Исковое заявление о снятии

ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ

В _________________________ районный (городской) суд

_________________________ области (края, республики)

Истец: все данные: Ф.И.О., адрес и т.д.

Ответчик: все данные: наименование организации, адрес и т. д.

Исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания

Следует описать все обстоятельства дела; с какого времени и в какой организации вы работаете, в какой должности и с каким окладом. Укажите так же номер и дату приказа о наложении дисциплинарного взыскания и в связи, с чем он был вынесен. Далее объясните, почему вы считаете необоснованным или незаконным наложенное на вас дисциплинарное взыскание. Непременно нужно указать ссылки на законодательство и привести доказательства изложенного. Если вы в соответствии со ст. 386 – 387 Трудового кодекса РФ обращались в комиссию по трудовым спорам, то это так же следует упомянуть, равно как и то, какое именно решение было ею принято.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 390 – 392 Трудового кодекса РФ (ссылка на ст. 390 ТК РФ уместна лишь в случае, если вы обращались в КТС – комиссию оп трудовым спорам) и ст. 22, 24, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

ПРОШУ

1. Отменить дисциплинарное взыскание,которое было наложено на меня приказом № ___ от «____» ____________________________________ г. в виде вид взыскания

2. Вызвать в суд качестве свидетелей кого именно вы хотели бы привлечь для участия в заседании

Приложение

1. Копия (выписка из) приказа о приёме истца на работу.

2. Копия трудового договора.

3. Копия приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

4. Копия решения комиссии по трудовым спорам (если оно выносилось)

5. Копия искового заявления для ответчика.

Дата подачи заявления «_____» ________ 201__ г . Подпись истца

Вариант 7

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ

НЕВЫПЛАЧЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В _________________________ районный (городской) суд

_________________________ области (края, республики)

Истец: все данные: Ф.И.О., адрес и т.д.

Ответчик: все данные: наименование организации, адрес и т. д.

Исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы

Я, Ф.И.О., с «___» ___________________ 201 _____ г. состоял в трудовых отношениях с _________________________________________________________________________________. На указанном предприятии я трудился в должности ____________________________________.

С «___»________________________ 201__ г. и по настоящее время мне не выплачивалась заработная плата (если выплачивалась, но в меньшем размере, то нужно это указать). Кроме того, мне также не были предоставлены следующие выплаты (указать, какие именно, и основания по которым вы вправе на них претендовать).

Укажите и иные обстоятельства, которые, по вашему мнению, имею значение для делаю

Следует так же иметь ввиду, что в случае задержки выплаты заработной платы вы вправе привлечь работодателя к материальной ответственности. Если вы хотите это сделать, дополните иск следующим текстом.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель в случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой в это действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ расчёт с увольняемым работником осуществляется в день увольнения. Таким образом, на данный момент количество дней просрочки в оплате составляет _________________ дней, а сумма причитающихся мне процентов равна __________________ рублей (расчёт прилагается).

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.136, 236, 391, 392, 395, Трудового кодекса РФ, ст. 22, 24, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ

ПРОШУ

1. Взыскать с ответчика в мою пользу заработную плату за_____________________ в размере ________________ (_______________) рублей

2. Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере __________________________________ рублей (сумму указать цифрами и прописью).

3. Вызвать в суд качестве свидетелей кого именно вы хотели бы привлечь в заседание в качестве свидетелей.

Приложение

1. Копия искового заявления для ответчика.

2. Копия приказа о приёме на работу, копия трудового.

3. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.

4. Расчёт сумм, которые, по вашему мнению, задолжал ответчик

5. Иные значимые для дела документы.

Дата подачи заявления «_____» ________ 201__ г . Подпись истца

Вариант 8

В ___________________ районный (городской) суд

___________________ области (края, республики)

Истец: все данные Ф.И.О.,адрес и т. д.

Ответчик: все данные наименование организации, адрес и т. д.

Исковое заявление

об обязании работодателя заключать с работником трудовой договор

«____»________201_г. я поступал на работу к ответчику в должности ______________ с окладом _________ рублей при следующих обстоятельствах.

Далее следует изложить все обстоятельства дела: о том, откуда вы узнали об имеющейся вакансии, какие требования к соискателям были указаны в объявлении и почему вы считаете, что вы им полностью соответствуете.

Ответчик отказал мне в приеме на работу по следующим основаниям

Здесь вы указываете причины отказа, которые работодатель перечислил в официальном объявлении (последнее нужно непременно запросить у него заранее). Также необходимо указать причины, по которым вы считаете официальное разъяснение не соответствующим закону. Если официальных разъяснений не было, следует это также отметить в иске.

На основании ст. 64 Трудового кодекса РФ с учетом разъяснений п. 10 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» и в соответствии со ст. 64, 391 Трудового кодекса РФ

ПРОШУ:

Обязать ответчика заключать со мной трудовой договор для работы в должности __________________ с окладом _______ (________________________) рублей с «____»_________201_г.

Приложение

Копия искового заявления.

Копии всех документов, которыми вы обменивались с ответчиком, будь то отказ в приеме на работу или ваше требование в адрес ответчика.

Иные письменные доказательства, которые, как вы полагаете, имеют значение для дела.

«____»_________201_ г. Подпись, Ф.И.О.

Вариант 9

В _________________________ районный (городской) суд

_________________________ области (края, республики)

Истец: все данные: Ф.И.О., адрес и т.д.

Ответчик: все данные: наименование организации, адрес и т. д.

Исковое заявление

о восстановлении на работу и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения при сокращении численности штата работников (п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ)

Вначале следует изложить все обстоятельства дела и указать, с какого числа вы работали на предприятии, номер и дату трудового договора, номер и дату приказа, должности оклада и др. Также нужно указать, в соответствии с каким приказам вы были уволены и по какой статье (сокращение численности или штата работников осуществляется на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ),предлагал ли ответчик вам перевод на другую работу, и если да, то по каким причинам вы отказались от него.

Считаю моё увольнение незаконным по следующим основаниям: обстоятельства и доказательства, которые подтверждают вашу точку зрения.

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ и трудового договора размер моей средней заработной платы составляет _________________ рублей. За время вынужденного прогула с «____» __________ ______ г. по «____» __________ ______ г. (всего я не работал ____ дней) задолженность ответчика составила _____ рублей.

Руководствуясь п. 2 ст. 81, ст. 139, 391, 392, 394 Трудового кодекса РФ и ст. 22, 24, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

ПРОШУ

1. Восстановить меня Ф.И.О. истца на работе у (в) наименование

работодателя _______________________________________________________

_____________ в должности ___________________________________________.

2. Взыскать с ответчика в мою пользу средний заработок за всё время вынужденного прогул с «____» _____________________________________ г.

по «____»_____________ ______ г. в размере ______________ рублей

(сумму указать цифрами и прописью)

Приложение

1. Копии приказов о приёме истца на работу и копии приказов об увольнении.

2. Все доказательства, которые вы приводите в обоснование своей позиции.

3. Справка о размере заработной платы истца.