работ по расценкам, действующим в хозяйстве. Продолжительность рабочего времени подростков не должно превышать 6 часов.