Сдельный вид оплаты труда

Сдельная заработная плата - устанавливает размер оплаты труда в зависимости от количества выполненной работы, выпущенной продукции или оказанных услуг.

, где                                 (1)

N – объем работы, [нат. ед];

 - расценка труда за единицу выполненной работы, [руб/шт, м и т.д.]

или , где

t – норма времени на выполнение единицы работы;

- норма выработки за единицу времени. Используется для расчета заработной платы для рабочих на нормируемых работах.

Прямая сдельная заработная плата  - характеризуется тем, что для расчета заработной платы используются единые сдельные расценки при любых объемах выполненной работы.

 ,                

Сдельно-премиальная заработная плата  - включает разовую выплату, премию (П), если объем фактических работ (N) превышает установленное задание (N₀).

Сдельно-прогрессивная заработная плата  - предусматривает различное значение расценок для работ до и свыше планового задания.

-прогрессивные(повышенные) расценки.

Сдельная с гарантированным min - основой заработной платы является гарантированная сумма установленной заработной платы (ЗП₀).

Исходя из ЗП₀ рассчитывается норматив работ по обычным расценкам (N₀), т.е:

, тогда