Методические рекомендации по выполнению домашней контрольной работы

Контрольная работа состоит из 10 вариантов. Каждый вариант контрольной работы содержит два вопроса и одну задачу.

Вариант контрольной работы определяется по последней цифре шифра-номера личного дела студента. При окончании номера на «0» выполняется задание № 10, при последней цифре «1» — вариант № 1 и т.д

В текстовой и графической частях работы следует соблюдать терминологию и обозначения, соответствующие действующим ГОСТ.

На каждой странице оставляются поля шириной 3—4 см для за­мечаний проверяющего работу. За ответом на последний вопрос приводится список использованной литературы, указывается мето­дическое пособие, по которому выполнена работа, ставится подпись исполнителя и оставляется место для рецензии.

На обложке тетради указываются учебный шифр, наименование дисциплины, курс, отделение, индекс учебной группы; фамилия, имя и отчество исполнителя, точный почтовый адрес.

При выполнении контрольной работы необходимо соблюдать следующие требования:

— в контрольную работу следует записывать контрольные во­просы и условия задач. После вопроса должен следовать ответ на него. Содержание ответов должно быть четким и кратким.

- Решения задач должны содержать ссылки на статьи ГК РФ и ТК РФ.

В установленные учебным графиком сроки студент направляет выполненную работу для проверки в учебное заведение.

После получения прорецензированной работы студенту необ­ходимо исправить отмеченные ошибки, выполнить все указания преподавателя и повторить недостаточно усвоенный материал. Если контрольная работа не зачтена, то студент выполняет ее вторич­но.

Оценка контрольной работы

      Контрольная работа оценивается руководителем по пятибалльной шкале.

· Оценка «5» (отлично) выставляется в случае полного выполнения запланированного объема работы, отсутствия ошибок, грамотных расчетов, наличия выводов, грамотной защите.

· Оценка «4» (хорошо) выставляется в случае полного выполнения объема работы при наличии несущественных ошибок, не повлиявших на общий результат работы и уверенной защите результатов работы.

· Оценка «3» (удовлетворительно) выставляется в случае недостаточно полного выполнения всех разделов работы, при наличии ошибок, не повлиявших на дальнейшее выполнение работы и уверенной защите контрольной работы.

· Оценка «2» (неудовлетворительно) выставляется в случае, если допущены существенные принципиальные ошибки, повлиявшие на дальнейшее выполнение работы, объем работы не выполнен, работа выполнена небрежно.

 

 

Варианты контрольных работ по дисциплине:

«Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

Для студентов заочного отделения специальности: 08.02.08 «Монтаж и эксплуатация оборудования и систем газоснабжения»

   

Вариант 1.

1. Ответить на вопрос: Субъекты предпринимательской деятельности и основы их имущественного правового статуса.

2. Решить задачу.

В регистрационный орган обратился гражданин Чижов с заявлением о регистрации ООО «Норд», основным направлением деятельности которого, была торговля строительными материалами. Ему отказали в регистрации на том основании, что на территории района, где хотел обосноваться Чижов, действует уже масса подобных предприятий, и поэтому дальнейшее увеличение их количества является нежелательным. Правомерен ли подобный отказ?

3. Заполнить документ

 

Вариант 2.

1.Ответить на вопрос: Правовой режим собственности в РФ.

2.Решить задачу.

Гражданин Чуйко обратился в администрацию для регистрации хозяйственного товарищества. При этом в качестве учредительного документа им был представлен устав. Ему было отказано в регистрации. Правомерно ли подобное решение?

3. Заполнить документ

 

Вариант 3.

1. Ответить на вопрос: Юридические лица: создание, реорганизация и ликвидация

2. Решить задачу.

Торговая фирма «Апекс» и ООО «Дары Кубани» заключили договор купли-продажи на приобретение нескольких тонн подсолнечника. Продавцом выступало ООО «Дары Кубани». Определите, кто в данном обязательстве является кредитором, а кто должником. Какие основные обязанности возникают у субъектов по данному договору?

3. Заполнить документ

 

Вариант 4.

1. Ответить на вопрос: Гражданско-правовой договор: понятие, содержание, виды.

2. Решить задачу.

Фирме «Мипс» были необходимы два грузопассажирских автомобиля. Фирма обратилась к ООО «Транс» с предложением предоставить ей указанные транспортные средства в обмен на древесину. ООО «Транс» согласилось. Определите, какой вид договора они заключили.

3.Заполнить документ.

 

Вариант 5.

1.Ответить на вопрос: Способы обеспечения исполнения обязательств.

2.Решить задачу.

 Владелец предприятия по изготовлению спортинвентаря «Элита» Свиридов продал по договору свое предприятие Горбунову. По указанному договору Свиридов обязан передать предприятие Горбунову после внесения последним полной его стоимости. Как определить цену продаваемого предприятия и его состав?

3.Заполнить документ.

 

 

Вариант 6.

1.Ответить на вопрос: Защита гражданских прав и экономических интересов.

2.Решить задачу.

По договору купли-продажи фирма «Контакт» должна была поставить ООО «Барс» текстильные изделия и фурнитуру. Договором оговаривались сроки поставки, наименования товаров, его цена и форма оплаты. Определите, будет ли данный договор считаться заключенным.

3.Заполнить документ.

 

Вариант 7.

1.Ответить на вопрос: Трудовой договор: понятие, содержание, виды.

2.Решить задачу.

Совхоз «Путь Ильича» заключил со строительной организацией договор на строительство коровника. Когда работы были завершены, строительной организацией было направлено извещение о готовности к сдаче законченного объекта. Ответа не последовало. Тогда представитель подрядчика соединился по телефону с руководством совхоза, где ему ответили, что сейчас сенокос, много дели и им сейчас не до коровника. Правомерны ли действия совхоза?

