Себестоимость продукции: сущность, классификация, методы расчета

Себестоимость продукции: сущность, классификация, показатели. Методы калькулирования себестоимости. Смета затрат на производство и реализацию продукции: назначение, формирование. Планирование себестоимости: методы, порядок расчета. Государственное регулирование себестоимости продукции и состав затрат, включаемых в себестоимость. Классификация налогов, участвующих в формировании себестоимости продукции. Взаимосвязь себестоимости и цены продукции.

Пути снижения затрат на производство продукции.

 

Сущность инвестиций и инвестиционной деятельности. Классификация инвестиций

Инвестиции: сущность, состав, структура. Классификация инвестиций. Цель и источники инвестирования. Содержание инвестиционной деятельности предприятия. Инвестиционный цикл и его стадии. Повышение эффективности использования капитальных вложений (инвестиций) на различных стадиях инвестиционного цикла.

Расчет эффективности инвестиционных проектов

Оценка эффективности инвестиционного проекта на основе показателей, не учитывающих фактор времени. Простая норма прибыли, обоснование целесообразности и выбор наиболее эффективного варианта инвестирования по простой норме прибыли. Срок окупаемости. Обоснование целесообразности и выбор наиболее эффективного варианта инвестирования по сроку окупаемости. Оценка эффективности инвестиционного проекта с учетом фактора времени: методы, показатели. Внутренняя норма прибыли инвестиций: сущность, методика расчета, область применения. Метод расчета чистой дисконтированной стоимости: сущность, назначение, область применения. Практика обоснования инвестиционных проектов.

Сущность инноваций и инновационной деятельности предприятия Инновации: понятие, виды. Инновационная деятельность предприятия. Характеристика инновационного процесса, его этапов. Инновационные проекты: обоснование, методы и критерии отбора наиболее эффективных. Высокотехнологичные проекты: понятие, методы обоснования и отбора для инвестирования. Интеллектуальная и промышленная собственность: понятие, эффективность использования. Научно-технологический потенциал предприятия (организации) и его развитие.

 

Сущность и виды прибыли. Формирование и распределение прибыли на предприятии

Прибыль предприятия: сущность, виды, функции, механизм формирования и использования. Налогообложение доходов и прибыли. Особенности использования чистой прибыли на различных предприятиях. Пути увеличения прибыли предприятия за счет различных источников.

Рентабельность: сущность, показатели

Рентабельность: сущность, виды, показатели и методика их расчета. Взаимосвязь показателей рентабельности с другими показателями хозяйственной деятельности предприятия. Финансовые результаты деятельности предприятия.

Хозяйственный риск: сущность границы, виды потерь. Управление рисками

Хозяйственный риск: сущность, место и роль в хозяйственной деятельности. Риск как следствие неопределенности, зависимость между уровнем неопределенности и степенью риска. Классификация хозяйственных рисков. Рискообразующие факторы. Сильные и слабые стороны предприятия, соотнесение их с возможностями и угрозами из внешней среды. Риск как опасность потерь. Методы количественной оценки риска. Управление рисками.

 

Стоимость организации (предприятия): экономическая сущность, виды, составные элементы. Особенности оценки недвижимости организации (предприятия). Характеристика экономических ситуаций, при которых необходима оценка стоимости организации.

Методы оценки стоимости организации: характеристика, достоинства, недостатки и особенности применения. Доходный подход к оценке стоимости организации: экономическая сущность, основные методы и этапы. Оценка стоимости организации сравнительным подходом: экономический смысл и методика расчета. Затратный метод определения стоимости организации: экономический смысл и методика расчета, особенности применения в трансформационный период.

 

ДИСЦИПЛИНА «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Эволюция подходов к управлению персоналом

Концепция управления трудовыми ресурсами, концепция управления персоналом, концепция управления человеческими ресурсами, концепция управления человеком, персонал-стратегия, персонал-издержки, персонал-ресурс.

Модель управления персоналом

Количественный аспект управления персоналом, особенности человеческих ресурсов и взаимодействия человека и организации. Понятие, цели и задачи управления персоналом.

Система управления персоналом

Понятие, задачи, требования, структура, эффективность (косвенные показатели, показатели развития организации).

Принципы системы управления персоналом

Принципы, определяющие требования к формированию и функционированию системы персонального менеджмента; принципы, определяющие направления развития системы персонального менеджмента. Методы системы управления персоналом: обследования, анализа, формирования, обоснования, внедрения.

 

Базовые функции системы управления персоналом

Состав, содержание. Взаимодействие кадровой службы и подразделений организации в процессе реализации функций управления персоналом.

Организационная структура системы управления персоналом

Структурное месторасположение кадровой службы в системе управления организации, формирование внутренней организационной структуры системы управления персоналом, формальное закрепление статуса кадровой службы в системе управления организации, профессиональная квалификация сотрудников кадровой службы.

Трудовой потенциал организации

Сущность, составляющие элементы, методы измерения, модель компетенции. Численность персонала и характеризующие показатели. Структура персонала: штатная, статистическая, аналитическая.