Повременная система оплаты труда

Повременная система оплаты труда – устанавливает размер заработка в зависимости от фактически отработанного времени.

, где          (2)

Т- фактически отработанное время.

Используется для выплаты заработной платы рабочим на ненормированных работах, ИТР, АУП (административно-управленческий персонал), МОП (младший обслуживающий персонал) и т.д.

Прямая повременная заработная плата   - предполагает во всем интервале возможных значений Т постоянные значения тарифной ставки.

,

Повременно-премиальная система оплаты труда  - предусматривает дополнительную оплату (премию) при длительности отработанного времени Т больше заданного интервала Т₀.

Повременная с контролируемой выработкой

 где

- тарифная ставка по данной системе оплаты труда. Она определяется на основе обычной ставки и достижений рабочего по ряду других факторов (качество, дисциплина и т.д.)

 где

 - контролируемые факторы;

- изменение тарифной ставки на единицу фактора S.

- фактическое и базисное значение контролируемых факторов.

Окладная система оплаты труда

    где

 - должностной оклад ;

 - количество явочных дней в течении месяц, [дн];

 - номинальный фонд за месяц, [дн].