Кадровое обеспечение

Кадровый состав МУДО «Увинский ДДТ».

Количественный состав педагогических работников стабилен. Незначительно сократилось число педагогов-совместителей.

Повышение квалификации педагогических работников – одно из основных направлений методической деятельности МУДО «Увинский ДДТ», целью которого является формирование и развитие профессиональной компетентности педагогов.

Право педагогических работников на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года закреплено ФЗ 273 «Об образовании в РФ» (п. 4 ст. 47 гл.5).

Повышение квалификации педагогических работников происходит в разных формах: профессиональное обучение, профессиональная переподготовка, курсовое повышение квалификации, конкурсы профессионального мастерства, самообразование.

Образовательный уровень педагогических работников также стабилен. Из 10 педагогов, не имеющих высшего образования, четыре получают высшее образование в заочной форме (Трефилова О. В., Бурашов С. А., Токарева Н. Ф., Карачев А. Н.). Количество работников с высшим образованием увеличилось за счет вновь принятых на работу (Блинова Е.А., Суворова А. А., Чучалина С. В., Бахтина И. Ю.).

Квалификационный уровень педагогических работников также стабилен.

В числе неаттестованных педагогов – педагоги, чей стаж работы не превышает 2-х лет, и те, у кого с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком не прошло 2-х лет. 

Доля педагогов имеющих высшее и среднее профессиональное педагогическое образование высокая.

Награды и достижения

4.    Руководство и управление.