2020-04-20
94
ГУП ОПХ "Красногорское" расположено в с. Переволоки Безенчукского района. Село Переволоки находится на расстоянии 15 км от районного центра. В этом населенном пункте нет других предприятий и производств, кроме указанного. Свыше 80% всего трудоспособного населения села занято на сельскохозяйственных работах в ГУП ОПХ "Красногорское". Поэтому от уровня состояния и перспектив развития данного предприятия зависят благосостояние работников и социально-экономическая обстановка в населенном пункте. Как было указано ранее, интенсификация - это не только накопление фондов и рост затрат, но суть ее состоит прежде всего в повышении отдачи уже имеющегося потенциала и вновь вкладываемых ресурсов. При повышении технической оснащенности сельскохозяйственного производства за счет факторов интенсификации значительно возрастает роль социальных факторов. К ним относятся повышение заработной платы, улучшение условий труда, жизни и быта. Интенсификация и научно-технический прогресс предъявляют высокие требования к кадрам села. Чтобы вести производство в условиях новой техники и технологии, работникам ГУП ОПХ "Красногорское" необходимо обладать специальными знаниями.
Следует отметить, что, несмотря на сложности финансового кризиса и развития рыночных отношений, численность работников ГУП ОПХ "Красногорское" за период с 2004 г. по 2009 г. увеличилась с 131 чел. до 135 чел. (на 3,1%), численность постоянных работников осталась неизменной и составила 83 чел. (таблица 24).
Таблица 24
Динамика численности работников ГУП ОПХ "Красногорское" в 2004-2009 гг.
| Показатель | 2004 г. | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г | 2008 г | 2009 г |
| Работники, всего | 131 | 127 | 135 | 144 | 134 | 135 |
| в т.ч. | ||||||
| занятые в сельскохозяйственном производстве | 128 | 124 | 132 | 141 | 131 | 132 |
| из них: | ||||||
| Рабочие постоянные | 83 | 74 | 82 | 86 | 84 | 83 |
| из них: | ||||||
| трактористы-машинисты | 19 | 20 | 23 | 20 | 15 | 14 |
| операторы машинного доения | 14 | 12 | 13 | 11 | 11 | 8 |
| скотники КРС | 15 | 11 | 12 | 18 | 13 | 14 |
| Рабочие сезонные | 12 | 17 | 15 | 18 | 12 | 13 |
| Служащие | 33 | 33 | 35 | 37 | 35 | 36 |
| из них: | ||||||
| руководители | 8 | 7 | 7 | 8 | 8 | 8 |
| специалисты | 12 | 14 | 16 | 15 | 15 | 15 |
В тоже время за счет внедрения более совершенных приемов и технологий производства в результате интенсификации численность отдельных категорий работающих уменьшилась. Так, в 2009 г. численность трактористов-машинистов уменьшилась на 26,3%, а операторов машинного доения - на 42,9% к уровню 2004 г. Интенсификация производства способствовала повышению уровня оплаты труда работников предприятия. Так, за исследуемый период среднемесячная заработная плата в целом по ГУП ОПХ "Красногорское" возросла более чем в 2 раза и составила в 2009 г. 6,8 тыс. руб. Динамика среднемесячной заработной платы основных категорий работников приведена на рисунке 10.
Рис. 10. Среднемесячная заработная плата основных категорий работников ГУП ОПХ "Красногорское" в 2004-2009 гг. (тыс. руб.)
На рисунке видно, что наибольшие темпы прироста заработной платы наблюдались у трактористов-машинистов, среднемесячная заработная плата которых возросла с 3,9 до 11,9 тыс. руб, т.е. в 3 раза. В 2 раза повысился уровень оплаты труда у операторов машинного доения и скотников. Их среднемесячная заработная плата составила в 2009 г. соответственно 5,8 и 4,4 тыс. руб. Улучшение условий труда и повышение заработной платы являются основными мотивами, которые стимулируют более качественный и производительный труд и способствуют повышению эффективности интенсификации сельскохозяйственного производства.
Глава 2. Пути дальнейшей интенсификации производства и резервы повышения ее эффективности в ГУП ОПХ "Красногорское"
