Тарифная система оплаты труда

Тарифная система – совокупность государственных нормативов определяемых размер оплаты труда.

Данная система используется на государственных предприятиях. Элементами тарифной системы являются:

1. тарифная сетка;

2. тарифная ставка;

3. тарифно-квалификационные справочники;

4. региональные коэффициенты;

5. правила индексации доходов.

Тарифная сетка – шкала разрядов каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент (19 разрядов).

Тарифные коэффициенты -показывают во сколько раз оплата труда работника к -го разряда выше чем 1-го разряда.

Тарифная ставка - абсолютная величина оплаты труда работника к-го разряда в единицу времени: [руб/час], [руб/месяц].

- утверждается законодательными документами;

- может быть определена.

Тарифно-квалификационные справочники – характеризуют требования предъявляемые к работнику к-го разряда или работы относящиеся к к-му разряду.

Региональные коэффициенты – определяют увеличение оплаты труда в регионах с тяжелыми климатическими условиями по отношении к основному.

Правила индексации доходов – представляют собой корректировку доходов с целью частичного возмещения потерь вызванных инфляцией.