2020-06-29
54
Для работников МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми директором МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» по согласованию с профсоюзным комитетом с соблюдением продолжительности рабочей недели.
Время начала и окончания работы, обеденного перерыва устанавливается для каждой категории работников Правилами внутреннего трудового распорядка МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» следующим образом:
| № п/п | Категория работников | Время работы | Время обеда |
| 1 | Директор | 8.00-16.00 | в течение рабочего времени |
| 2 | Заместитель директора по УВР и ВР | 8.00-16.00 | в течение рабочего времени |
| 3 | Педагог-психолог | 12.30-16.30 | в течение рабочего |
| времени | |||
| 4 | Социальный педагог | 8.30-12.30 | в течение рабочего времени |
| 5 | Педагог - организатор | 8.00-16.00 | в течение рабочего времени |
| 6 | Библиотекарь | 8.00-16.00 | в течение рабочего времени |
| 7 | Сестра - медицинская | 8.00-12.00 | в течение рабочего времени |
| 8 | Секретарь | 8.00-16.00 | в течение рабочего времени |
| 9 | Рабочий | 8.00-16.00 | в течение рабочего времени |
| 10 | Дворник | 7.00-15.30 | в течение рабочего времени |
Следующие категории работников работают по графикам сменности
| № п/п | Категория работников | Время работы | Время обеда |
| 1 | Уборщик служебных помещений (УСП) | По графику сменности | в течение рабочего времени |
| 2 | Сторожа | По графику сменности | в течение рабочего времени |
Сторожа работают по графику сменности с применением суммарного подсчета рабочего времени, за расчетный период принимается полугодие.
Графики сменности доводятся до сведения работников, как правило, не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.
Работники чередуются в сменах равномерно.
Переход из одной смены в другую должен происходить, как правило, через каждую неделю в часы, определенные графиками сменности. Работники этой категории привлекаются к работе в общеустановленные выходные и праздничные дни. Это время включается в месячную норму рабочего времени. Выходные дни предусматриваются для них графиком работы. Работа в праздничные дни оплачивается в этом случае в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх месячного оклада (ставки). По желанию работника, работающего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Для отдельных работников условиями договора может быть предусмотрен другой график и режим работы. По согласованию с
профсоюзным комитетом отдельным категориям работников может устанавливаться другое время начала и окончания работы, а также выходные дни.
Директором МОУ «Шахтёрская СШ с.Мануйловка» по согласованию с профсоюзным комитетом устанавливается перечень работников, которым предоставляется возможность приема пищи в течение рабочего времени:
директор;
заместитель директора по УВР, заместитель директора по ВР, педагог- психолог,
социальный педагог, педагог-организатор, учителя,
кладовщик
библиотекарь; секретарь,
Техперсонал: дворник; рабочий;
уборщик служебных помещений;
сторож.
Место приема пищи для педагогических работников – комната отдыха и помещение школьной столовой, для технического персонала – комната отдыха и помещение школьной столовой.
В рамках рабочего дня педагогические и другие работники МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» должны выполнять все виды учебно-методической работы в соответствии с должностью, учебным планом, тарификацией, расписанием.
В рабочее время педагогических работников, в зависимости от занимаемой должности, включается учебная, воспитательная работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная должностными обязанностями и учебным планом, - методическая, организационная, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно - оздоровительных, спортивных, мероприятий, проводимых с обучающимися.
Конкретные должностные обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами и должностными инструкциями. Соотношение учебной и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года в МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» определяется с учетом количества часов по учебному плану, тарификации, специальности и квалификации работника.
Для педагогических работников: начало рабочего дня – в соответствии с расписанием, тарификацией, планом работы на учебный год. Окончание
рабочего дня – в соответствии с расписанием, тарификацией, планом работы на учебный год.
