Акты по охране труда, действующих в организации, их состав и структура

Акты по охране труда, действующих в организации, их состав и структура. Инструкции по охране труда. Разработка и утверждение актов по охране труда, действующих в организации.

О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец срочно извещают соответствующего руководителя работ.

 

• Предоставляется срочная помощь пострадавшему;

 

• Остается, по возможности, неизменной обстановка, при которой был травмирован пострадавший;

 

• При этом должна быть исключена возможность травмирования окружающих.

 

В соответствии с Положением Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда собственник предприятия должен в первые 24 часа провести расследование несчастного случая с участием представителя профсоюзов.

 

По итогам расследования несчастного случая составляется акт по форме Н-1 в 4-х экземплярах, который хранится 45 лет.

 

При групповом несчастном случае или травме со смертельным исходом в расследовании участвуют, кроме общих определенной комиссии сотрудники прокуратуры и специальных инспекций, после чего составляется акт по форме Н-И и акт социального расследования несчастного случая.

 

Если несчастный случай произошел вне производства, составляется акт по форме НТ. Выяснение обстоятельств травм организуется профсоюзом совместно с администрацией в течение 3 суток с момента установления факта несчастного случая.

 

Финансирование охраны труда. Основные принципы и источники. Мероприятия и средства по охране труда, расходы на осуществление и приобретение которых включаются в валовые расходы.

На предприятиях осуществляется перспективное и текущее планирование работ по повышению безопасности, улучшения гигиены труда и производственной среды.

 

При планировании работ по охране труда используют:

 

• план экономического и социального развития предприятия;

 

• план организационно-технических, технологических и других мероприятий, направленных на повышение эффективности. Поиск резервов производства;

 

• материалы паспортизации цехов, участков, рабочих мест на их соответствие требованиям охраны труда;

 

• аттестации рабочих мест по условиям труда;

 

• комплексные меры по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной санитарии;

 

• материальное расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий;

 

• предписания органов государственного надзора, служб охраны труда;

 

• рекомендации комиссий по вопросам охраны труда предприятий;

 

• предложения уполномоченных трудового коллектива по вопросам охраны труда;

 

• результаты административно-общественного контроля состояния охраны труда;

 

• постановления профсоюзного комитета, решение собрания (конференции) трудового коллектива по вопросам охраны труда;

 

• соответствующие приказы администрации, документы высших хозяйственных и профсоюзных органов;

 

• раздел "Охрана труда" коллективного договора.

 

Мероприятия по охране труда должны быть обеспечены проектно сметно-конструкторской и другой технической документацией, финансированием и материальными ресурсами.

 

Согласно ст. 21 Закона Украины "Об охране труда" финансирование охраны труда на предприятии осуществляется его владельцем.

 

На предприятиях, в отраслях и на государственном уровне создаются фонды охраны труда. Такие же фонды создаются органами местного и регионального самоуправления для нужд региона.

 

В государственные, отраслевые и региональные фонды охраны труда направляются средства из государственного и местного бюджетов и отчисления предприятий (в размере и % объема реализации продукции, выполненных работ, оказания услуг), а также средства, полученные от применения органами государственного надзора штрафных санкций к предприятиям.

 

Государственный комитет Украины по надзору за охраной труда приказом от 19.08.1996 г.. № 138 утвердил Перечень мероприятий, направленных на доведение условия безопасности труда до нормативных требований или повышения существующего уровня охраны труда на производстве, выполнение которых может осуществляться за счет средств фондов охраны труда

 

На предприятии финансирования мероприятий по охране труда может осуществляться за счет:

 

• издержек производства (материальные затраты на совершенствование технологии и организации производства, поддержка основных производственных фондов в рабочем состоянии, содержание средств коллективной защиты и др.);

 

• амортизации основных фондов;

 

• капиталовложений;

 

• банковского кредита;

 

• бюджетных расходов организации;

 

• фонда охраны труда (только при выполнении коллективных мероприятий, направленных на достижение установленных нормативов по охране труда в условиях действующего производства)

.

10.ФИНАНСИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

Согласно ст 19. Закона Украины"Об охране труда"финансирование мероприятий по охране труда на предприятии осуществляется работодателем

 

Для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, использующих наемный труд, расходы на охрану труда составляют не менее 0,5% от суммы реализованной продукции, а для предпри тв, содержащихся за счет бюджета, такие расходы предусматриваются в. Государственном или местных бюджетах и??составляют не менее 0,2% от фонда оплаты труда.

 

Суммы расходов по охране труда, относящиеся к валовым расходам юридического или физического лица, которое в соответствии с законодательством наемный труд, определяются согласно перечню мероприятий и средств по по охране труда, который утверждается. Кабинетом. Министров Украин.

 

Финансирование профилактических мероприятий по охране труда, выполнение общегосударственной, отраслевых и региональных программ улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, других государственных п программ, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, предусматривается, наряду с другими источниками финансирования, определенными законодательством, в государственном и местных бюджетах выделяемых отдельной строкой.

 

116 основных положения законодательства о труде

Основные положения законодательства о труде, регулирующих трудовые отношения всех работников, отражены в. Кодексе законов о труде Украины (КЗоТ). Рассмотрим некоторые из них

 

Граждане Украины имеют право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы, причем оплата труда должна быть не ниже установленного государством минимального размера. Государство обеспечивает равенство трудов вых прав всех общинн.

