Вопросы для самопроверки

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА

Тема: Формы и системы оплаты труда. Классификация удержаний из заработной платы.

Вопросы:

1.Формы и системы оплаты труда.

2.Классификация удержаний из заработной платы.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

Задание 1. Решение задач

Сборщик 5 разряда затягивает за час 1,5 пары обуви. Часовая тарифная ставка – 116,82 руб. Определить сдельную расценку за пару обуви.

Дано:

Нвыр = 1,5 пары

Тст = 116,82 руб, Найти: Рсд-?

Решение

1. Норма выработки рабочего за час – 1,5 пары.

2. Сдельная расценка за единицу продукции Р сд. = Тст / Нвыр,

где: Рсд – сдельная расценка за единицу продукции,

Тст – часовая тарифная ставка, руб,

Нвыр – норма выработки рабочего за час, Р сд. = 116,82 / 1,5= 77,9 руб/пар

 

Задание 2. Решение задач

Бригада из 6 человек изготавливает за смену 8 пар обуви. Бригадная сдельная расценка 712,2 руб. Определить сдельный заработок бригады и каждого работника при условии, что все работники бригады имеют одинаковый разряд.

Дано:

N = 8 пар

Рсд.бр = 712,2 руб,

п = 6 чел Найти: Зсд.бр-?Зсд.раб-?

Решение

1. Бригадная сдельная расценка Рсд.бр= 712,2 руб

2. Сдельный заработок бригады:

Зсд.бр. = N * Рсд.бр = 8*712,2=5697,6 руб/смену

3.Сдельный заработок рабочего:

Зсд.раб = Зсд.бр.: п = 5697,6:6=949,6 руб\смену.

Задание 3. Решение задач

Определить: 1) Сдельную заработную плату членов бригады; 2) Общий заработок каждого члена бригады с учетом премиальных. Размер премии равняется 30000руб. Данные для расчета представленные в таблице.

Ф.И.О. работника	Разряд	Часовая тарифная ставка, Тст.	Отработанные часы	Коэффициент трудового участия
Иванов В.П.	V	80,2	170	1.0
Петров П.Т.	IV	72,1	175	0.8
Сидоров А.Ю.	III	64,75	170	1.2
Кузькин П.А.	I	42,4	160	1.1

Дано:

Пр = 30000руб.

 Найти: Зсд.бр.? Зчл.?

Решение
1. Определяем сдельную заработную плату каждого из членов бригады

Зсд = Тст. * t,

где: Зсд - сдельная заработная плата членов бригады, руб

Тст – часовая тарифная ставка, руб

t – отработанные часы каждым членом бригады.

Зсд. 1 = 80,2 х 170 = 13634 (руб.)

Зсд. 2 = 72,1 х 175 = 12617, 5 (руб.)

Зсд. 3 = 64,75 х 170 = 11007.5 (руб.)

Зсд. 4 = 42,4 х 160 = 6784 (руб.)

2.Определяем сумму коэффициента трудового участия (КТУ):

КТУ общ = КТУ 1 + КТУ 2 + КТУ 3 + КТУ4,

где: КТУ общ - сумма коэффициента трудового участия,

КТУ 1 – коэффициент трудового участия Иванова В.П. и т.д.

КТУ общ = 1 + 0.8 + 1.2 + 1.1 = 4.1

3.Определяем цену одного КТУ

КТУср = Пр: КТУ общ,

где: КТУср - цену одного КТУ,

Пр – премия, руб

КТУср =30000:4.1 = 7317,07 (руб.)

4.Определяем зарплату каждого члена бригады с учетом премии

Зчл = КТУср * КТУ п + Зсд. П

Зчл. 1 = 7317,07 х 1,0 +13634= 20951,07 (руб.)

Зчл. 2 = 7317,07 х 0.8 +12617, 5 = 18471,16 (руб.)

Зчл. 3 = 7317,07 х 1,2 +11007.5 = 19787,98 (руб.)

Зчл. 4 = 7317,07 х 1,1 +6784= 14832,78 (руб.)

Задание 4. Решение задач

Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 88,5 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 8 ч. Количество рабочих дней в месяце – 24. Норма выработки – 15 пар в смену. Фактическая выработка за месяц – 400 пар.
Рассчитайте заработную плату рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);

в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну пару – 50,0 руб.);

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).

