2020-05-12
83
| № п/п | Наименование раздела дисциплины | Содержание |
| 1 | 2 | Раздел 1 |
| 1. | Социальная ответственность организаций: ее сущность и основные принципы | Кратко в историческом аспекте раскрывается становление социальной ответственности. Даются различные определения понятия «социальная ответственность». Раскрываются 7 основных принципов в соответствии с Международным стандартом ISO 26000. |
| 2. | Концепция заинтересованных сторон: управленческий подход | Кратко раскрывается необходимость признания социальной ответственности со стороны предприятия, а также всех его заинтересованных сторон. Рассмотрены области охвата (их семь) социальной ответственностью. Обосновывается необходимость взаимодействия с заинтересованными сторонами и выявления среди них наиболее важных для организации. |
| Раздел 2 | ||
| 3. | Общество, государство и бизнес: сущность понятий, целевые установки и структура | Сущность определений общества, государства и бизнеса. Их целевые установки. Три ветви государственной власти в РФ: их структура, задачи и функции. Сущность гражданского общества: его структура. Коррупция: сущность и ее роль в становлении гражданского общества. Структура современного бизнеса. Проблемные аспекты развития бизнеса в современных условиях. Необходимость конструктивного взаимодействия общества, государства и бизнеса. |
| 4. | Существующие подходы к управлению социальной ответственностью предприятий | Кратко раскрываются управленческие подходы (процессный, ситуационный и системный) используемые в менеджменте социальной ответственности. Рассматривается модель менеджмента социальной ответственности. Излагается сущность стратегического планирования как основы социального планирования. Раскрыты подходы зарубежных ученых к управлению социальной ответственностью. |
| 5. | Управление социальной ответственностью на основе механизма конструктивного взаимодействия | Сущность социального партнерства как основы конструктивного взаимодействия организаций трех общественных секторов - государство, бизнес и некоммерческий сектор общества. Сущность и структура механизма конструктивного взаимодействия бизнеса, органов власти и структур, представляющих общество. Алгоритм функционирования такого механизма взаимодействия. Существующие подходы к оценке вклада социально ответственных бизнес-структур в эффективность регионального развития. |
| Содержание практических занятий | ||
| Раздел 1 | ||
| 1. | Социальная ответственность организаций: ее сущность и основные принципы | Четырехчасовое семинарское занятие будет проведено в форме докладов и их обсуждение. Для подготовки докладов студентам будет выдана их тематика и перечень литературных источников. По результатам докладов будет проведена групповая дискуссия. |
| 2. | Концепция заинтересованных сторон: управленческий подход | Шестичасовое семинарское занятие будет проведено в форме студенческих докладов и их последующего обсуждения. Предлагается последние два часа провести в виде деловой игры, где студенты, разбившись на группы, будут представлять заинтересованные стороны и обосновывать свою нужность, важность для организации. |
| Раздел 2 | ||
| 3. | Общество, государство и бизнес: сущность понятий, целевые установки и структура | Шестичасовое семинарское занятие будет проведено в форме студенческих докладов и их последующего обсуждения. Особое место будет уделено проблеме коррупции. Здесь студенты будут разбиты на подгруппы по различным видам деятельности и должностям с целью более детального изучения различных видов коррупции и методов борьбы с нею. |
| 4. | Существующие подходы к управлению социальной ответственностью предприятий | Четырехчасовое занятие построено на докладах студентов с их последующим обсуждением. |
| 5. | Управление социальной ответственностью на основе механизма конструктивного взаимодействия | Занятие будет проведено в форме контрольного письменного тестирования с последующим обсуждением. |
План проведения семинарских занятий по дисциплине
«Корпоративная социальная ответственность»
Тема 1. Социальная ответственность организаций: ее сущность и
основные принципы
1. Исторический аспект становления социальной ответственности.
2. Сущность понятия «социальная ответственность».
3. Принципы социальной ответственности:
1) подотчетности; 2) прозрачности; 3) этичного поведения.
4. Принципы социальной ответственности:
1) уважения заинтересованных сторон; 2) верховенства закона; 3) соблюдения международных норм поведения; 4) соблюдения прав человека.
Тема 2. Концепция заинтересованных сторон: управленческий подход
1. Признание социальной ответственности и заинтересованных сторон.
2. Основные аспекты социальной ответственности предприятий:
1) права человека; 2) трудовые практики; 3) окружающая среда.
3. Основные аспекты социальной деятельности предприятий:
1) добровольные деловые практики; 2) проблемы, связанные с потребителями; 3) участие в жизни сообществ.
Тема 3. Общество, государство и бизнес: сущность понятий, целевые установки структура
1. Сущность определений общества, государства и бизнеса.
2. Целевые установки общества, государства и бизнеса.
3. Государственные органы власти: структура, задачи и функции.
4. Гражданское общество: структура, роль в модернизации страны.
5. Коррупция: сущность и ее роль в развитии общества.
6. Бизнес: структура и проблемы развития.
7. Необходимость конструктивного взаимодействия общества, государства и бизнеса.
Тема 4. Существующие подходы к управлению социальной ответственностью предприятий
1. Управленческие подходы, используемые в менеджменте социальной ответственности.
2. Модель менеджмента социальной ответственности.
3. Стратегическое планирование как основа управления социальной ответственностью
4. Зарубежные ученые о стратегии управления социальной ответственностью фирмы.
Тема 5. Управление социальной ответственностью на основе механизма конструктивного взаимодействия
1. Механизм конструктивного взаимодействия бизнеса, органов власти и общества.
2. Алгоритм функционирования механизма взаимодействия бизнеса, органов власти и общества.
3. Проблемы оценки вклада социально ответственного поведения бизнес- структур в развитие территории базирования.
