Наименование мероприятий | Всего, ед. | в том числе | |||
Федерального (межрегионального) уровня | Регионального уровня | Районного (межрайонного) уровня | По договору с предприятиями (предпринимателями) | ||
1. Организовано (ведется работа) демонстрационных объектов (участков, ферм и т.п.) | 434 | 21 | 106 | 137 | 170 |
2. Проведено мероприятий выставочно-демонстрационных мероприятий | 649 | 122 | 342 | 184 | 2 |
- в т.ч. выставок | 494 | 101 | 257 | 137 | 0 |
- в т.ч. «дней поля» | 155 | 21 | 85 | 47 | 2 |
* организовано 649 выставочно - демонстрационных мероприятий, в т. ч. 155 «дней поля» (21 межрегионального, 85 регионального и 47 районного уровня) и 494 выставки (101 межрегионального, 257 регионального и 137 районного уровня);
* организовано 434 демонстрационных объектов (21 межрегионального, 106 региональных, 137 районных и 170 по договорам с сельскохозяйственными организациями).
Цели и задачи выставочно - демонстрационной деятельности:
Цель – модернизация отрасли на основе научно-технического прогресса.
Задача – продвижение научных разработок, инновационных продуктов в производство, обмен опытом успешного использования научно-технических достижений на практике.
В процессе организации выставочно - демонстрационных мероприятий консультационный центр выполняет функции:
Информационную – информирование сельскохозяйственных товаропроизводителей о достижениях аграрной науки и техники, эффективных приемах производства и методах хозяйствования.
Образовательную – передача сельским товаропроизводителям знаний о научно-технических достижениях, инновационных разработках, ознакомление с успешным опытом их использования.
Консультационную – оказание консультационной помощи в выборе направления развития, внедрения новых средств производства, селекционных достижений и эффективны методов хозяйствования специалистам, фермерам, сельским жителям, реальным и потенциальным клиентам.
Количество выставочно - демонстрационных мероприятий показывает их востребованность и эффективность.
2. Групповое консультирование - форма передачи знаний группе людей (менеджерам, специалистам предприятий одного (схожего) направления или просто людям объединенных каким - либо общим интересом, имеющих схожие проблемы или намерения.
Это довольно широко применяемыми формами работы консультантов, включающие групповые (обучающие) мероприятия – семинары, конференции и круглые столы. Они достаточно востребованы и используются в работе консультантов т.к. позволяют с небольшими затратами средств и труда донести до слушателей (участников) информацию по новым техническим средствам, сортам, технологиям и иным направлениям производства и хозяйствования. Слушатели имеют возможность слушать, участвовать в обсуждении тех или иных проблем, обмениваться полезным опытом, принимать совместные решения.
Групповая форма консультирования — это работа с проблемой путем обсуждения. Основной метод – групповая дискуссия. Такой группой может быть семья, производственная группа или группа людей, не связанных друг с другом в повседневной жизни, но имеющих общие проблемы. Наиболее частыми вариантами работы при групповом консультировании могут быть семейное консультирование, консультирование по проблемам профессиональной деятельности и работа по разрешению межличностных конфликтов и проблемных ситуаций в коллективах. В ходе дискуссии приводятся факты или другая информация, помогающая задуматься, переструктурировать свой образ мысли, сформировать новый, целостный, более позитивный взгляд на ситуацию.
В качестве примера проведения групповых консультаций (обучающих мероприятий) опять приведу хорошо известную мне службу сельскохозяйственного консультирования (слайд 21).