Международное разделение труда

Международное разделение труда (МРТ) — важный фактор развития международной экономики, находящейся в её основе.

Исторически сложилось, что на определённом этапе развития какого-либо социума возникает необходимость в распределении обязанностей между отдельными членами общества. Древнейшим примером этого процесса может выступить поселение, в котором каждый занимается своим делом: охотой, приготовлением еды, воспитанием детей и т.д. Более узкая, но приближенная к современным реалиям иллюстрация — промышленное предприятие, где все работники отвечают за некую часть производства. Такой подход обеспечивает большую эффективность: занимаясь какой-то одной деятельностью, человек становится специалистом в данной сфере, благодаря чему он способен работать качественно и в быстрых темпах. Это даёт значительные преимущества перед организациями, в которых сотрудники вынуждены распылять внимание на множество процессов. Естественным следствием этого разделения обязанностей стало то, что услуги превратились в средство обмена.

Закономерно, что в определённый момент данный механизм был применён в более широкой сфере — экономике некоторых стран. Выгода распределения функций между фирмами, регионами и отраслями сформировала новые стратегические принципы, которые и по сей день применяются в торговле, а также на производстве. Наконец, возникли все необходимые условия для развития международного разделения труда. Новый масштаб позволил связать в единую систему национальные хозяйства и отвести каждому из них универсальную роль в едином экономическом механизме. Постепенно его структура становилась более проработанной, проверенной опытным путём для наиболее эффективного функционирования и взаимодействия стран, крупных предприятий и организаций, включённых в общий процесс.

Если на первых этапах речь могла идти только о взаимодействии нескольких государств, то сегодня справедливо говорить об именно международном экономическом разделении труда. Сформирован глобальный мировой рынок, который постоянно расширяется, предоставляя желающим ещё более широкий список предложений. По мере вступления участников данная сфера торговых отношений уплотняется товарами и услугами, позволяя организовывать новые и улучшать уже существующие механизмы экономического взаимодействия.

На сегодняшний день в экономике принято выделять три разновидности международного разделения труда. В каждой из них отражён конкретный уровень или стадия развития производственных возможностей.

- Международное разделение труда общего типа обуславливается конкретными обстоятельствами производства, например, наличием природных ресурсов, географическим расположением, добычей какого-либо сырья. В этом случае странам свойственен упор на объём производства. Как правило, они при этом характеризуются как аграрные, сырьевые или индустриальные.

- Международное разделение труда частного типа уже формируются технологическими возможностями, а также наличием достаточных навыков и квалификации. Специализация на той или иной отрасли или её составляющих, позволяет сформировать собственную базу услуг и товаров для мирового рынка, которая будет постепенно разрастаться. В каждой крупной сфере здесь выделяются подотрасли (например, животноводство и земледелие в хозяйственном направлении).

- Международное разделение труда единичного типа охватывает уже не целую сферу или её составляющие, а концентрируется на определённых стадиях, например, разработке конкретных деталей, комплектующих, запчастей, их покраске, обработке, утилизации и т.п. Тут технологическим возможностям и уровню квалификации отводится ведущая роль. Другими словами, процесс создания конечного продукта распределяется между отдельными странами, что позволяет увеличить ёмкость рынка и нарастить темпы торговли. В связи с этим, на сегодняшний день, данный тип торговых отношений является наиболее эффективным.

Международные экономические отношения (МЭО) — термин, используемый для описания торгово-экономических отношений, осуществляемых между отдельными странами, крупными корпорациями, крупными предприятиями, регионами и отдельными национальными и транснациональными субъектами в мировом хозяйстве. Данный вид отношений осуществляется на основе международного разделения труда. Товары и услуги в этой сфере деятельности могут иметь производственные, валютно-финансовые, торговые, трудовые, информационные, кредитные и другие формы выражения.

МЭО — естественное следствие разделения труда и взаимодействия экономик различных стран. Факторы, прямым образом влияющие на возрастание эффективности и развитие данных процессов, включают две разновидности: естественные (природные, демографические, географические) и приобретённые (технологическими и производственными). Кроме того, оказывают воздействия и прочие условия: политические, этнические, нравственные, национальные.

К сферам, которые охватывает МЭО, принято относить:

- Торговлю на международном уровне;

- Динамику рабочей силы и капитала;

- Специализацию научно-технических работ и производства на международном уровне;

- Обмен опытом, результатами и научно-технической деятельности;

- Взаимосвязи стран в информационных, кредитных и валютно-финансовых сферах;

- Сотрудничество на международном уровне стран и корпораций, нацеленное на решение глобальных проблем.

Ежегодно МЭО совершенствуется и переходит на разных своих уровнях к наиболее эффективным своим типам. Международное разделение труда общего типа характеризует вид отношений, при котором главным продуктом обмена и товарооборота выступают ресурсы отдельной страны и продукты наиболее развитых в ней отраслей. Частный тип специализируется уже исключительно на готовой продукции различных производств как целых направлений промышленности, так и их составляющих. Единичный тип международного разделения труда соответствует ориентации на различные стадии разработки готовых изделий. В данном случае правильно говорить о полуфабрикатах, которые будут использованы наряду с другими составляющими, созданными прочими участниками текущего производства.

