2020-06-29
82
| № п/п | Ф.И.О. тренера-преподавателя | Вид спорта | № удостов. | Спорт. разряд, звание | Квалификационная категория | № приказа, дата присвоения | Срок действия | Прохождение курсов | Стаж работы в отрасли |
| 1. | Образцов Александр Николаевич | Самбо | № 5227 | ЗТР | высшая | №206-од от 01.06.2018 | 5 лет до 01.06.2023 | 18-29.09.2017 | 37 лет |
| 2. | Образцова Людмила Васильевна | Самбо | №288966 | Заслуженный работник физической культуры | высшая | №60-А 23.12.2014 | 5 лет с 23.12.14 до 23.12.2019 | 18-29.09.2017 | 37 лет |
| 3. | Лебедев Сергей Иванович | Самбо | № 22 | Почётный работник физической культуры и спорта Тверской области | высшая | № 8 А от 17.02.2015 | 5 лет до 17.02.2020 | 14-30.08.2009 18-29.09.2017 | 33 года |
| 4. | Крылова Елена Сергеевна | Самбо дзюдо | № 446 № 24 | МСМК(самбо) Почётный работник физической культуры и спорта Тверской области | высшая | № 23 А от 15.04.2014 №108-од от 01.04.2019г | 5 лет до 15.04.2019 5 лет до 01.04.2024 | 18-29.09.2017 | 27 лет |
| 5. | Азарян Камо Амлетович | Самбо дзюдо | № 087883 | МС (самбо) | 1 год | ||||
| 6. | Жданова Галина Александровна | Самбо дзюдо | № 3138 № 4072 | МСМК(самбо) МСМК(дзюдо) | вторая | 01.04.2018г | 4 года до 01.04.2022г | 18-29.09.2017 | 12 лет |
| 7. | Семёнов Денис Анатольевич | Джиу-джитсу | - | - | вторая | №2 27.08.2018г | 4 года до 01.09.2022г | 18-29.09.2017 | 2 года |
| 8. | Зайцева Юлия Анатольевна | Самбо дзюдо | № 55043 № 47871 | МС (самбо) МС (дзюдо) | первая | № 103 А от 11.03.2014 №108-од от 01.04.2019г | 5 лет до 11.03.2019г 5 лет до 01.04.2023г | 18-29.09.2017 | 12 лет |
| 9. | Аникин Даниил Сергеевич | Самбо дзюдо | №141806 №139486 | МС(самбо) МС (универсальный бой) | 2 года | ||||
| 10. | Лебедев Игорь Евгеньевич | Самбо дзюдо | № 31530 | Отличник физической культуры и спорта | вторая | №2 27.09.2018г | 4 года до 01.09.2022г | 18-29.09.2017 | 8 лет |
| 11. | Ромашкин Владимир Иванович | самбо | - | - | - | - | - | 18-29.09.2017 | 34года |
| 12. | Толоконская Елена Викторовна | самбо | № 21156 № 22250 | МС (самбо) МС (дзюдо) | - | - | - | - | 16 лет |
| На 01.02.2019г | |||||||||
| 13. | Куликов Дмитрий Николаевич | самбо | МС | - | - | ||||
| 14. | Андреев Михаил Александрович | дзюдо | МС | - | - |
Из таблицы на 01.01.2019 года видно, что основу коллектива составляют тренеры со стажем более 10 лет. Квалификационные категории из 12 тренеров- преподавателей имеют разные значения:
- высшая категория – 4 тренера,
- первая – 1 тренера,
- вторая – 3 тренера,
- не имеют никакой категории - 4 тренера, на 01.02.19г -6 тренеров.
3.9.6. Заработная плата работнику согласно ст.135 ТК РФ устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателями системы оплаты труда.
3.9.6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из размера субсидий на финансовое обеспечение муниципального задания. Сроки выплаты заработной платы сотрудникам Учреждения определены Коллективным договором на 2018-2021 годы, утвержденным общим собранием работников 29.12.2017г.
Порядок формирования системы оплаты труда установлен Положением об оплате труда в муниципальном бюджетном учреждении спортивной школы олимпийского резерва по видам единоборств
Проверкой нормативной базы, которой руководствуется должностные лица ответственные за тарификацию и начисление заработной платы работникам спортивных школ, установлено, что в «Положении об оплате труда в муниципальном бюджетном учреждении спортивной школы олимпийского резерва по видам единоборств города Ржева Тверской области от 09.01.2018» устанавливается следующий порядок и условия оплаты труда в МБУ МШОР:
1.1. Работникам устанавливается должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, которые являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору)
1.1.1 Надбавка за квалификационную категорию старший тренер:
-высшая категория- 4 984 руб.
1.1.2. Надбавка за квалификационную категорию тренер:
-первая категория – 2 848 руб.;
-вторая категория – 712 руб.
