Примеры решения задач

Задачи на планирование фонда оплаты труда (ФОТ)

Плановая величина расходов на оплату труда, или фонд оплаты труда (ФОТ), может определяться различными способами укрупненно или дифференцированно. Укрупненно плановый фонд оплаты труда можно рассчитать тремя способами: на основе норматива заработной платы на единицу продукции (работ), на основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции и исходя из численности работающих и их среднегодовой заработной платы с доплатами и начислениями.

Задача 1. Постановка задачи: Выпуск продукции предприятия составляет 150 единиц в месяц. Установленный на предприятии норматив затрат заработной платы на 1 руб. продукции (без выплат из фонда материального поощрения) равен 25 руб. Рассчитать нормативный фонд оплаты труда, если цена единицы продукции, выпускаемой предприятием, равна 200 руб.

Технология решения задачи:  Расчет планового фонда оплаты труда на основе норматива заработной платы на единицу продукции (работ) производят по формуле:

где ФОТ_пл – плановый фонд оплаты труда, руб.

Н_зп – норматив затрат заработной платы на 1 рубль продукции, руб.

В – выпуск продукции предприятия в стоимостном выражении.

Выпуск продукции предприятия в стоимостном выражении рассчитаем путем умножения объема выпускаемой за месяц продукции на ее цену:

В = 150*200 = 30 тыс. руб.

Теперь по формуле (6) определим нормативный фонд оплаты труда:

ФОТ_пл = 25*30 000 = 750 тыс. руб.

Ответ: нормативный фонд оплаты труда на данном предприятии составит 750 тыс. руб. в месяц.

Практическое занятие №7.

(самостоятельный разбор видов задач)

Принцип начисления заработной платы по видам оплаты труда. Фонды социального назначения, принцип начисления и нормативы отчислений.