Тест 1. Тривалість робочого часу в Україні встановлюється:
А — Власником або уповноваженим ним органом разом із профспілковим комітетом.
Б — В окремих передбачених законом випадках власником за погодженням з працівником.
В — Державою за участю професійних спілок.
Г — Власником за погодженням з трудовим колективом.
Тест 2. Законом визначено робочий час:
А — Нормальний. -
Б — Скорочений.
В — Неповний.
Г — Ненормований.
Д — Надомний.
Тест 3. Нормою робочого часу, тобто конкретною мірою праці, є:
А — Робочий день.
Б — Робочий тиждень.
В — Робоча зміна.
Тест 4. Є такі види робочого тижня: А — Шестиденний і п'ятиденний. Б — Скорочений і неповний.
В — Нормований і ненормований.
Тест 5. Робочий тиждень встановлюється: А — Власником підприємства разом із профкомом. Б — 3 урахуванням думки трудового колективу. В — За погодженням з місцевими органами влади. Г — Власником з дозволу органу вищого рівня. Д — Власником з дозволу Кабінету Міністрів України.
Тест 6. Поняття робочого часу включає:
А — Норму тривалості праці, встановлену законом чи на його основі.
Б — Час, протягом якого працівник повинен виконувати роботу.
В — Фактично відпрацьований час і час, гарантований законом.
Г — Норми тривалості праці лише на важких і небезпечних роботах.
Тест 7. Початок і закінчення роботи визначається:
А — За угодою сторін трудового договору.
Б — Графіком змінності в разі змінної роботи.
В - - Правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Г — Спеціальними статутами для окремих працівників.
Д — Колективним договором чи угодою.
Тест 8. Характерні ознаки скороченого робочого часу:
А — Його тривалість встановлюється лише законом.
Б — Оплата праці-за тарифною ставкою. В — Недопустимість його зміни за угодою сторін. Г — Встановлення лише для окремих працівників. Д - - Встановлення тільки за угодою сторін.
Тест 9. Ненормований робочий час встановлюється: А — Для адміністративного та управлінського апарату.
Б — Для працівників, робота яких не підлягає обліку.
В -- Для працівників, робочий час яких ділиться
на частини. Г —Для будь-яких працівників за їх згодою.
Тест 10. Режим робочого часу включає:
А — Час початку й завершення роботи.
Б — Поділ робочого часу на частини.
В — Облік робочого часу.
Г — Чергування роботи та відпочинку.
Д — Тільки підсумковий облік робочого часу.
Тест 11. Специфіка неповного робочого часу полягає в такому:
А — Встановлюється, як правило, за угодою сторін.
Б - - Оплата праці за нормами виробітку чи за відпрацьований час.
В - - Відсутність обмеження трудових прав працівника.
Г — Встановлюється тільки за угодою сторін.
Д — Скорочення тривалості відпустки.
Тест 12. Облік робочого часу здійснюється: А — Щоденно (поденно).
Б — Підсумовано (за тиждень, місяць, квартал, сезон, рік). В — Періодично на розсуд власника.
Тест 13. Власник зобов'язаний встановлювати неповний робочий час: А — Вагітним жінкам.
Б — Матерям, які мають дітей віком до 14 років. В — Матерям, які доглядають дитину віком до
трьох років і отримують допомогу. Г — Жінкам, котрі доглядають за хворим членом
сім'ї. Д — В усіх зазначених випадках.
Тест 14. Робота по змінах передбачає: А — Рівномірне чергування змін. Б — Перехід зі зміни у зміну через кожний робочий тиждень. В — Чергування змін за угодою сторін.
Г — Перерву між змінами, що не може вдвічі перевищувати її тривалість у попередній зміні, з урахуванням перерви на обід.
Д — Перехід зі зміни у зміну залежно від умов праці.
Тест 15. Надурочні роботи вводяться: А — За наявності об'єктивних умов. Б — 3 дозволу профспілкового комітету. В — 3 дотриманням строків їх проведення. Г — Тільки за угодою сторін трудового договору. Д — 3 дотриманням норм, що забороняють залучати до надурочних робіт окремих осіб.
Тест 16. Неповний робочий час може встановлюватися для працівників:
А — Тільки за сумісництвом і суміщенням.
Б — Які працюють на будь-якій роботі.
В — Тільки для жінок, які доглядають дітей віком до трьох років.
Г — Тільки для жінок, які мають дітей, і пенсіонерів.
Д — Яким встановлено скорочений робочий час.
Тест 17. Надурочні роботи вводяться:
А — Для оборони країни, відвернення стихійного лиха, аварії.