 

Работник реализует право на труд путем заключения трудового договора

 

Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с соблюдением внутреннего трудового распорядка, а работодатель с обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством и соглашением сторон. Особой формой трудового договора является кон тракт.

 

Трудовой договор может быть заключен на:

 

- неопределенный срок (бессрочный);

 

- на определенный срок, установленный по согласованию сторон;

 

- срок выполнения определенной работы

 

Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

 

До начала работы работника работодатель обязан:

 

- объяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможны н последствия их влияния и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях

 

- ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором;

 

- определить работнику рабочее место, обеспечить необходимыми для работы средствами;

 

- проинструктировать работника по вопросам охраны труда, производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной охраны

 

В процессе трудовой деятельности работников работодатель обязан:

 

- правильно организовать труд работников, создавать условия для роста производительности труда;

 

11. Система государственного управления охраной труда в ЛНР

I. Общие положения

1.1. Порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам

охраны труда должностных лиц и других работников (далее – Порядок)

разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению

производственного травматизма и устанавливает требования к организации

обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех

работников, в том числе руководителей.

1.2. Порядок обязателен для исполнения исполнительными органами

государственной власти, государственными органами, органами местного

самоуправления, всеми субъектами хозяйствования, предприятиями,

учреждениями и организациями, осуществляющими свою деятельность на

территории Луганской Народной Республики, независимо от их

организационно – правовых форм и форм собственности (далее – предприятие),

в том числе работодателями – физическими лицами – предпринимателями,

организациями или специалистами, оказывающими услуги в области охраны

труда, а также работниками, вступившими в трудовые отношения с

работодателем, либо фактически допущенных к работе с ведома или по

поручению работодателя или его уполномоченного представителя.

2

1.3. Предприятия, учреждения и организации, которые имеют цель

проводить обучение по вопросам охраны труда работников других

предприятий, учреждений и организаций (далее – обучающие организации)

проходят аккредитацию в Государственной службе горного надзора и

промышленной безопасности Луганской Народной Республики (далее –

Госгорпромнадзор ЛНР), согласно действующему законодательству Луганской

Народной Республики.

1.4. Федерация профессиональных союзов Луганской Народной

Республики проводит обучение по охране труда председателей первичных

профсоюзных организаций предприятий и лиц, которые их замещают, а также

представителей выборного профсоюзного органа предприятия, без

аккредитации в форме семинаров по письменному согласованию с

Госгорпромнадзором ЛНР.

1.5. Обучение по охране труда подразделяется на следующие виды:

 инструктажи по охране труда;

обучение по охране труда работников, допущенных к выполнению работ

с повышенной опасностью, а также руководителей и должностных лиц;

стажировка на рабочем месте.

1.6. Для работников рабочих профессий и инженерно-технических

работников, которые не выполняют работы с повышенной опасностью, а также

должностных лиц предприятия, не осуществляющих организацию, руководство

и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях,

контроль и технический надзор за проведением работ, за работой машин,

механизмов и другого оборудования, а также должностным лицам, которые не

проводят инструктажи по охране труда – обучение по вопросам охраны труда

на предприятии проводится в форме инструктажей.

1.7. Лица, которые совмещают профессии (должности) проходят

обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда как по

основным профессиям, должностям, так и по профессиям, должностям по

совмещению.

1.8. На предприятиях на основе настоящего Порядка с учетом специфики

производства и требований нормативных правовых актов по охране труда,

разрабатываются и утверждаются соответствующие положения об обучении, а

также формируются планы – графики проведения обучения и проверки знаний,

с которыми должны быть ознакомлены работники.

1.9. В планах-графиках проведения обучения и проверки знаний

необходимо указывать дату запланированной проверки знаний и дату

фактически проведенной проверки знаний.

3

1.10. Должностные лица Госгорпромнадзора ЛНР в пределах своих

полномочий принимают участие в комиссиях по проверке знаний требований

охраны труда:

на предприятии при первичной проверке знаний требований охраны

труда у работников предприятия, допущенных к выполнению работ с

повышенной опасностью, в том числе и у должностных лиц, впервые

поступающих на работу, связанную с организацией, руководством,

проведением, контролем и техническим надзором за проведением работ на

рабочих местах и в производственных подразделениях, а также ответственных

за техническое состояние и безопасную эксплуатацию машин, механизмов,

оборудования повышенной опасности;

в обучающих организациях.

1.11. Должностные лица Госгорпромнадзора ЛНР в пределах своих

полномочий принимают участие в квалификационных комиссиях:

на предприятии при первичной проверке знаний после профессиональной

подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников,

выполняющих работы с повышенной опасностью;

в образовательных организациях (учреждениях) в соответствии с

требованиями настоящего Порядка;

в обучающих организациях после профессиональной подготовки,

переподготовки и повышения квалификации работников, выполняющих работы

с повышенной опасностью.

1.12. Ответственность за организацию и своевременность обучения по

охране труда, проведение инструктажей, стажировок и проверки знаний

требований охраны труда работников предприятий возлагается на руководителя

предприятия, а в структурных подразделениях предприятия – на руководителей

структурных подразделений предприятия.