6.1 Обязанности руководителя практики от учебного заведения:
Преподаватель колледжа, назначенный руководителем преддипломной практики обучающихся:
- обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выездом обучающихся на практику (инструктаж, выдачу договора, индивидуального задания);
- устанавливает связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляет рабочую программу проведения практики; разрабатывает тематику индивидуальных заданий;
- принимает участие в распределении обучающихся по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
- осуществляет контроль, за соблюдением сроков практики и ее содержанием в соответствии с утвержденной программой и индивидуальным заданием;
- оказывает обучающимся методическую помощь при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов;
- несет ответственность совместно с руководителем практики от организации за создание на базах практики нормальных условий труда обучающихся и за соблюдение ими правил техники безопасности;
- руководит научно-исследовательской работой обучающихся (НИРО) в соответствии с индивидуальным заданием;
- оценивает результаты выполнения обучающимися программы практики, проверяет отчет о прохождении практики, дает отзыв о работе;
- принимает участие в работе комиссии по защите отчетов.
6.2_Обязанности руководителя практики от организации:
В соответствии с заключенным с колледжом договором, руководитель практики от предприятия:
· организует практику обучающихся в полном соответствии с положением и программой (заданием) практики.
· совместно с руководителем практики от колледжа, при участии обучающихся разрабатывает индивидуальные календарные планы-графики прохождения практики. *
· оказывает содействие в сборе, систематизации и анализе первичной информации по индивидуальному заданию.
· предоставляет возможность обучающимся по мере необходимости пользоваться вычислительной техникой.
· оказывает обучающимся содействие в выборе и уточнении тем выпускных квалификационных работ, представляющих практический интерес для предприятия.
· обеспечивает обучающихся необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по преддипломной практике, с привлечением специалистов предприятия.
· контролирует выполнение обучающимися задания на практику и правила внутреннего распорядка.
· по окончании практики дает характеристику о работе обучающихся с оценкой освоения общих и профессиональных компетенций.
Права и обязанности обучающихся в период прохождения преддипломной производственной практики
При прохождении преддипломной производственной практики обучающиеся имеют право:
· получать необходимую информацию для выполнения задания;
· пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;
· получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику;
· с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике
· пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, спортсооружениями и т.п.)
В период практики обучающиеся обязаны:
· полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
· осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов
· регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;
· выполнять существующие на предприятии правила внутреннего распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;
· обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;
· представить руководителю практики отчет о выполнении задания в полном объеме и защитить его.
За невыполнения задания по преддипломной практике в установленный срок обучающийся получает неудовлетворительную оценку, за что к нему применяются санкции как к неуспевающему обучающемуся, вплоть до отчисления из колледжа.
При нарушении обучающимся трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия, он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается заместителю директора по учебной работе и производственному обучению и по их предложению директор может рассматривать вопрос об отчислении обучающегося из колледжа.