К рабочему времени педагогического работника относятся следующие периоды:
- заседание педагогического совета;
- общее собрание трудового коллектива работающих;
- совещание при директоре;
- заседание методического объединения;
- родительские собрания и собрания коллектива учащихся;
- дежурства педагогов на внеурочных мероприятиях, продолжительность которых составляет от одного часа до 2,5 часов.
Рабочее время, свободное от уроков, дежурств, участия во внеурочных мероприятиях, предусмотренных планом школы (заседания педагогического совета, родительские собрания и т.п.), педагогический работник вправе использовать по своему усмотрению для подготовки к занятиям, самообразования и повышения квалификации.
Для других работников МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» продолжительность рабочего времени не может превышать законодательно установленной нормы для данной категории.
При отсутствии педагога или другого работника директор МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» обязан срочно принять меры по его замене другим педагогом или работником.
Сверхурочная работа и работа в выходные и праздничные дни не допускается.
Привлечение работников к работе в установленные для них выходные дни допускается в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, по письменному приказу (распоряжению) директора МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» с разрешения профсоюзного комитета. Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха.
Директор МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» обязан организовать учет рабочего времени.
Работник, появившийся на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения не допускается к работе в данный рабочий день (смену), о чем составляется соответствующий акт и издается приказ об отстранении от работы с удержанием оплаты за этот период.
Работники имеют право находиться на рабочем месте за 30 минут до начала работы и 30 минут после ее окончания для подготовки к работе и приведения в порядок оборудования, инвентаря, средств защиты, одежды, осуществления мероприятий по личной гигиене, передвижения по территории образовательной, перед началом работы и после ее окончания.
Директор МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» привлекает педагогических работников к дежурству в школе. График дежурства разрабатывается заместителем директора по УВР и по согласованию с профсоюзным комитетом. Педагогические работники привлекаются к дежурству по образовательному учреждению не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего урока. График дежурств составляется на четверть, утверждается директором.
Запрещается привлекать к дежурству в выходные и праздничные дни беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет. Женщины, имеющие детей-инвалидов или детей в возрасте от трех до четырнадцати лет, не могут привлекаться к дежурству в выходные и праздничные дни без их согласия.
Во время каникул, не совпадающих с очередным отпуском, директор МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» привлекает педагогических работников к педагогической и организационной работе в пределах времени, не превышающего их учебную нагрузку до начала каникул.
Учителя, осуществляющие индивидуальное обучение на дому детей в соответствии с медицинским заключением, в каникулярный период привлекаются к педагогической (методической, организационной) работе с учетом количества часов индивидуального обучения таких детей, установленного им до начала каникул.
Педагогическим работникам, там, где это возможно, предусматривается один свободный день в неделю для методической работы и повышения квалификации.
Работа факультативов, секций, предметных кружков и проведение внеклассных мероприятий после окончания учебных занятий проводится по утвержденному расписанию и плану. Общие собрания трудового коллектива организации проводятся по мере необходимости, но не менее двух раз в год. Общие родительские собрания созываются не реже двух раз в год, классные – не реже четырех раз в год.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» с учетом мнения профсоюзного комитета не позднее, чем за две недели до наступления календарного года, в порядке, установленном трудовым законодательством.
График отпусков обязателен как для директора МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка», так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.
Предоставление отпуска директору МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» оформляется приказом вышестоящего органа государственного управления
образованием и наукой, а другим работникам - приказом МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка».
Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам моложе восемнадцати лет.
По соглашению между работником и директором МОУ «Шахтёрская СШ с. Мануйловка» ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Перенос отпуска на другой срок допускается в порядке, установленном действующим законодательством.
Педагогическим работникам запрещается:
а) менять по своему усмотрению расписание занятий и графики работы;
б) продлевать или сокращать продолжительность занятий и перерывов между ними;
в) перепоручать выполнение трудовых обязанностей.
Запрещается в рабочее время отвлекать педагогических работников от их непосредственных обязанностей для участия в различных хозяйственных работах, мероприятиях, не связанных с учебным процессом.
Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