3.Заполнить документ.

 

Вариант 8.

1.Ответить на вопрос: Рабочее время и время отдыха.

2. Решить задачу.

 ООО «Лаура» заключило договор купли-продажи с полным товариществом «Бишмет» на поставку большой партии итальянской сантехники. В положенные сроки товарищество получило товар, но не произвело оплату сразу по его получении, как это было предусмотрено условиям договора. Когда же ООО «Лаура» потребовало оплаты, товарищество обратилось с просьбой предоставить ему возможность оплатить товар в рассрочку. Как в данной ситуации следует поступить ООО «Лаура»?

3.Заполнить документ.

 

Вариант 9.

1.Ответить на вопрос: Дисциплинарная и материальная ответственность сторон трудового договора.

2. Решить задачу.

По договору контракта агрофирма обязана была передать урожай яблок и слив для переработки заводу-заготовителю. Агрофирма за 15 дней известила завод о сроке сдачи продукции и согласно условиям договора доставила на завод часть яблок и слив. Однако завод отказался принять завезенный товар, Правомерны ли действия завода?

3.Заполнить документ.

 

Вариант 10.

1.Ответить на вопрос: Трудовые споры: причины, виды, способы разрешения.

2. Решить задачу.

 Предприятие А заключило договор обмены с предприятием Б. Обменялись они специальным оборудованием для отделки мебели. Предприятие А свои обязанности выполнило, передав свое оборудование, а предприятие Б не торопилось. Однако, получив оборудование от предприятия А, предприятие Б поспешило сдать часть его в аренду предприятию В. Определите, какой из этих договоров недействителен.

3.Заполнить документ.

Список литературы:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года

2. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24 июля 2002 года №95-ФЗ(в редакции последующих законов)

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)от 30 ноября 1994 года №51-ФЗ(в редакции последующих законов)

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)от 26 января 1996 года №14-ФЗ(в редакции последующих законов)

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года№195-ФЗ(в редакции последующих законов)

6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (в редакции последующих законов) М 2008г.

7. Е.Ю.Бархотова «Комментарий к конституции Российской Федерации»М.

8. 2.Меликова Л.В. «Основы права» Ростов-на-Дону «Феникс»

9. «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» под.редТузова Д.О., Аракчеева В.С. М. «Форум:Инфра»

10. Румынина В.В. «Основы права» Ростов – на –Дону «Феникс»

11. Смоленский М.Б. «Основы права» Ростов - на- Дону «Феникс»

12. 6.Т.Д. Кашанина «Основы российского права»М. «Инфро-М-Норма»

13. Российское предпринимательское право 4-е издание Андреева Л.В. (ответственные редакторы Ершова И.В., Отмюкова Г., Андронова Т.А. Москва 2012(Проспект)

14. Трудовое законодательство РФ Практический справочник Пузаков С.Я. Москва Юрайт 2011

15.Трудовое право России Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С. А., Москва Юрайт 2011

16.Васина Ю.А. «Трудовой Кодекс РФ в вопросах и ответах» «Индекс Медиа»

17.Гринев В.А. «Жилищное и градостроительное законодательство»(словарь справочник) изд. «Гросс Медиа»

18..Жуковская К.В. «Строительство»(сборник документов) М.: «Амега-А»

19.Комментарии трудового кодекса. М. «Инфа – М»

20.Е.С. Башкова «Как меня защищает трудовой кодекс,ответы на вопросы уметь защитить себя!

21.Е.С. Башкова «Как меня защищает трудовой кодекс,ответы на вопросы уметь защитить себя! Народный адвокат; Москва 2011

Приложение

Вариант 1

Должность и Ф.И.О. руководителя организации, на чье имя пишется

 данное заявление

 

«___»__________201_г.

Заявление

 о предоставлении дополнительного отпуска

для прохождения промежуточной аттестации

 

  Прошу предоставить мне дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка с «___»__________201_г. по «___»_________201_г. для прохождения промежуточной аттестации в наименование учебного заведения. Общая продолжительность отпуска составляет _______ дней.

 

 

Приложение: справка - вызов №__ от «___»_________201_г.

 

Должность работника                                         Подпись, Ф.И.О.

 

Вариант 2

г.___________________ «____»___________ 201_г.

 

Полное наименование организации именуем (ая, ое, ые) в дальнейшем Работодатель в лице субъект, уполномоченный подписывать подобные документы, действующего на основании устава, приказа, положения, доверенности, с одной стороны, и Ф.И.О. работника, именуемый (ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, руководствуясь ст. 57 и 249 Трудового кодекса РФ, заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору номер и дата договора о нижеследующем.

1. Работодатель обязуется направить Работника на обучение в наименование образовательного учреждения, форма обучения и предмет, по которому планируется получать знания в период с «____»________ _____ г. по «____»________ _____ г.

2. Работодатель обязуется оплатить обучение, а также компенсировать Работнику все расходы, связанные с проездок к месту учебы и проживанием там во время прохождения промежуточной аттестации.

3. Предоставить Работнику дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в случаях и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ.

4. При условии успешного обучения предоставить Работнику дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в количестве ______ дней для прохождения стажировки на наименование организации.

5. Работник обязуется после завершения учебы проработать у Работодателя не менее _____ лет (месяцев).

6. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, указанного в пункте 5, Работник обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Данное дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Подписи сторон:

Работодатель: _______________

М.П.

Работник: ___________________

Вариант 3