| Компетенции выпускника ОП ВО и эта- | Знания, умения, навыки и опыт профес- |
| пы их формирования | сиональной деятельности |
| ОК-2: готовность действовать в нестандартных | Должен знать: |
| ситуациях, нести социальную и этическую от- | организационную структуру ФГБОУ ВО |
| ветственность за принятые решения | «КГТУ» и место положение кафедры управле- |
| - ОК-2.2: готовность действовать в нестандарт- | ния персоналом в отраслях и комплексах; |
| ных ситуациях и нести ответственность входе | порядок регламентации должностных обязанно- |
| выполнения задания на практику | стей сотрудников |
| Должен уметь: | |
| нести ответственность в ходе выполнения зада- | |
| ния на практику по вопросам, связанным с ана- | |
| лизом документации, по вопросам организации | |
| труда, охраны труда и техники безопасности на | |
| кафедре управления персоналом в отраслях и | |
| комплексах | |
| Должен владеть: | |
| готовностью действовать в нестандартных ситу- | |
| ациях, связанных с организацией взаимодей- | |
| ствия между людьми в процессе работы в ин- | |
| формационной образовательной среде | |
| Должен приобрести опыт: | |
| регистрации входящей и исходящей документа- | |
| ции на кафедре; анализа организации докумен- | |
| тооборота на кафедре управления персоналом в | |
| отраслях и комплексах. | |
| ОПК-5: способность создавать команды про- | Должен знать: |
| фессионалов и эффективно работать в командах, | правила трудового распорядка |
| отстаивать свою позицию, убеждать, находить | Должен уметь: |
| компромиссные и альтернативные решения | отстаивать свою позицию, убеждать, находить |
| ОПК-5.2: формирование умения отстаивать | компромиссные и альтернативные решения в |
| свою позицию, убеждать, находить компромис- | ходе анализа и совершенствования организации |
| сные и альтернативные решения в ходе выпол- | документооборота на кафедре управления пер- |
| нения задания на практику и защиты отчета | соналом в отраслях и комплексах |
| Должен владеть: | |
| навыками делового общения в ходе выполнения | |
| задания на практику и защиты отчета | |
| Должен приобрести опыт | |
| нахождения компромиссных и альтернативных | |
| решений в ходе выполнения задания на практи- | |
| ку и защиты отчета |
| Руководитель практики | |
| от университета | |
| (подпись) | (Фамилия И.О., должность) |
| Практикант | |
| (подпись) | (телефон, E-mail) |

«______» _______________________________________ 20_______г.
Документ управляется программными средствами TRIM-QM
Проверь актуальность версии по оригиналу, хранящемуся в TRIM-QM






