Расчёт фонда времени оборудования и рабочих

При определении фонда времени работы оборудования и рабочих необходимо знать фонд времени одного рабочего, т.е. максимальное число дней (часов), которые может отработать один рабочий за год.

Фонд времени одного среднесписочного рабочего рассчитывается по следующей методике:

Таблица №2. Баланс рабочего времени.

Номинальный годовой фонд времени рабочего составит:

Тн.раб=8*245+3*7=1981(ч)

Номинальное рабочее время на предприятиях с прерывным производственным процессом определяют вычитанием из календарного фонда времени выходных и праздничных дней.

Номинальный годовой фонд времени работы оборудования при 2-х сменном режиме работы составит:

Тн.об.=Тн.раб.* 2 (ч), где

Тн.раб-номинальный годовой фонд времени рабочего;

- режим работы, смен.

Тн.об. =1981*2=3962(ч)

Эффективный фонд рабочего времени определяется как разность между номинальным фондом времени и всеми планируемыми потерями рабочего времени.

Длительность отпусков устанавливают в соответствии с действующим законодательством. Невыходы в связи учебой, выполнением государственных и общественных обязанностей планируют на основе анализа отчетных данных. Невыходы по болезни определяют на основе анализа отчетных данных скорректированных с учетом мероприятий но улучшению условий труда, медицинского обслуживания работников и т.п.

Эффективный фонд времени рабочих с учетом потерь в связи с отпусками, болезнями, сокращением рабочего дня для подростков (40 дней) составит:

Тэф.раб = Тн.раб. - (Тн.раб * 0,17) (ч), где

Тн.раб. - номинальный годовой фонд времени рабочего;

,17 - коэффициент соответствующий сокращению рабочего времени на 30 дней в году.

Тэф.раб. = 1981- (1981* 0,17) =1981 - 336,77= 1644,23(ч)

С учетом простоев оборудования в плановом ремонте годовой эффективный фонд времени работы оборудования составит;

Тэф.об. = Тн.об. - (Тн.об. * 0.03) (ч), где

Тн.об. - номинальный годовой фонд времени работы оборудования;

Тэф.об. = 3962- (3962 х 0,03) = 3962 - 118,86= 3843,14 (ч)