Работники при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от оплаты

б) только судебных расходов;

22. При задержке работодателем исполнения решения о восстановлении на работе незаконно уволенного работника или решения о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, орган, принявший данное решение:

в) выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

23. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в КТС:

в) в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

24. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство (м.б. несколько вариантов ответов);
а). лишение премии

в).подвергнуть штрафу

25. Из кого формируется примирительная комиссия:

б) из представителей профсоюзных органов;

26. От работника, совершившего дисциплинарный проступок, объяснение:

в). требуется обязательно в устной форме

27. Срок действия дисциплинарного взыскания:             

г). 2 недели

Методы обеспечения дисциплины труда

г). Меры поощрения и принуждения

29. Если в течение … со дня применения дисциплинарною взыскания работник не будет подвергнуть новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
а). Одного месяца

30. Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей
в). Дисциплинарный проступок