Описание предприятия (МН БПФ)

 

 

    Анализируемое предприятие: Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» (г. Москва).

    МН «Большой пенсионный фонд» (МН БПФ) один из старейших частных пенсионных фондов, создан в 1995 году и одним из первых в России получил лицензию на дополнительное пенсионное обеспечение. На конец 2003 года Фонд обслуживал более 5 тыс. пенсионных договоров с физическими и юридическими лицами.

В это же время МН БПФ стал частью корпоративной пенсионной системы группы компаний СУАЛ, РЕНОВА и ТМК, что в десятки раз увеличило масштабы его деятельности[1].

Собственное имущество МН "Большого пенсионного фонда" на начало 2004 года превысило 49 млн. руб. В апреле 2004 года была получена новая лицензия - на дополнительное пенсионное обеспечение и обязательное пенсионное страхование. Фонд активно расширял свою сеть, открывая представительства в Волгоградской, Иркутской, Ленинградской и Свердловской областях.

Миссию МН БПФ можно сформулировать, как «Большой пенсионный фонд работает для обеспечения вашего будущего». Даже название фонда несет в себе определенную функциональную нагрузку.

Основные цели Фонда:

- создание эффективной системы корпоративного пенсионного обеспечения, способной обслуживать не только работников предприятий, но и членов их семей, а также жителей муниципальный образований.

- получение текущего дохода и повышение стоимости активов, рост потенциальной стоимости инвестиций опережающий темпы инфляции.

    Основные задачи, стоящие перед фондом: разработка и предложение пенсионных программ для всех возрастных категорий, и обеспечение доходности и надежности вложений.

В целях повышения имиджа и закрепления ассоциаций между стабильно высоким качеством предоставляемых услуг и оригинальным названием в 2004 году была создана торговая марка (Рис. 4).

 

 

Рис. 4. Логотип МН БПФ.

 

Торговая марка отвечает амбициозным планам развития МН «Большого пенсионного фонда», который намерен в ближайшие два года войти в тройку лидеров российского пенсионного рынка, как по финансовым показателям, так и по уровню доверия потребителей финансовых услуг.

    Предпосылками для разработки торговой марки были:

- завершение формирования команды менеджеров с привлечением специалистов, имеющих необходимый опыт и отвечающим требованиям, законодательно установленным по отношению к руководителям негосударственных пенсионных фондов;

- расширение предлагаемых услуг за счет получения лицензии на обязательное пенсионное страхование;

- использование возможностей, предоставляемых корпоративной пенсионной системой, созданной объединением крупных работодателей.

Торговая марка отвечает стремлению фонда сосредоточить усилия в трех основных сегментах рынка: в сфере обязательного пенсионного страхования, негосударственного пенсионного обеспечения и создания профессиональных пенсионных систем.

МН БПФ является членом Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов, а также членом и одним из учредителей Северо-Кавказской ассоциации НПФ.

    В настоящее время Фонд обслуживает пенсионные программы предприятий СУАЛа, ТМК, «РЕНОВЫ», а также ряда других предприятий, в том числе:

    - выплачивает негосударственные пенсии ветеранам предприятий (около 8 500 человек);

    - выплачивает негосударственные пенсии ветеранам ВОВ, работавшим на предприятиях группы СУАЛ;

    - реализует солидарные добровольные пенсионные программы;

    - осуществляет персональное добровольное пенсионное страхование;

    - управляет накопительной частью обязательной трудовой пенсии (более 55 тыс. человек);

    После принятия соответствующего закона, МН БПФ планирует получение лицензии на деятельность по организации профессиональных пенсионных систем на предприятиях, имеющих рабочие места с особыми и вредными условиями труда.

МН «Большой пенсионный фонд» действует в соответствии с Федеральным законом №75–ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998. НПФ — особая организационно–правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются:

- негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;

- деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом №167–ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 и договорами об обязательном пенсионном страховании.

 

Гарантии надежности:

- консервативная инвестиционная политика, закрепленная Законом РФ «О негосударственных пенсионных фондах»;

- строгий контроль за соблюдением критериев инвестирования со стороны государственных регулирующих органов и независимого спецдепозитария;

- ежегодное независимое актуарное оценивание, призванное гарантировать превышение активов НПФ над его обязательствами по выплатам пенсий;

- на пенсионные резервы не могут быть обращены взыскания по долгам фонда, вкладчиков, управляющего и депозитария, что обеспечивает соблюдение прав вкладчиков на сохранность их средств;

- уставной капитал НПФ и его управляющей компании являются дополнительной гарантией сохранности вкладов в НПФ. В случае недостатка пенсионных резервов фонд обязан будет обеспечить выплаты за счет собственных средств;

- государственная поддержка института негосударственного пенсионного обеспечения, подчеркивающая его высокую социальную значимость для общества.

В случае, если фонд не выполняет своих обязательств, вносит в свои правила изменения, ущемляющие права вкладчиков, или просто не удовлетворяет их интересы, вкладчик в любой момент может забрать накопленные на пенсионном счете (счетах) средства или перевести их в другой НПФ.