1.1.3. Надбавка за почетное звание, почетный знак, %:
- 20% от должностного оклада при наличии почетного спортивного звания РФ;
- 10% от должностного оклада при наличии спор
1.1.4. Надбавка за специализацию (спортивный результат), в размере 15 % от должностного оклада, при условии выполнения п.48 а,б настоящего Положения.
1.1.5. Надбавка за выслугу лет в зависимости от общего количества лет, проработанных в Учреждении на должностях, соответствующих специальности (физическая культура и спорт), в следующем размере:
- 5% от должностного оклада – при выслуге от 1 года до 3 лет;
- 10% от должностного оклада – при выслуге от 3 лет до 5 лет;
- 15% от должностного оклада – при выслуге свыше 5 лет
3.9.6.2. В нарушение п.53 Раздела IX Положения об оплате труда в муниципальном бюджетном учреждении спортивной школы олимпийского резерва по видам единоборств города Ржева Тверской области от 09.01.2018г. порядок планирования фонда оплаты труда в Учреждении отсутствует.
Согласно Положения об оплате труда в муниципальном бюджетном учреждении спортивной школы олимпийского резерва по видам единоборств о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников МБУ СШОР, от 08 января 2018 года, в разделе 1 п.7. установлено:
- «оплата труда работников МБУ СШОР, устанавливается с учётом:
-единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- тарифно-квалификационного характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих; - единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- перечня видов выплат компенсационного характера;
- перечня видов выплат стимулирующего характера».
В разделе 2 установлено:
«оплата труда тренеров- преподавателей, включая старшего, производится по нормативам оплаты труда за одного обучающегося, занимающегося на этапах спортивной подготовки, в зависимости от численного состава учащихся, исходя из размеров должностного оклада (Приложение №2)».
В Положении о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников указан чёткий порядок формирования ФОТ: закреплены способы расчёта базовой и стимулирующей части заработной платы.
В результате планирование бюджетных ассигнований на ФОТ в учреждении происходит из тарифицируемой нагрузки в часах (подушевое) и процентах от должностного оклада.
3.9.6.3. Положение о бригадном методе тренеров МБУ СШОР, утверждено директором учреждения от 09 января 2018 года, но не согласовано с Учредителем Комитетом по физической культуре и спорту Администрации города Ржева.
Замена одного тренера другим, должна быть прописана в учебной программе и расписании учебных тренировок МБУ СШОР и не имеет отношения к бригадному методу.
3.9.6.4. Для проверки правильности составления тарификационного списка МБУ СШОР на учебный 2019год было представлено:
- Положение об оплате труда в муниципальном бюджетном учреждении спортивной школы олимпийского резерва по видам единоборств города Ржева Тверской области. Положение школы утверждено Председателем Комитета по физической культуре и спорту Администрации города Ржева Тверской области без числа.
- Положение о бригадном методе работы тренеров МБУ СШОР по видам единоборств города Ржева Тверской области от 09.01.2018г, утвержденное директором Л.В.Образцовой.
- Расчеты объемных показателей деятельности МБУ СШОР по видам единоборств города Ржева Тверской области, согласно которых школа отнесена к 1 группе по оплате труда руководителей, в соответствии с этим определен размер оклада директора.
- Трудовые договора работников учреждения.
-Списки групп спортсменов по программам спортивной подготовки на 01.01.2019год
Должностной оклад руководителя установлен в соответствии с Положение об оплате труда в муниципальном бюджетном учреждении спортивной школы олимпийского резерва по видам единоборств города Ржева Тверской области. Оклады заместителей установлены в соответствии с Положением на 10% ниже оклада руководителя.
Начисление заработной платы в соответствии с Приказом Минфина № 52 производится согласно штатного расписания, табелей учета использования рабочего времени, тарификационного списка и приказов о доплатах из стимулирующего фонда.
Учет операций по заработной плате ведется в журнале операций №6 «Расчеты по оплате труда», персональный учет расчетов в индивидуальных карточках-справках
3.9.6.5 Изменения в тарификационных списках представлено в таблице ниже.
