Торговый представитель: рыночные требования и личностно-деловые качества

Что должны знать торговые представители:

• организацию, в которой работают (задачи, структура, история,

ресурсы);

• существующие инструкции и положения;

• задачи и планы по продажам;

• технику эффективных персональных продаж;

• продукт, который предстоит продавать, и его преимущества;

• условия продажи: цены, скидки, кредиты, лимиты на продажи;

• круг потенциальных клиентов;

• конкурентов;

• принципы выставления задач и систему контроля их выполнения;

• систему оценки труда;

• систему и размеры заработной платы (оклад, премии, дополнительные

выплаты, виды существующих страховок, компенсации за командировки,

питание, использование мобильной связи, личного автомобиля и др.).

Что должны уметь торговые представители:

• продавать доверенный им продукт, используя технику эффективных

персональных продаж.

Что должны делать торговые представители:

• искать потенциальных клиентов, часто преодолевая страх перед

возможностью получить негативную реакцию на свое предложение;

• планировать личные встречи или первые контакты;

• готовить презентации;

• преодолевать возражения клиентов;

• составлять отчеты по продажам;

• контролировать просроченную дебиторскую задолженность;

• обеспечивать необходимый товарный запас на складе клиента;

• анализировать динамику продаж в отрасли и компании;

• следить за развитием отношений с клиентами;

• обеспечивать покупателей необходимой документацией (договорами,

накладными отгрузки, сертификатами качества и соответствия, специфика-

циями и т. д.);

• следить за выполнением послепродажного обслуживания (обучение,

предоставление расходных материалов, сервисное обслуживание и др.);

• прогнозировать продажи (на неделю, месяц, год);

• планировать свое время на день, неделю, месяц, квартал, год;

• получать обратную информацию от потребителей и их пожелания,

связанные с товаром, продавцом данного товара, процессом продажи,

условиями продажи, послепродажным обслуживанием;

• давать рекомендации руководству о наиболее эффективных путях

стимулирования сбыта данного товара.__ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

1. Личная организованность.

Торговый представитель должен сохранять уверенность в себе в течение всего рабочего дня. Торговый представитель обязан соблюдать Политику Компании в области конфиденциальности информации, работать по стандартам Компании, а также соблюдать корпоративную этику Компании. Торговый представитель обязан иметь аккуратный внешний вид, быть всегда опрятным и выполнять требования по форме одежды (деловой костюм, либо форменная одежда Компании).

2. Организация времени.

Торговый представитель обязан начинать работу вовремя и отличаться пунктуальностью. Торговый представитель должен отвести достаточно времени на визит, не отвлекаясь, при этом, на посторонние разговоры. Торговый представитель должен экономить свое время и время клиента.

3. Самоанализ.

Торговый представитель должен уметь правильно оценивать свою работу в течение дня. При необходимости, он должен планировать задачи обучения и постоянно заниматься повышением эффективности профессиональной деятельности в интересах Компании.

 

Рекламное письмо

Рекламное письмо. Относится к средствам прямой рекламы. Направляется конкретным адресатам - потенциальным покупателям рекламируемого товара. В письме в краткой форме сообщается о свойствах изделия и выгодах, которые получит потребитель после его покупки.
Рекламное письмо следует писать ясно и просто, оно должно отличаться тактичностью и немногословием. Его собственноручно подписывает ответственный работник организации-рекламодателя.
В настоящее время рекламные письма используют при продаже книг, но их можно с успехом применять при рекламе товаров длительного пользования (стиральных машин, фотоаппаратов, мотоциклов, автомобилей) и, как показывает опыт разных стран, в посылочной торговле. Письма рассылают по почте или доставляют потребителю непосредственно на дом.

 

 

Постскриптум, его роль и место в рекламном письме

Добавляйте дважды и даже трижды постскриптум, особенно в том случае, когда предполагаете сниженный интерес целевой группы к вашим посланиям.

Пробежав глазами страницу письма и задержав взгляд на десяти точках фиксации внимания, 90% адресатов начинают ЧИТАТЬ постскриптум. Только после этого они читают текст самого письма. Это дает вам возможность очень быстро побудить адресата к ЧТЕНИЮ письма.

Сниженный интерес и неприятие писем наблюдаются в том случае, когда их получатель быстро осознает их назначение и цель: разрекламировать товар и продать его. Рекламу читать не стоит. Получатель мгновенно пробегает глазами по странице от обращения до подписи. Если затем он видит постскриптум, велика вероятность того, что он начнет читать письмо внимательно. У получателя возникает надежда, что за PS кроется что-то особенное, поэтому он хочет прочитать короткий абзац сразу же.

Неперсонифицированное офсетным способом письмо в меньшей степени побуждает получателя прочитать его в отличие от персонифицированного. Именно в этом случае постскриптум является удачным стратегическим средством, побуждающим к ЧТЕНИЮ.

PS заставляет левое полушарие головного мозга начать процесс чтения, чего мы и хотим добиться. Без его участия невозможны ни выражения положительной реакции, ни принятие решения. поскриптум должен соответствовать своему значению дополнительного замечания. В нем следует сообщить о дополнительной выгоде, еще одном преимуществе, о чем вы только что вспомнили. Например: «Свою заявку на получение бесплатного справочника вы можете сегодня же отправить по факсу» в сфере бизнеса постскриптум используют реже и с большей осторожностью. Ваши адресаты из этой сфере сами составляют и отправляют рекламные послания. Функции постскриптума им известны хорошо.

PS только поможет им еще быстрее распознать в вашем послании рекламу.