2020-05-25
228
На підставі проведеного аналізу розвитку соціально-трудових відносин можна виділити такі особливості розвитку, які відрізняють її серед інших країн світу:
1) маючи значний інтелектуальний потенціал нації, висококваліфіковані трудові ресурси, широку мережу освітніх установ, наукових і науково-технічних закладів, економічний і соціальний розвиток, як і раніше, залишається на дуже низькому рівні;
2) поряд із зростанням основних макроекономічних показників (індекс ВВП, індекс промислової продукції, індекс продукції сільського господарства) рівень життя населення погіршився;
3) відносне збільшення платоспроможного попиту населення (погашення заборгованостей щодо заробітної плати, пенсій та інших виплат) призвело до порушення цінової рівноваги, внаслідок чого за останні місяці знову спостерігається збільшення темпів інфляції;
4) незважаючи на проголошення економічної політики, яка спрямована на підтримку самозайнятості населення та малого підприємництва, реальних кроків щодо її впровадження здійснюється дуже мало, крім того, навпаки, з'явилися нові види податків, зростають розміри вже існуючих, стає більш жорсткою податкова політика в цілому;
|
|
|
5) наявність працевлаштованості в Україні не є гарантією гідного заробітку;
6) показник середнього розміру пенсії, мінімальної пенсії за віком та багатьох інших виплат менший за розмір прожиткового мінімуму, що суперечить законодавчим нормам;
7) диференціація у розмірах заробітної плати працівників призвела до того, що зайняті на об’єктах соціальної інфраструктури одержують набагато нижче, ніж у інших галузях.
Дослідження статистичного матеріалу дозволяє виділити такі основні позитивні тенденції розвитку соціально-трудових відносин в Україні:
1) поступове зростання окремих показників економічного та соціально-трудового розвитку дозволяє сподіватися на продовження даної ситуації і надалі;
2) зменшення кількості самогубств свідчить про скорочення причин виникнення соціального ризику;
3) зниження рівня безробіття демонструє стабілізацію ситуації на ринку праці;
4) послідовна політика Уряду щодо зростання заробітної плати приносить певні результаті, це позначилося на збільшенні розміру мінімальної та середньої заробітної плати, пенсій та інших соціальних гарантій як для економічно активного населення, так і для його соціально уразливих верств.
Серед негативних тенденцій, які спостерігаються в Україні останнім часом, особливо слід назвати такі:
1) демографічна ситуація, як і раніше, характеризується зниженням народжуваності та зростанням смертності, що призвело до формування регресивного типу відтворення населення та скорочення чисельності населення працездатного віку;
|
|
|
2) реакцією трудового населення на низький рівень життя та економічні негаразди став міграційний відплив, в результаті чого Україна перетворилася на постачальника дешевої, але достатньо кваліфікованої робочої сили для багатьох країн близького та далекого зарубіжжя;
3) поряд зі зростанням грошових доходів населення, як і раніше, зберігається тенденція до низького ступеня задоволення основних споживчих потреб.
Зазначена позитивна динаміка окремих показників соціально-трудових відносин є підтвердженням дійових кроків держави в реалізації соціальної політики, а негативні тенденції в її розвитку потребують і надалі приймати відповідні заходи щодо їх усунення.
Згідно з висновками, зробленими на підставі проведеного дослідження та виділених особливостей і тенденцій можна визначити наступні напрямки розвитку соціально-трудових відносин в умовах формування соціально орієнтованої ринкової економіки:
1) розробка та дотримання принципів розвитку соціально-трудових відносин в умовах формування соціально орієнтованої ринкової економіки з урахуванням міжнародного досвіду й особливостей, характерних для України, сприяє створенню соціально-трудових відносин, які відповідають сучасним світовим вимогам і здатна вирішити існуючі соціально-трудові проблеми;
2) концентрація зусиль на існуючому соціально-трудовому потенціалі нації та його подальший розвиток допоможе досягти прогресу й в економічній сфері, технологічній тощо;
3) надання пріоритетної ролі підвищенню рівня життя населення є основним інструментом досягнення мети соціально орієнтованої ринкової економіки та показником ефективного функціонування соціально-трудових відносин;
4) створення умов для поліпшення демографічної ситуації позитивним чином позначиться на удосконаленні ситуації в соціально-трудових відносинах;
5) вдосконалення нормативно-правої бази та її розгалуженість щодо питань захисту прав населення знизить наслідки соціально-трудових ризиків, підвищить відчуття захищеності у громадян;
6) посилення виконання державою своїх функцій дозволить гарантувати населенню забезпечення основних потреб, захищення його прав, дотримання законодавчо встановлених норм та обов’язків;
7) забезпечення оптимальних умов зайнятості для всіх бажаючих і здатних працювати є одним із способів проведення активної політики державою, яка спрямована на попередження негативних наслідків від безробіття;
8) формування дійового інституту соціального партнерства сприятиме мирному та ефективному погодженню інтересів суб’єктів соціально-трудових відносин.
Висновки
1. Моніторинг СТС – цекомплексна державна система безперервного спостереження за фактичним станом справ у СТС з метою попередження й усунення негативних тенденцій.
2. Система моніторингу СТС включає наступні складові: завдання, принципи, об'єкти, інформаційна базу, перелік організацій, міністерств і відомств, які повинні брати участь у здійсненні моніторингу СТС, статистичні та соціологічні показники, які характеризують стан СТС.
3. Задачі моніторингу СТС: безперервне спостереження за станом СТС й одержання оперативної інформації про неї; об'єднання інформаційних потоків, які формуються різними органами, що здійснюють моніторинг; своєчасне виявлення змін у СТС; попередження негативних тенденцій; здійснення прогнозування розвитку СТС; оцінювання ефективності й повноти реалізації законів й інших нормативних актів щодо соціально-трудових питань.
4. Основні принципи моніторингу СТС: принцип тотожності, принцип єдності об'єкта спостереження, принцип комплексності.
|
|
|
5. Основними напрямками моніторингу СТС є демографічні й міграційні процеси, зайнятість і безробіття, доходи й рівень життя населення країни, соціально-трудові процеси на підприємствах.
Контрольні запитання
1. Дайте визначення поняття «моніторинг СТС».
2. Назвіть складові, які включає система моніторингу СТС.
3. Назвіть задачі моніторингу СТС.
4. Назвіть принципи моніторингу СТС.
5. Назвіть показники, які характеризують стан СТС.
6. Охарактеризуйте основні напрямки моніторингу СТС.
7. В чому полягають особливості розвитку соціально-трудових відносин в Україні на сучасному етапі?
8. Які тенденції розвитку соціально-трудових відносин спостерігаються в Україні на сучасному етапі?
9. Яким чином зміна основних демографічних показників впливає на розвиток соціально-трудових відносин в Україні?
10. Назвіть характерні особливості розвитку ринку праці в Україні.
