Интервалы между наградами

Методические рекомендации по вопросам поощрения

Наградами Главы Тотемского муниципального района и администрации Тотемского муниципального района

Перечень необходимых документов

Для рассмотрения на комиссии по награждению

1. Письмо-ходатайство (образец приложение № 1).

2. Выписка из протокола собрания, заседания трудового коллектива или совета (образец приложение № 2).

3. Характеристика кандидата, отражающая его заслуги перед районом и результаты трудовой (общественной) деятельности за последние три года (образец приложение № 3).

4. Согласие на обработку персональных данных (образец приложение № 4-7, в зависимости от вида награды).

5. Заверенная копия трудовой книжки кандидата к награждению (включая все заполненные страницы), подтверждающая стаж работы и наличие иных наград, поощрений.

6. Справка, подтверждающая продолжительность страхового стажа (предоставляется при награждении Почетной грамотой Главы района, согласно условиям, отраженным в постановлении Главы района от 10.10.2019 №154).

Данную справку предоставляет УПФР в Тотемском районе Вологодской области (межрайонное).

7. Документы, подтверждающие отсутствие задолженности по уплате налогов и страховых платежей в бюджеты всех уровней и отсутствии задолженности по выплате заработной платы (представляются при награждении индивидуального предпринимателя, руководителя предприятия (организации, учреждения и др.), заместителя руководителя и главного бухгалтера при награждении Почетной грамотой).

Срок представления документов – за 45дней до предполагаемой даты вручения.

Документы, представленные не в полном объеме, на рассмотрение заседания комиссии не выносятся.

Интервалы между наградами

Виды наград	Межнаградной срок
Почетная грамота *	5 лет
Благодарность **	3 года*
Благодарственное письмо	Повторно не ранее чем, через 2 года
Приветственное письмо	без учета требований межнаградного срока
Занесение на Доску почета	без учета требований межнаградного срока

Награждение Почетной грамотой и объявление Благодарности повторно не производится.

Поощрение Благодарственным письмом повторно производится не ранее чем через два года.

Награждение Почетной грамотой производится после объявления Благодарности, но не ранее чем через пять лет.

* Без учета межнаградных сроков награждение Почетной грамотой Главы района возможно в отношении граждан, достигших пенсионного возраста по старости в

соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при наличии страхового стажа не менее 35 лет для женщин и не менее 40 лет для мужчин, в том числе работы в одной отрасли (профессии) не менее 15 лет при соблюдении следующих условий:

а) ходатайства от главы муниципального образования (сельского поселения) района или ходатайства от общественной организации района на территории, которой проживает гражданин (ведет общественную деятельность) в случае, если гражданин не состоит в трудовых отношениях или ходатайства от организации, осуществляющей хозяйствующую деятельность на территории муниципального образования (сельского поселения), в случае, если гражданин состоит в трудовых отношениях не менее 5 лет и с ним заключен бессрочный трудовой договор;

б) наличие поощрения, к которому относится:

- награда Президента Российской Федерации;

- Почетная грамота Министерства Российской Федерации;

- Благодарность Министерства Российской Федерации;

- Почетная грамота департамента области;

- Почетная грамота организации (предприятия, учреждения), в которой гражданин состоит (состоял) в трудовых отношениях;

- Благодарность организации (предприятия, учреждения), в которой гражданин состоит (состоял) в трудовых отношениях, при условии поощрения не менее 3 раз.

Объявление Благодарности производится после поощрения Благодарственным письмом, но не ранее чем через три года.

** Без данного ограничения Благодарность Главы района объявляется гражданам, отработавшим в одной отрасли (профессии) женщины 30 лет, мужчины 35 лет (данное условие подтверждается предоставлением копии трудовой книжки).

При представлении гражданина к награждению Почетной грамотой, объявлению Благодарности и поощрению Благодарственным письмом за добросовестный труд и в связи с профессиональными праздниками, гражданин должен иметь стаж работы не менее 5 лет в учреждении (организации, предприятии) инициировавшем ходатайство, а также ранее отмечен наградами руководства или наградами главы сельского поселения (муниципального образования) на территории, которого он проживает (ведет трудовую или общественную деятельность).

Поощрение Приветственным письмом производится без учета требований к межнаградному сроку и стажу работы гражданина.

Занесение на Доску почета производится ежегодно в рамках празднования Дня города Тотьма. Занесение на Доску почета производится без учета требований к стажу работы гражданина и наличию поощрений Главы района.

К ходатайству о занесении на Доску почета прилагаются:

-протокол (выписка из протокола) собрания коллектива организации, выборного органа правления общественной организации о рекомендации кандидатуры к занесению на Доску почета;

-представление к занесению гражданина на Доску почета (приложение №8);

-письменное согласие кандидата о занесении на Доску почета (приложение №9).