Б — Для водопостачання, опалення, зв'язку.
В — Для виконання вантажно-розвантажувальних робіт.
Г — У разі нез'явлення працівника на зміну.
Д — Під час виконання ремонтних робіт.
Е — В усіх зазначених випадках.
Тест 18. До надурочних робіт не залучають: А — Вагітних жінок і працівників віком до 18 років.
Б — Матерів, котрі годують груддю. В — Жінок, які мають дітей віком до трьох років. Г — Працюючих пенсіонерів та інвалідів.
Тест 19. Забороняється залучати до роботи в нічний час:
А — Працівників віком до 21 року.
Б — Працівників віком до 18 років.
В — Вагітних жінок і матерів, які годують груддю.
Г — Інших працівників за висновком МСЕК.
Тест 20. Надурочною вважається робота, яка:
А — Виконується понад нормальну тривалість робочого часу.
Б — Виконується тільки у передбачених законом випадках.
В — Оформлена наказом власника підприємства.
Г — Вводиться з дозволу профспілкового комітету.
Д — Виконується за згодою сторін трудового договору.
Тест 21. Надурочні роботи компенсуються: А — Підвищеною оплатою. Б — Підвищеною оплатою або відгулом. В — Відгулом або підвищеною оплатою за бажанням працівника.
Тест 22. Законом закріплено такі види відпочинку:
А — Щоденний відпочинок.
Б — Перерви протягом робочого дня.
В — Вихідні дні.
Г — Святкові та неробочі дні.
Д — Щорічні відпустки.
Е — Відпочинок між змінами.
Тест 23. Поняття відпочинку включає:
А — Звільнення працівника від трудових обов'язків.
Б — Використання часу відпочинку за розсудом
працівника. В — Час, використаний на лікування.
Тест 24. До робочого часу включаються перерви: А — Для годування дитини груддю. Б — Для відпочинку вантажникам. В — Для обігрівання під час роботи в холодний період року.
Г — Інші передбачені законом. Д — Для штучного годування дитини.
Тест 25. Відпустки поділяються на такі: А — Основні й додаткові.
Б — Подовжені та мінімальні.
В — Основні та тривалі.
Г — Додаткові, подовжені, мінімальні.
Тест 26. Робота у вихідні дні здійснюється:
А — 3 дозволу профспілкового комітету.
Б — Для виконання невідкладних робіт.
В — Для відвернення нещасних випадків, загибелі
чи пошкодження майна. Г — Тільки за згодою працівника. Д — За розпорядженням власника.
Тест 27. За роботу у вихідний день працівникові надається:
А — Інший день відпочинку.
Б — Будь-який інший день відпочинку за угодою сторін.
В - - Грошова оплата за угодою сторін.
Г — Інший день відпочинку або грошова оплата за угодою сторін.
Д — Повна компенсація за рішенням власника (адміністрації).
Тест 28. Правові ознаки щорічної відпустки:
А — Надання її всім постійним працівникам.
Б — Надання в кожному робочому році.
В — Збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.
Г — Надання її всім працівникам незалежно від трудових зв'язків.
Д — Збереження посадового окладу чи тарифної ставки.
Тест 29. Основні щорічні відпустки поділяються на такі:
А — Нормальної тривалості. Б — Мінімальної тривалості. В — Подовженої тривалості. Г — Без збереження заробітної плати.
Тест ЗО. Додаткові відпустки передбачені: А — За роботу у шкідливих умовах праці. Б — За тривалий стаж роботи. В — За ненормований робочий час.
Г — За домовленістю сторін трудового договору. Д — На вимогу профкому в окремих випадках.
Тест 31. Характерні ознаки щорічної оплачуваної відпустки:
А — Тривалість не менше 24 календарних днів. Б — Виникнення права на відпустку, як правило,через 11 місяців роботи. В — Надання відпусток згідно з графіком. Г — Недопустимість заміни грошовою компенсацією. Д — Надання за угодою сторін трудового договору.
Тест 32. Подовжені відпустки надаються працівникам:
А — Молодшим 18 років.
Б — Вищих закладів освіти, науково-дослідних установ.
В — Культурно-освітніх і дитячих дошкільних закладів.
Г - Лісового господарства та лісової промисловості.
Д — Текстильної та хімічної промисловості.
Тест 33. Раніше ніж через шість місяців за перший рік роботи щорічна відпустка надається:
А — Неповнолітнім працівникам (повна її тривалість).
Б — Вагітним жінкам (повна її тривалість). В — Жінкам, які доглядають дітей віком до трьох років.
