ЛЕКЦИЯ ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ГИГИЕНЫ ТРУДА.
ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА.
Предмет и задачи гигиены труда.
Гигиена труда – раздел гигиены, изучающий воздействие процесса труда, вредных профессиональных факторов на организм человека и разрабатывающий профилактические мероприятия по снижению и предупреждению профессиональных заболеваний.
Основные разделы гигиены труда:
- физиология труда – изучение влияния на организм различных видов труда, оценка его тяжести и напряженности, профилактика утомления
- гигиена труда с неблагоприятными физическими производственными факторами – изучение влияния на организм шума, вибрации, электромагнитных полей
- радиационная гигиена – влияние ионизирующей радиации на организм работающих, мероприятия противорадиационной защиты
- гигиена труда с промышленными ядами – промышленная токсикология
- гигиена труда в сельском хозяйстве с агрохимикатами – сельскохозяйственная токсикология
- гигиена труда в условиях запыленности воздуха – профилактика профессиональной пылевой патологии
|
|
- гигиена труда в условиях повышенного или пониженного давления
Существует также деление по отраслям промышленности (горнорудная, металлургическая, строительная и др.) и сельского хозяйства (в полеводстве, животноводстве, в теплицах и др.).
ОСНОВЫ ФИЗИОЛОГИИ ТРУДА
Физиология труда – пограничный раздел гигиены и физиологии, изучающий влияние процесса труда на организм человека и разрабатывающий мероприятия по повышению работоспособности и предупреждению развития утомления.
Классификация видов труда.
Труд делится на преимущественно умственный и преимущественно физический, однако НТР стирает четкие грани между этими видами труда.
Основные виды труда:
1. Физический труд – требует большой физической активности и энергозатрат (труд грузчика и др.)
2. Механизированный труд – значительная мышечная активность, но энерготраты меньше (труд токаря, комбайнера и др.)
3. Автоматизированный и полуавтоматизированный труд – требует меньших энерготрат, но характеризуется монотонностью (наладчик, ткач и др.)
4. Труд на конвейере – монотонность, навязанный ритм труда
5. Труд с дистанционным управлением – невно-эмоциональная напряженность
6. Интеллектуальные виды труда:
А) в сфере материального производства – инженеры, операторы
Б) вне материального производства – врачи, учителя и др.
По величине энерготрат труд делится на следующие группы:
1) работа со значительной мышечной активностью (энерготраты 4000-6000 Ккал)
2) работа на конвейере, механизированнй труд (3000-4000 Ккал)
|
|
3) автоматизированный труд, интеллектуальные виды труда (2000-2400 Ккал).
Физический труд делят на
- статический – работает одна группа мышц, ухудшается кровоснабжение, быстрее развивается утомление
- динамический – работают разные мышцы – более благоприятно
Классификация труда по степени тяжести и напряженности.
Тяжесть труда – для оценки физического труда, характеризуется количеством перемещаемых грузов в кг и мощностью (величина работы за единицу времени)
Степени тяжести: легкая, средней тяжести, тяжелая, очень тяжелая
Напряженность труда – характеризует умственный, операторский труд, оценивается по требованиям к вниманию, нервно-эмоциональным напряжением, напряжением слуха и зрения, монотонностью и др.
Степени напряженности: ненапряженный труд, мало-, средненапряженный, очень напряженный труд.
Понятия «утомление» и «усталость».
Усталость – субъективное чувство, как правило, сопровождающее развитие утомление. Зависит от психофизиологического состояния работающего, от степени заинтересованности в труде.
Утомление – комплекс объективных обратимых изменений в организме в результате выполнения труда, проявляющийся в снижении работоспособности. Если утомление не проходит до начала следующего цикла работы, оно постепенно накапливается и переходит в переутомление – стойкое снижение работоспособности, патология ЦНС, ССС, иммунодепрессия, рост травматизма.
Понятие о работоспособности, ее динамика в процессе труда и после работы.
Работоспособность – способность человека к длительному выполнению труда без снижения качественных и количественных показателей (с высокой производительностью труда).
Работоспособность зависит от множества причин: состояния здоровья, гигиенических условий труда, организации трудового процесса, психо-физиологических факторов и др. Преждевременное снижение работоспособности – показатель влияния этих факторов, поэтому изучение ее динамики важно для оценки здоровья работающих, а также с точки зрения гигиены труда.
Динамика работоспособности во время трудового процесса.
В процессе труда выделяют 4 стадии работоспособности:
1) Врабатываемости – постепенного повышения работоспособности
2) Рабочего возбуждения – максимальный уровень работоспособности
3) Начинающегося утомления – постепенное снижение работоспособности
4) Вторичного повышения работоспособности, связанного с ожиданием отдыха
Динамика работоспособности после работы:
1) После рабочего возбуждения – после очень тяжелой или напряженной работы
2) После рабочего торможения – резкое снижение работоспособности
3) Восстановления работоспособности. При достаточной длительности этой стадии уровень работоспособности возвращается к исходному и переутомления не отмечается.
Методики изучения работоспособности.
Методик исследования работоспособности или фиксации утомления очень много, они являются психофизиологическими или чисто физиологическими тестами. Подробно эти методики разбираются на практических занятиях, поэтому в лекции указываем важнейшие из них.
1. Для умственного труда:
- корректурная проба – оценка по формуле Хартриджа – по количеству перерабатываемой информации в бит/сек
- словесно-ассоциативный эксперимент
- определение устойчивости внимания (для школьников)
- определение времени слухо- и зрительно-моторной реакции с помощью хронорефлексометра (для операторского труда)
2. Для любого труда – хронометражные исследования:
- выборочный хронометраж по элементам
- фиксация отвлечений (в школе)
- фотохронометраж
3. Для физического труда:
- определение физической выносливости с помощью динамометра
|
|
- изучение тремора (дрожания) рук (тремометр).