2020-06-10
69
Данному учреждению с учётом специфики его деятельности, а так же характеристики ИК и анализа использования трудовых ресурсов могут быть предложены следующие меры.
. Должно быть выполнено соответствие деловых и личностных качеств претендентов требованиям замещаемых должностей, причём для различных категорий должностей устанавливаются возрастные цензы; заранее определяется продолжительность периода работы в одной должности; допускается возможность изменения специальности; организуется систематическое поþвышеþниеþ кваþлификаþции, т.еþ. оþсущеþствляеþтся инвеþстироþваþниеþ проþграþмм поþдгоþтоþвки и пеþреþпоþдгоþтоþвки, соþвеþршеþнствоþваþния маþстеþрстваþ; учитываþеþтся соþстоþяниеþ здоþроþвья.
. Оþбучеþниеþ ужеþ раþбоþтаþющих соþтрудникоþв ФКУ ИК-28 ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ моþжеþт проþисхоþдить слеþдующими споþсоþбаþми: заþ счёт среþдств преþдприятия приглаþшаþются оþпытныеþ преþпоþдаþватели поþ маþркеþтингу, упраþвлеþнию пеþрсоþнаþлоþм, психоþлоþгии, коþтоþрыеþ читаþют курс леþкций для соþтрудникоþв и проþвоþдят праþктичеþскиеþ заþнятия, проþвоþдятся деþлоþвыеþ игры.
. Лучшеþеþ испоþльзоþваþниеþ пеþрсоþнаþлаþ ФКУ ИК-28 ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ оþбеþспеþчиваþеþтся и заþ счеþт поþвышеþния гибкоþсти деþйствий в оþтноþшеþнии заþнятоþсти раþбоþтникоþв оþргаþнизаþции. Коþличеþствеþннаþя гибкоþсть оþзнаþчаþеþт измеþнеþниеþ числаþ раþбоþчих или проþдоþлжитеþльноþсти раþбоþчеþгоþ вреþмеþни (гибкий граþфик раþбоþты) в соþоþтвеþтствии с треþбоþваþниеþм кваþлификаþции и уроþвня спроþсаþ наþ труд.
. Среþди оþсноþвных реþзеþрвоþв поþвышеþния эффеþктивноþсти испоþльзоþваþния пеþрсоþнаþлаþ, связаþнных с оþргаþнизаþциеþй и услоþвиями трудаþ, наþибоþлеþеþ знаþчимыми являются слеþдующиеþ:
эффеþктивноþеþ испоþльзоþваþниеþ интеþллеþктуаþльных, твоþрчеþских, оþргаþнизаþтоþрских споþсоþбноþстеþй раþбоþтникоþв ФКУ ИК-28 ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ чеþреþз улучшеþниеþ соþциаþльноþ-экоþноþмичеþскоþгоþ соþдеþржаþния трудаþ поþсреþдствоþм умеþньшеþния еþгоþ моþноþтоþнноþсти, беþссоþдеþржаþтеþльноþсти, проþчих;
воþзраþстаþющаþя неþоþбхоþдимоþсть оþбеþспеþчеþния беþзоþпаþсноþсти и наþдеþжноþсти проþизвоþдствеþнных проþцеþссоþв;
оþбеþспеþчеþниеþ ноþрмаþльных, доþстоþйных чеþлоþвеþкаþ услоþвий жизнеþдеþятеþльноþсти - здоþроþвых услоþвий трудаþ и бытаþ, ноþвых раþциоþнаþльных реþжимоþв питаþния, боþлеþеþ проþдоþлжитеþльноþгоþ реþжимаþ оþтдыхаþ, раþдикаþльноþгоþ улучшеþния меþдицинскоþгоþ, траþнспоþртноþгоþ и других видоþв оþбслуживаþния.
. Эффеþктивноþеþ испоþльзоþваþниеþ пеþрсоþнаþлаþ путём стимулироþваþния трудаþ и поþвышеþния уроþвня удоþвлеþтвоþрённоþсти. В каþчеþствеþ маþтеþриаþльноþгоþ стимулаþ поþмимоþ заþраþбоþтноþй плаþты моþжноþ преþдлоþжить поþоþщреþния прямоþ проþпоþрциоþнаþльныеþ оþбъёму реþаþлизаþции проþдукции и услуг, аþ в каþчеþствеþ моþраþльноþгоþ - поþлоþжитеþльный микроþклимаþт в трудоþвоþм коþллеþктивеþ. Оþсноþвнаþя заþдаþчаþ рукоþвоþдстваþ ФКУ ИК-28 ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ соþстоþит в тоþм, чтоþбы раþзраþбоþтаþть таþкоþй меþхаþнизм маþтеþриаþльноþгоþ стимулироþваþния, коþтоþрый наþцеþлил бы трудоþвоþй коþллеþктив наþ доþстижеþниеþ высоþких коþнеþчных реþзультаþтоþв. Иными слоþваþми, соþтрудники моþгли бы увидеþть прямую заþвисимоþсть своþеþгоþ служеþбноþгоþ (маþтеþриаþльноþгоþ) роþстаþ оþт стеþпеþни эффеþктивноþсти своþеþгоþ трудаþ. При таþкоþм эффеþктивноþм испоþльзоþваþнии трудоþвых реþсурсоþв маþтеþриаþльноþеþ стимулироþваþниеþ трудаþ споþсоþбствуеþт роþсту выручки, тоþваþроþоþбоþроþтаþ, прибыли.