Таким образом, МЭО формируются из множества факторов, начиная от условий в конкретных странах (экономических, природных, политических и т.д.), заканчивая их возможностями в конкретной сфере производства (наличие нужных технологий, капитала, квалификации сотрудников). Вместе с тем, на данном уровне действуют все, типичные для рынка, механизмы:

- Наличие большого выбора участников торговых отношений;

- То обстоятельство, что спрос формирует предложение: странам и международным корпорациям необходимо подстраиваться под текущие потребности других, чтобы быть востребованными в МЭО;

- Зависимость от цен, их постоянный мониторинг и корректировка под текущие;

- Наличие конкуренции.

Эти условия способствуют развитию рынка, находящегося вне ограничений конкретной страны, способного существовать на принципиально ином уровне в международном пространстве. Ввиду этого, участниками МЭО становятся не только целые государства, управляющие своими отраслями, но и крупные организации, предприятия и компании.

Условия международного разделения труда влияют на объёмы и масштаб сделок, не затрагивая при этом принципы торговых взаимоотношений. Тем не менее, здесь уже учитывается новый уровень взаимодействия, количество конкурентов, богатый ассортимент, гибкость цен и услуг — всё это способствует улучшению качества товаров, большей гибкости в предложениях, мобильности сторон, предоставляющих услуги и продукцию. Вместе с тем, МЭО сохраняет основные признаки, присущие рыночному хозяйству:

1) Как и в более узких системах взаимоотношений торговли и производства, в МЭО существуют принципы распределения обязанностей, задач и возможность обмена продукцией и услугами. Принципиальное различие — лишь иной уровень, предполагающий, что взаимодействие происходит не между отраслями или отделами, а между странами;

2) Каждый член МЭО независим от других. Его экономическое состояние автономно и не страдает от того, что происходит с партнёрами. Это даёт большую свободу действий, возможность сотрудничества с другими странами и корпорациями при возникновении каких-либо разногласий. Подобное нереально полноценно осуществить в рамках отдельной отрасли или предприятия и действует лишь на уровне международного разделения труда;

3) Так как в МЭО все участники отношений независимы, невозможно применить какие-либо требования или ограничения, например, по части ценообразования;

4) Как и любому национальному рынку, МЭО присущи такие явления, как конкуренция, попытка выиграть на качестве, объёме, цене или ассортименте. Однако и в этом пункте имеются некоторые отличия. МЭО, как всегда, возводит признак в большую степень. Конкуренция здесь намного жёстче, а перечень товаров и услуг значительно шире;

5) Для МЭО характерно наличие устойчивых торговых потоков между странами. Найдя надёжного партнёра, представители государств и крупных компаний стремятся заключить долгосрочные контракты, чтобы обеспечить себе постоянный приток необходимых товаров и услуг. Таким образом, снижаются риски сотрудничества с неизвестными партнёрами, а все участники сделки получают взаимную выгоду;

6) Помимо рынка товаров и услуг для МЭО характерно наличие мирового финансового рынка. Здесь ведущую роль играют разного рода перемещения капиталов, инвестиции в другие страны или кредитование, валютные операции и многое другое;

Вместе с тем, для понимания принципов функционирования международной системы разделения труда, необходимо учитывать различия между странами. В каждом государстве имеются принципиально разные условия по образованию, уровню жизни и свободным вакансиям. В этой связи, для рабочей силы характерно перемещение своих потоков в другие страны, более подходящие для удовлетворения их потребностей.

В век возрастания значимости информации и продуктов интеллектуального труда актуально говорить о наличии предпосылок новой сферы рынка, продуктом обмена на которой станут патенты, изобретения, авторские права, открытия, новаторства в технологиях и искусстве, а также многое другое;

7) МЭО имеет действующую инфраструктуру, регулирующую их деятельность. Это совокупность учреждений, принадлежащих к общемировым и региональным уровням, необходимых для обеспечения эффективного взаимодействия стран в международном разделении труда. Среди таких организаций ВТО, Всемирный банк, Еврокомиссия и прочие;

8) МЭО не застрахованы от монополизации отдельных сфер, поскольку различные страны, как правило, крупные, и фирмы, поставляющие ту или иную разновидность продукции, могут заключить договор сотрудничестве, ввиду которого создать им здоровую конкуренцию будет практически нереально;

9) Несмотря на всю свою независимость, МЭО не в состоянии полностью освободиться от вмешательства государства в свою деятельность. Каждая страна имеет некоторые пути регулирования сферы международного разделения труда. Для этого могут быть применены различные соглашения, например, кредитные или таможенные, которые повлияют на внешнюю экономику не только данной страны, но и поспособствуют изменению положения мирового рынка в целом.