2020-04-20
209
| Исследование и разработка методов профессионального обучения для достижения стратегических целей предприятия |
| Исследование и разработка подходов к формированию эффективных организационных структур телекоммуникационных предприятий |
| Исследование и совершенствование существующего подхода к управлению знаниями для реализации стратегических целей приборостроительного предприятия |
| Исследование инвестиционного климата в отрасли и совершенствование финансовой стратегии в деятельности приборостроительного предприятия |
| Исследование инвестиционного потенциала и разработка рекомендаций по совершенствованию оценки безопасности финансового плана предприятия |
| Исследование источников конкурентных преимуществ и совершенствование маркетинговой стратегии и операционной стратегии наукоемкого производства |
| Исследование кадровой политики и разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом на производственном предприятии |
| Исследование конкурентных стратегий предприятий отрасли и совершенствование подхода к стратегическому планированию на предприятии |
| Исследование методов разработки и управления реализацией инновационных проектов на предприятии |
| Исследование методов управления вознаграждением и разработка эффективной системы стимулирования труда на предприятиях отрасли |
| Исследование механизмов формирования приверженности и разработка стратегии управления человеческими ресурсами приборостроительного предприятия |
| Исследование направлений кадровой политики и совершенствование системы управления персоналом на производственном предприятии |
| Исследование наукоемких видов продукции и совершенствование маркетинговой стратегии производственного предприятия |
| Исследование организационной культуры и совершенствование системы управления персоналом на производственном предприятии |
| Исследование отклонений KPI и совершенствование цикла управления заказом на предприятиях приборостроительной отрасли |
| Исследование подхода к адаптации и совершенствование системы поиска, отбора и найма персонала на приборостроительном предприятии |
| Исследование подхода к развитию способностей компании и формирование модели компетенций персонала в деятельности наукоемкого предприятия |
| Исследование подходов к внедрению проектной формы деятельности и разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности приборостроительного предприятия |
| Исследование подходов к подбору персонала с применением мягких вычислений и разработка стратегии обеспечения предприятия человеческими ресурсами |
| Исследование подходов к управлению знаниями и разработка подходов к управлению показателями деятельности человеческих ресурсов предприятия |
| Исследование принятой бизнес-стратегии и разработка рекомендаций по совершенствованию цикла управления заказом на приборостроительном предприятии |
| Исследование регионального рынка труда и совершенствование системы поиска, отбора и найма персонала на приборостроительном предприятии |
| Исследование способностей компании и совершенствование стратегии управления человеческими ресурсами в деятельности производственного предприятия |
| Исследование стратегии управления человеческими ресурсами и совершенствование системы оценки деятельности персонала приборостроительного предприятия |
| Исследование стратегий развития персонала и разработка эффективной системы стимулирования труда на приборостроительном предприятии |
| Исследование стратегии управления человеческими ресурсами предприятия и разработка программы управления показателями сверхурочной работы |
| Исследование стратегий развития персонала в отрасли и формирование модели компетенций для развития человеческих ресурсов корпорации |
| Исследование тенденций изменения КФУ отрасли и разработка рекомендаций по совершенствованию конкурентной стратегии наукоемкого предприятия |
| Исследование тенденций изменения организационной культуры и разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики промышленной корпорации |
| Обеспечение инвестиционной поддержки инновационного развития предприятия |
| Показатели наукоемких видов деятельности предприятий отрасли и разработка подхода к управлению знаниями на предприятии |
| Разработка комплексного подхода к управлению вознаграждением человеческих ресурсов для реализации бизнес-стратегии компании |
| Разработка новой конкурентной стратегии при внедрении инновационных проектов в наукоемкое производство |
| Разработка подхода к построению адаптивной организационной структуры управления предприятием на основе исследования тенденций развития отрасли |
| Разработка процедур вознаграждения человеческих ресурсов для реализации новой бизнес-стратегии предприятия |
| Разработка процедур обеспечения компании человеческими ресурсами для поддержки принятой бизнес-стратегии производственного предприятия |
| Разработка рекомендаций по повышению клиентоориентированности персонала для реализации стратегий предприятий отрасли |
| Разработка рекомендаций по совершенствованию оценки инвестиционных проектов по направлениям бизнеса |
| Разработка рекомендаций по уменьшению затрат в системах создания ценности для потребителя на предприятиях отрасли |
| Разработка систем управления изменениями на предприятиях отрасли |
| Разработка стратегии управления человеческими ресурсами на основе исследования основных направлений развития кадровой политики наукоемкого предприятия |
| Разработка стратегий интеграции деятельности персонала для повышения ориентации предприятий отрасли на потребителей |
| Разработка эффективной системы стимулирования труда на приборостроительном предприятии |
| Совершенствование бизнес-стратегии при внедрении проектной формы организации деятельности на наукоемком предприятии. |
| Совершенствование подхода к оценке эффективности маркетинговой деятельности наукоемкого производства |
| Совершенствование подхода к подбору и отбору персонала в деятельности приборостроительного предприятия на основе методов мягких вычислений |
| Совершенствование подхода к управлению знаниями при внедрении проектной формы организации деятельности на наукоемком предприятии |
| Совершенствование системы оценки эффективности маркетинговой стратегии предприятий отрасли |
| Совершенствование системы оценки эффективности процессов управления изменениями на предприятиях отрасли. |
| Совершенствование стратегии развития человеческих ресурсов приборостроительного предприятия на основе компетентностного подхода |
Приложение Г