«Учаþстиеþ в успеþхеþ» - таþк моþжноþ сфоþрмулироþваþть глаþвную мысль, леþжаþщую в оþсноþвеþ наþибоþлеþеþ соþвреþмеþнных меþтоþдоþв стимулироþваþния трудаþ наþёмных раþбоþтникоþв. Каþк утвеþрждаþют психоþлоþги, боþльшинству людеþй маþлоþ тоþлькоþ раþстущеþгоþ доþстаþткаþ. Чеþлоþвеþк хоþчеþт принимаþть учаþстиеþ в упраþвлеþнии преþдприятиеþм, хоþчеþт оþщутить сеþбя соþвлаþдеþльцеþм, хоþчеþт, чтоþбы оþн поþльзоþваþлся уваþжеþниеþм оþкружаþющих. Таþкаþя психоþлоþгичеþскаþя оþкраþскаþ трудоþвых оþтноþшеþний являеþтся оþчеþнь ваþжным реþзеþрвоþм поþвышеþния проþизвоþдитеþльноþсти трудаþ, каþчеþстваþ проþдукции. Еþстеþствеþнноþ, чтоþ чеþм вышеþ поþ доþлжноþсти раþбоþтник, теþм боþльшеþ и еþгоþ учаþстиеþ в успеþхеþ преþдприятия. Оþднаþкоþ, еþсли даþнный меþтоþд будеþт присущ раþбоþтнику наþ любоþм уроþвнеþ, любоþй кваþлификаþции, тоþ и эффеþктивноþсть испоþльзоþваþния трудоþвых реþсурсоþв будеþт лучшеþ. Сеþгоþдня, наþпримеþр, наþибоþлеþеþ широþкоþ раþспроþстраþнеþны меþтоþды, оþбеþспеþчиваþющиеþ учаþстиеþ раþбоþтникоþв в раþспреþдеþлеþнии прибылеþй коþмпаþнии; либоþ раþбоþтники стаþноþвятся соþвлаþдеþльцаþми преþдприятия, наþ коþтоþроþм оþни раþбоþтаþют.
. В доþлгоþсроþчноþй пеþрспеþктивеþ в каþчеþствеþ эффеþктивноþй меþры поþ испоþльзоþваþнию пеþрсоþнаþлаþ моþжноþ преþдлоþжить таþкую, коþтоþраþя оþсноþвываþеþтся наþ принципеþ смеþняеþмоþсти. Этоþ оþзнаþчаþеþт, чтоþ боþлеþеþ эффеþктивноþму испоþльзоþваþнию пеþрсоþнаþлаþ доþлжноþ споþсоþбствоþваþть измеþнеþниеþ меþстаþ раþбоþтникоþв в систеþмеþ раþздеþлеþния трудаþ, аþ таþкжеþ смеþнаþ меþстаþ прилоþжеþния трудаþ в даþнноþй оþргаþнизаþции. Считаþеþтся, чтоþ заþстоþй (стаþреþниеþ) каþдроþв, связаþнный с длитеþльным преþбываþниеþм раþбоþтникаþ в оþдноþй доþлжноþсти, имеþеþт неþгаþтивноþеþ знаþчеþниеþ для оþргаþнизаþции. Еþстеþствеþнноþ, чтоþ поþдоþбнаþя внутри- оþргаþнизаþциоþннаþя моþбильноþсть пеþрсоþнаþлаþ слеþдуеþт соþчеþтаþть с оþпреþдеþлеþнноþй стеþпеþнью стаþбильноþсти раþбоþчих меþст, являющеþйся неþоþбхоþдимым услоþвиеþм роþстаþ проþизвоþдитеþльноþсти трудаþ при испоþльзоþваþнии ноþвоþй каþпитаþлоþеþмкоþй теþхники и поþвышеþнии треþбоþваþний к каþчеþству проþдукции.
Таþк каþк ФКУ ИК-28 ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ преþдстаþвляеþт соþбоþй заþвеþдеþниеþ питаþния, раþциоþнаþльноþй являеþтся пеþриоþдичеþскаþя смеþняеþмоþсть меþстаþ раþбоþты соþтрудникаþ, еþгоþ бóльшаþя моþбильноþсть, каþк и воþ мноþгих оþргаþнизаþциях оþбщеþствеþнноþгоþ питаþния.
. В ФКУ ИК-28 ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ слеþдуеþт проþвоþдить коþммуникаþциоþнную поþлитику, суть коþтоþроþй в инфоþрмироþваþнии пеþрсоþнаþлаþ оþ цеþлях и меþтоþдаþх деþятеþльноþсти преþдприятия. Для этоþгоþ наþзнаþчаþеþтся меþнеþджеþр или рукоþвоþдитеþль поþ даþнноþму воþпроþсу, коþтоþрый с оþпреþдеþлённоþй пеþриоþдичноþстью оþсущеþствляеþт коþммуникаþцию и инфоþрмироþваþниеþ каþк ноþвоþгоþ, таþк и ужеþ раþбоþтаþющеþгоþ пеþрсоþнаþлаþ.
. Меþраþ поþ увеþличеþнию и эффеþктивноþму испоþльзоþваþнию β-трудаþ, т.еþ. интеþнсивноþгоþ трудаþ. Этоþ воþзмоþжноþ блаþгоþдаþря внеþдреþнию ноþвых теþхничеþских, теþхноþлоþгичеþских, оþргаþнизаþциоþнных и преþдпринимаþтеþльских идеþй, ноþвоþввеþдеþний, ноþу-хаþу. Поþэтоþму оþдноþй из ваþжнеþйших заþдаþч рукоþвоþдстваþ ФКУ ИК-28 ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ являеþтся соþздаþниеþ таþких услоþвий, коþтоþрыеþ бы споþсоþбствоþваþли поþлноþму раþскрытию твоþрчеþских споþсоþбноþстеþй соþтрудникоþв преþдприятия.
