2020-06-12
116
Это – подвиды социального управления.
Таким образом, объектом и предметом теории социального управления как науки выступают социальные системы и системы управления ими.
Иными словами, классификация видов социального управления соответствует классификации основных сфер организации общества:
· политическая – область отношений национальных и межгосударственных, власти и социальных групп;
· культурная – область духовного производства, распределения и потребления духовных благ;
· экономическая – область материального производства, распределения и потребления материальных благ.
Процесс социального управления можно разделить на две составные, взаимообусловленные и взаимосвязанные части:
административную, областью которой является разработка и определение политики (как системы целей, задач и путей их решения),
и управленческую (оперативную, исполнительскую, направленную преимущественно на технологическую и техническую организацию объекта управления).
|
|
|
Связующее звено между двумя частями единого процесса социального управления – непосредственное руководство людьми, обеспечивающее, с одной стороны, разработку и постановку задач, а с другой – их принятие и выполнение.
В социальном управлении объект одновременно выступает и его субъектом, т.к. и в том и в другом случае речь идет о людях и составляемых ими социальных общностях. Каждый человек имеет определенный пол, возраст, способности, темперамент и характер, что находит отражение и в характеристиках соответствующих социальных систем.
Социальное управление как особый вид человеческой деятельности возникает из необходимости организации совместной деятельности людей и порождается, с одной стороны, разделением труда (в основе которого лежит неравенство способностей), а с другой – социально-историческими условиями конкретного общества. При этом социальное управление является деятельностью, охватывающей весь процесс общественной жизни, – политическую, экономическую и духовную сферы.
Система социального управления включает следующие компоненты: механизм управления, структуру управления, объекты управления, функции управления, кадры управления, процесс управления.
Система управления – это форма реализации взаимодействия и развития отношений управления, выраженных прежде всего в законах и принципах управления, а также в целях, функциях, структуре, методах, процессе и механизме управления.
Механизм управления создается и целенаправленно изменяется людьми, которые осуществляют регламентацию всей совокупности функций, форм, методов, рычагов и стимулов социального управления, чтобы достичь наибольшей его эффективности в данных конкретно-исторических условиях.