Дано:

Тст. V = 88,5руб/ч,

Тсм = 8 час.

Драб = 24 дня.

Нвыр. = 15 пар.

Вфак = 400 пар.

Найти: Зраб?

Решение
а) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при простой повременной системе оплаты труда: Зраб.а =Т ст * Тсм *Драб,

где: Тст – часовая тарифная ставка, руб

Тсм – продолжительность смены, час

Драб – количество рабочих дней в месяце.

Зраб.а = 88,5 * 8 * 24 = 16992 руб.;

б) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при повременно-премиальной системе оплаты труда:

Зраб.б = Зраб.а + П

где: П – премия 10 % от тарифа, %

Зраб.б = 16992 + 1699,2 = 18691,2 руб.;

в) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при прямой сдельной оплате труда: Зраб.в = Р * Вф

где: Р – расценка за одну пару, 50,0 руб,

Вф- фактическая выработка за месяц, пар.

Зраб.в = 50 * 400 = 20 000 руб.;

г) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Для определения размера премии нужно рассчитать процент превышения фактической выработки над плановой:%превышения = (Вф – Впл) / Вп * 100%,

где: Вф- фактическая выработка за месяц, пар,

Впл- плановая выработка за месяц, (24*15=360) пар.

%превышения = (400 – 360) / 360 *100% = 11 %.

Рассчитаем заработную плату:

Зраб.г = Р * Вф + П.

где: П - премия 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки, т.е (11 * 0,5 / 100)*Зраб.

Зраб.г = 50 * 400 + 50 * 400 * (11 * 0,5 / 100) = 21 100,0 руб.;

д) Рассчитаем заработную плату рабочего за месяц при при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. Для этого нужно рассчитать размер повышенной расценки:

Рn = Р * к

где: Рn - размер повышенной расценки,

Р – расценка за одну пару, 50,0 руб,

к - повышающий коэффициент – 1,8.

Рn = 50,0 * 1,8 = 90,00 руб.,

Рассчитаем заработную плату:

Зраб.д = Р * Вnл + (Вф – Вnл) Рn

где: Р – расценка за одну пару,,

Впл- плановая выработка за месяц, пар,

Вф- фактическая выработка за месяц, пар,

Рn - размер повышенной расценки.

Зраб.д = 50,0 х 360 + (400 – 360) х 90,00 = 21 600,0 руб.

Задание 5. Решение задач

Определить заработок рабочего за месяц. Рабочий сдельщик 6 разряда выполнил норму выработки на 120%. Его заработок по сдельным расценкам составил 8765 руб. По положению сдельные расценки за продукцию сверх 110% нормы увеличиваются на 20%.

Дано

Нвыр = 120%

З = 8765руб

Рсд.повыш. = на 20%.

Найти: З раб -?

Решение

1.Сдельный заработок за выполнение производственного задания на 110% составит:

Зсд..= З * Нвыр. = 8765*110%/100% = 8765*1,1 = 9641,50 руб.

.

2. Сдельный заработок за выполнение производственного задания по повышенной сдельной расценке:

Зсд..повыш= З * п * к

где: п – перевыполнение производственного задания сверх установленной нормы 0,1, т.е. ((120-110)/100);

к – коэффициент увеличения сдельной расценки при условии выполнения задания сверх установленной нормы 1,2 т.е. (120/100)

Зсд..повыш= 8765*0,1*1,2 = 1051,8 руб

3.Заработок рабочего за месяц: Зм. = Зсд+ Зсд..повыш.

Зм. = 9641,50 + 1051,8 = 10693,3 руб.

 

Задание 6.

Составить схему классификация удержаний из заработной платы.

Решение:

 

 

Вопросы для самопроверки

1.Под влиянием каких факторов формируется заработная плата? 2.Как рассчитывается реальная заработная плата работника? 3.Что представляют собой основные элементы организации заработной платы? 4.Как сочетаются между собой формы и системы оплаты труда? 5.В каких случаях наиболее целесообразно применять повременную и сдельную формы оплаты труда? 6.Каковы условия применения смешанной (комбинированной) системы оплаты труда?