Заработная плата как цена труда. Дифференциация заработной платы

 Если бы все рабочие были бы однородны, а все работы одинаково привлекательны и рынки труда совершенно конкурентны, то все рабочие получали бы абсолютно одну и ту же ставку заработной платы. На практике ставки заработной платы различаются.

 

 Каковы же причины дифференциации заработной платы?

1.Рабочие неоднородны. Они различаются по способностям, уровню подготовки. Люди с особыми талантами и способностями получают особо высокие доходы, содержащие ренту за исключительность своего труда в мире искусства, науки, спорта и т.д.

2.Виды работ (рабочие места) различаются своей привлекательностью

За неблагоприятные условия работы предусматриваются повышенные ставки заработной платы.

3.Рынки труда характеризуются несовершенной конкуренцией.

В малых городах очень часто существует Монопсония - т.е. есть единственный крупный наниматель на рынке труда. Пример город Курчатов _ атомная электростанция. Экономика многих мелких городов полностью зависит от одной крупной фирмы.

Или Олигопсония, когда 3-4 фирмы могут нанимать большую часть предложенного труда на конкретном рынке.

4.Влияние профсоюзов. На небольших предприятиях, где нет профсоюзов,ставки как правило в 2-3 раза ниже, чем на крупных.

Экономисты различают два вида заработной платы: номинальную и реальную.

Номинальная заработная плата - это сумма денег, полученная за определенный промежуток времени в денежных единицах.

Реальная заработная плата - это номинальная заработная плата, очищенная от инфляции, ее характеризует количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату.

 

Для определения динамики реальной заработной платы рассчитывают ее индекс(i р.з\пл)

                                i ном.з\пл

       i р.з\пл = ---------- --------------

                             i стоимости жизни

 

В экономической практике существует две основные формы заработной платы: повременная и сдельная.

Повременная заработная плата - это величина денежного вознаграждения, выплачиваемая работнику за отработанное время(час, неделю, месяц, год.)

Сдельная заработная плата - это величина денежного вознаграждения работника за выполненный объем работы (количество произведенной продукции). Рассчитывается исходя их норм выработки и расчетных расценок за единицу продукции(объема выполненной работы.

Рынок земли. Дифференциальная рента.

Земля как фактор производства

 

Земля как фактор производства представляет собой:

1.Площадь, пригодную для с/х производства;

2. Водные ресурсы;

3.Географическое место расположения предприятия;

4.Источник полезных ископаемых.

От других факторов производства – капитала и труда, – земля отличается тем, что

1. земля не является продуктом труда и поэтому не имеет стоимости;

. в процессе распределения и перераспределения создаваемого продукта З превращается в объект купли-продажи, приобретает цену, становится объектом отношений собственности;

3. земля является и средством и предметом труда. Земля - особое средство производства, т.к. оно вечное, ничем незаменимое и.

4. другие средства труда по мере производственного потребления изнашиваются; земля не только не утрачивает, но при рациональном ее возделывании улучшает качественные свойства;

5. количество земли ограничено;

6. Земля характеризуется качественной неоднородностью отдельных участков, определенным и постоянным местоположением, физической неперемещаемостью

 

Спрос и предложение на рынке земли

 

Спрос на землю является производным от многих факторов.

1) Спрос на с/х продукцию является низкоэластичным: повышение цен лишь незначительно снизит спрос на продовольствие и, как следствие, на землю.

2) Ожидаемый доход от хозяйственной деятельности на земле, который зависит от издержек производства на земле, местоположения участка, его плодородия.

3) Величина арендной платы – чем ниже арендная плата, тем больше спрос;

4) Цена земли. Т.к. предложение земли относительно постоянно, именно спрос определяет цену на землю.

Спрос на землю подразделяют на:

- сельскохозяйственный (для производства сельскохозяйственной продукции);

- несельскохозяйственный (под застройку жилья, добычу полезных ископаемых и т.п.).

Как правило, несельскохозяйственный спрос на землю является более эластичным, так как с незначительным падением цен на такого рода участки земли (особенно вблизи больших городов) увеличивается спрос на нее для застройки зданий и сооружений.

Предложения земли – фиксированная величина, поэтому совершенно неэластично по цене. В реальной жизни рост цен все же способен увеличить предложение: сдаются в аренду ранее пустовавшие помещения; вводятся в оборот земельные участки. С течением времени могут осушаться земельные участки, проводиться ирригационные работы, что увеличит объем предложения. Однако в каждый период времени количество земель каждого вида остается ограниченным.

 

Земельная рента

 

Как и другие факторы производства, земля требует издержек и приносит своему собственнику доход. За пользование землей собственник взимает особый вид платы - ренту. Земельная рента - плата за право пользования земельным участком. Количественная ограниченность земли, ее качественная неоднородность и неперемещаемость в пространстве влияют на размер ренты. Земельная рента бывает двух видов - абсолютная и дифференциальная. Это обусловлено существованием двух видов монополии на землю.

а) монополия на землю как на объект собственности принадлежит собственнику земли. Она порождает абсолютную ренту, которую присваивает земельный собственник. Выплачивает ренту арендатор, взявший землю в аренду.

б) взяв землю в аренду, арендатор получает монополию на землю как объект хозяйствования: никто другой не имеет права прилагать капитал к арендованному участку земли. Эта монополия действует в течение срока аренды. Арендаторы лучших и средних участков получают добавочную прибыль - дифференциальную ренту, источником которой является не земля, а более производительный труд на ней. Абсолютная рента определяется размером участка, дифференциальная рента – качественной неоднородностью разных земельных участков.