2020-04-12
179
Сделать вывод о проделанной работе
Контрольные вопросы
1. Какие существуют режимы распределения рабочего времени?
2. Сколько часов не должна превышать максимальная недельная занятость?
3. Дайте определение понятиям: ненормированный график, гибкий график, сменный график. работы.
4. В каких случаях заполняются табели учета рабочего времени форм Т-12 и Т-13?
5. Как часто составляется штатное расписание?
6. Назовите основные виды мотивации персонала.
Критерии оценивания:
| Результат подлежащий оценке | Оценка |
| Работа выполнена полностью, без каких-либо недочетов | 5 |
| Работа выполнена полностью, имеются малозначительные не точности | 4 |
| Работа выполнена полностью, с отклонениями от требований, имеется 1-2 ошибки | 3 |
| Работа выполнена менее чем на половину, имеются грубые ошибки. | 2 |
| Работа не выполнена | 1 |
|
| Унифицированная форма № Т-3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| Код | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| Форма по ОКУД | 0301017 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| по ОКПО |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| наименование организации |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| Номер документа | Дата составления |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ |
|
|
| УТВЕРЖДЕНО |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Приказом организации от | " |
| " |
| 20 |
| г. | № |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| на период |
| c | " |
| " |
| 20 |
| г. |
| Штат в количестве |
| единиц |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад) и пр.,руб. | Надбавки, руб | Всего, руб. ((гр.5+гр.6+гр.7+гр.8) × гр.4) | Примечание | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| наименование | код |
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Итого |
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Руководитель кадровой службы |
|
|
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| должность | личная подпись | расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Главный бухгалтер |
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| личная подпись | расшифровка подписи | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
