Достижение равного представительства мужчин и женщин в органах исполнительной власти, процессах управления на уровне принятия решений

Национальная комиссия по делам семьи и гендерному равенству ставит задачу достичь 30-процентного представительства женщин в органах исполнительной и представительной власти.

Указом Президента была утверждена Стратегия гендерного равенства на 2006 - 2016 годы, в которой, в числе прочих, была поставлена задача 30-процентного представительства женщин в органах власти.

Кроме того, согласно стратегии, в государственных органах республики появятся специалисты по гендерным вопросам, а также будет проводиться обучение госслужащих приемам работы с учетом гендерных особенностей.

Согласно стратегии, предусмотрено принятие законов о равных правах мужчин и женщин, о бытовом насилии, а также проведение обязательной гендерной экспертизы действующих и разрабатывающихся нормативно-правовых актов.

Все эти мероприятия включены в Национальный план по реализации Стратегии гендерного равенства, который в ближайшее время будет принят Правительством и станет обязательным к исполнению всеми государственными органами.

Проанализируем фактически достигнутое представительство мужчин и женщин в процессах управления на уровне принятия решений.

Диаграмма 4 – Численность депутатов Сената в гендерном разрезе, чел.

В прошедшие 4 года сохраняется гендерный дисбаланс представительства женщин и мужчин в Верхней Палате Парламента. В 2005 году в Сенате интересы народа представили 37 мужчин и 2 женщины, в 2008 году 45 мужчин и 2 женщины. Проявление подобного гендерного дисбаланса, в первую очередь связано с гендерными стереотипами. Именно стереотипы массового сознания являются мощнейшим барьером в установлении гендерного равенства в нашем обществе потому, как гендерные стереотипы - это внутренние установки в отношении места мужчин и женщин в обществе, их функций и социальных задач. Стереотипы - самое труднопреодолимое препятствие в создании принципиально новых отношений в социуме и переходе к качественно новому демократическому государству.

Необходимо отметить, что общественная и политическая деятельности отнимают большое количество времени и требуют максимальной концентрации и полной отдачи своей работе. Женщины, вследствие замужества и наличия детей, не могут посвятить необходимое количество времени на тот объем работы, который предполагает общественно-политическая деятельность.

Рассмотрим численный состав мужчин и женщин, представленный в Нижней Палате Парламента – Мажилисе.

Диаграмма 5 – Численность депутатов Мажилиса в гендерном разрезе, чел.

На текущий момент, в Мажилисе 17 процентами депутатов представлены женщины, примечательно, что в Сенате Парламента представительство женщин ограничивается 4 процентами. Таким образом, в Нижней Палате Парламента гендерный дисбаланс выражен в меньшей степени нежели, чем в Сенате.