Г — Жінкам, які мають дітей віком до 14 років. Д — Працюючим пенсіонерам за віком.
Тест 34. Щорічна відпустка не надається:
А — У період відбування умовного засудження до позбавлення волі з обов'язковим залученням до праці.
Б — У період відбування виправних робіт без позбавлення волі.
В — У період умовного звільнення з місць позбавлення волі з обов'язковим залученням до праці.
Г — Працівникам, котрі зробили два і більше прогули.
Тест 35. Щодо перенесення щорічних відпусток існують такі правила:
А — У певних випадках відпустки можуть бути перенесені або продовжені. Б — В окремих випадках за згодою працівника та за погодженням із профкомом допускається перенесення відпусток. В - - Щорічна відпустка не може переноситися ні за яких умов. Г — Питання про перенесення відпусток вирішує трудовий колектив.
Тест 36. До стажу, що надає право на щорічну відпустку, включається:
А - - Час фактичної роботи на підприємстві.
Б - - Період тимчасової непрацездатності.
В - - Період догляду за дитиною віком до трьох років.
Г - Період, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи й заробітна плата.
Д - - Період оплаченого вимушеного прогулу не з вини працівника.
Тест 37. Види відпусток в ОВС України:
А — Загальні.
Б — Додаткові.
В — Спеціальні.
Г — Пов'язані з навчанням.
Д -- За тривалу роботу на одному місці.
Тест 38. Відпустки в ОВС України, що пов'язані з навчанням:
А -- Канікулярні.
Б - - Протягом навчання.
В — Після закінчення навчання.
Тест 39. До загальних відпусток в ОВС України належать:
А — Чергові щорічні.
- Через хворобу. В — Короткострокові. Г — На прохання співробітника. Тест 40. Соціальні відпустки в ОВС України надаються:
А — У зв'язку з вагітністю та пологами. Б — По догляду за дитиною. В — У разі професійного захворювання. Г — По догляду за пенсіонером (за віком).
Тест 41. В ОВС України передбачені такі додаткові відпустки:
А — Творчого характеру.
Б — Для навчання.
В — Для вступу до ад'юнктури.
Г — Для поїздки до місця відпочинку й назад.
Тест 42. Тривалість відпустки в ОВС України залежить:
А — Від безперервного трудового стажу. Б — Від спеціального трудового стажу. В — Від тривалості вислуги років. Г — Від загального трудового стажу. Д — Від умов виконуваної роботи.
Тест 43. Забороняється ненадання щорічної відпустки працівникам:
А — Молодшим 18 років.
Б — Зі шкідливими умовами праці.
В — Протягом двох років підряд.
Г — Протягом трьох років підряд.
Д — Протягом строку, узгодженого між сторонами.
Тест 44. Черговість надання відпусток встановлюється:
А — Профспілковим комітетом підприємства.
Б — Власником підприємства.
В — Правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Г — Колективним договором.
Д — Власником або уповноваженим ним органом за погодженням із профкомом.
Тест 45. Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися:
А — За сімейними обставинами.
Б — За наявності поважних причин.
В — За домовленістю між сторонами.
Г — 3 ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Д -- На вимогу працівника-пенсіонера.
Тест 46. Тривалість чергової відпустки в ОВС України для працівників становить: А — ЗО діб — з вислугою 10 років. Б — 35 діб — з вислугою від 10 до 15 років. В — 40 діб — з вислугою від 15 до 20 років. Г — 45 діб — з вислугою 20 і більше років. Д — 48 діб — з вислугою понад 35 років.
Тест 47. У разі надання щорічної відпустки всім працівникам гарантується збереження: А — Місця роботи (посади). Б — Середнього заробітку. В — Тарифної ставки чи окладу. Г — Додаткових преміальних виплат.
Тест 48. До особливостей використання відпустки в ОВС України належать:
А — Обчислення відпусток тільки подобово.
Б — Невключення до відпустки святкових днів.
В — Невключення до відпустки тривалості поїздки до місця відпочинку й назад, яка не може перевищувати 15 діб.
Г — Приєднання до основної відпустки додаткової.
Тест 49. Заміна відпустки грошовою компенсацією:
А — Законом не допускається.
Б — Допускається частково.
В -- Допускається в разі звільнення працівника якщо він не використав відпустку. Г — Може здійснюватись за рішенням власника та профкому.
Тест 50. Характерні ознаки скороченого робочого часу:
А — Установлення його тривалості лише законом. Б — Оплата праці за тарифною ставкою. В — Недопустимість його змінення за угодою сторін. Г — Встановлення лише для окремих працівників. Д — Встановлення тільки за угодою сторін.