Результаты прохождения практики

УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

 

УМЕНИЙ И НАВЫКОВ

 

вариативной части образовательной программы магистратуры

 

по направлению подготовки

 

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

 

 

Профиль программы

 

«СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ» QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)

 

Институт отраслевой экономики и управления

 

	РАЗРАБОТЧИК	Кафедра управления персоналом в отраслях и комплексах
	ВЕРСИЯ	V.2
	ДАТА ВЫПУСКА	25.01.2018
	ДАТА ПЕЧАТИ	25.01.2018

Федеральное агентство по рыболовству

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

 

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

 

	QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)	Выпуск: 25.01.2018	Версия: V.2	Стр. 2/14

 

ТИП, СПОСОБ И ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ, БАЗЫ И ЦЕЛЬ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

 

Вид и тип учебной практики – практика по получению первичных профессиональных умений и навыков.

 

Способ проведения учебной практики – стационарная.

 

Форма проведения практики: дискретно.

 

Базой учебной практики является выпускающая кафедра управления персоналом в от-раслях и комплексах ИНОТЭКУ ФГБОУ ВО «КГТУ».

 

Цель учебной практики – формирование первичных профессиональных умений и навыков в соответствии с компетенциями ФГОС ВО.

 

 

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

 

Прохождение учебной практики направлено на овладение общепрофессиональными компетенциями (ОПК) и профессиональными компетенциями (ПК), предусмотренными об-разовательной программой (ОП).

 

Перечень планируемых результатов обучения, соотнесенных с планируемыми резуль-татами освоения ОП представлен в табл. 1.

 

Таблица 1 – Результаты прохождения практики

 

Компетенции выпускника ОП ВО и эта-	Знания, умения, навыки и опыт профес-
пы их формирования	сиональной деятельности

 

По ОК-2: готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этиче-скую ответственность за принятые решения

 

- ОК-2.2: готовность действовать в нестан-	Должен знать:
дартных ситуациях и нести ответственность	организационную структуру ФГБОУ ВО
входе выполнения задания на практику	«КГТУ» и место положение кафедры управ-
	ления персоналом в отраслях и комплексах;
	порядок регламентации должностных обя-
	занностей сотрудников
	Должен уметь:
	нести ответственность в ходе выполнения
	задания на практику по вопросам, связан-
	ным с анализом документации по вопросам
	организации труда, охраны труда и техники
	безопасности на кафедре управления персо-
	налом в отраслях и комплексах
	Должен владеть:
	готовностью действовать в нестандартных

 

Документ управляется программными средствами TRIM-QM

Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM

Должен знать:

правила трудового распорядка Должен уметь:

отстаивать свою позицию, убеждать, нахо-дить компромиссные и альтернативные ре-шения в ходе анализа и совершенствования организации документооборота на кафедре управления персоналом в отраслях и ком-плексах Должен владеть:

навыками делового общения в ходе выпол-нения задания на практику и защиты отчета Должен приобрести опыт нахождения компромиссных и альтернатив-

ных решений в ходе выполнения задания на практику и защиты отчета

Федеральное агентство по рыболовству

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

 

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

 

	QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)	Выпуск: 25.01.2018	Версия: V.2	Стр. 3/14

 

ситуациях, связанных с организацией взаи-

модействия между людьми в процессе рабо-

ты в информационной образовательной сре-

де

Должен приобрести опыт:

регистрации входящей и исходящей доку-

ментации на кафедре; анализа организации

документооборота на кафедре управления

персоналом в отраслях и комплексах.

 

По ОПК-5: способность создавать команды профессионалов и эффективно работать в ко-мандах, отстаивать свою позицию, убеждать, находить компромиссные и альтернативные решения

 

ОПК-5.2: формирование умения отстаивать свою позицию, убеждать, находить компро-миссные и альтернативные решения в ходе выполнения задания на практику и защиты отчета

 

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков направлена

 

на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональ-

 

ной деятельностью в соответствии с требованиями, предъявляемыми к уровню подготовки

 

выпускника. Учебная практика должна дать студентам новые навыки мышления и навыки в

 

области анализа и коммуникации, навыки получения информации, востребованной для даль-

 

нейшего самообразования в выбранной области, необходимые для успеха в своей основной

 

области деятельности.

 

 

Документ управляется программными средствами TRIM-QM

Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM

Федеральное агентство по рыболовству

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Калининградский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВО «КГТУ»)

 

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО

 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (МАГИСТРАТУРА)

 

	QD-6.2.2/ПП-60.(69.162)	Выпуск: 25.01.2018	Версия: V.2	Стр. 4/14