|
| ФИО /таб.номер | Должность | Оклад,руб. | Надбавка за | Надбавка за | Надбавка за | Надбавка за | Надбавка за | Надбавка за выс.квалиф | Итого | Итого,руб |
|
| категорию | звание | срециализацию | стаж | группы | спортсменов | от оклада |
| |||||
| кат./руб. | % |
|
|
|
|
|
| |||||
| 1. |
|
| Приказ №7/1-л от 01.01.2019г. |
|
|
|
| |||||
|
| О.А.Н./18 | ст.тренер, 1 ст. | 7 831 | высш/ 4 984 | 20% | 15% | 15% | 375% | 564% | 989% | 82 432,59 |
|
|
| О.Л.В./1 | директор,1ст. | 15 527 |
| 20% | 15% | 15% |
|
| 50% | 23 290,50 |
|
|
| О.Л.В./1 | тренер, 0,5 ст | 7 683 | высш/2 444 |
|
|
| 84% | 83% | 167% | 15 275,11 |
|
|
| К.Е.С./10 | ст.тренер, 1 ст. | 7 831 | высш/4 984 | 20% | 15% | 15% | 405% |
| 455% | 40 615,05 |
|
|
| Л. С.И./5 | тренер,1 ст | 7683 | высш/4 889 | 20% | 15% | 15% | 102% |
| 152% | 12 900,41 |
|
|
| Ж. Г.А./154 | ст.тренер, 1 ст. | 7831 | 1/ 712 | 10% | 15% | 15% | 369% | 40% | 449% | 35 873,19 |
|
|
| Л. И.Е./55 | тренер, 1ст. | 7683 | 1/ 712 |
| 15% | 15% | 256% | 40% | 326% |
|
|
|
| З.Ю.А./20 | тренер,1 ст | 7683 | 2/ 2 794 | 10% | 15% | 15% | 231% |
| 271% | 23 614,93 |
|
|
| С. Д.А./157 | тренер,1 ст | 7683 | 2/ 712 |
| 15% | 5% | 211% |
| 231% | 18 281,73 |
|
|
| А.К.А./7 | тренер,037ст | 7683 |
| 10% |
|
| 37% |
| 47% | 3611,01 |
|
|
| А.Д.С./152 | тренер,1 ст | 7683 |
| 10% |
|
| 181% |
| 191% | 14674,53 |
|
|
| Т. Е.В./53 | тренер;0,5ст | 7683 |
| 10% | 15% | 15% | 59% |
| 99% | 7606,17 |
|
|
| Р. В.И./9107 | тренер;0,5ст | 7683 |
|
|
|
| 66% |
| 66% | 5070,78 |
|
|
| ИТОГО: |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 283 246,00 |
|
| 2. |
| Приказ №16-л от 31.01.2019г. |
|
|
| |||||||
|
| К. Д.Н./29 | тренер,1ст | 7683 |
| 10% |
|
| 195% |
| 205% | 15 750,15 |
|
|
| А. М.А./297 | тренер,1 ст | 7683 |
| 10% |
|
| 126% |
| 136% | 10 448,88 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 26 199,03 |
|
| 3. |
| Приказ №16/1-л от 01.02.2019г. |
|
|
| |||||||
|
| О.Л.В./1 | тренер, 0,5 ст | 7 683 | высш/2 444 |
|
|
| 84% | 59% | 143% | 13 431,19 |
|
| 4. |
| Приказ №40/1-л от 01.06.2019г. |
|
|
| |||||||
|
| А. Д.С./152 | тренер,1 ст | 7683 |
| 10% |
|
| 247% |
| 257% | 14674,53 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 5. |
|
| без приказа |
|
|
|
| |||||
|
| К.Т.В./295 | зам.дир.по хоз. | 13974,3 |
|
|
|
|
|
|
| 13974,3 |
|
|
|
| деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 6. |
|
|
| Приказ №56/1-л от 16.09.2019г. |
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| О. А.Н./18 | ст.тренер, 1 ст. | 7 831 | высш/ 4 984 | 20% | 15% | 15% | 375% | 563% | 988% | 82 354,28 |
|
|
| О. Л.В./1 | тренер, 0,5 ст | 7 683 | высш/2 444 |
|
|
| 84% | 49% | 133% | 12 662,89 |
|
|
| Ж. Г.А./154 | ст.тренер, 1 ст. | 7831 | 1/ 712 | 10% | 15% | 15% | 369% | 90% | 499% | 35 873,19 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7. |
|
| Приказ №58/1-л от 23.09.2019г. |
|
|
| ||||||
|
| А.М.А./297 | тренер,1 ст | 7683 |
| 10% |
|
| 216% |
| 226% | 17 363,58 |
|
|
| З. Ю.А./20 | тренер,1 ст | 7683 | 2/ 2 794 | 10% | 15% | 15% | 228% |
| 270% | 23 384,44 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.9.6.6. В ходе контрольного мероприятия выявлено превышение выплаты окладов, надбавок и доплат компенсационного характера сотрудникам Учреждения. За 9 месяцев 2019 года составило в общей сумме 49 805 руб.04 коп., начисления на выплаты по оплате труда в размере 15 041 руб.12 коп., а именно:
3.9.6.6.1. По трудовому договору № 143 с 01.09.18г А.К.А. (таб.номер 7) принимается на работу на должность тренера на 0,37 ставки с недельной нагрузкой 6 часов. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается ставка заработной платы по должностному окладу в размере 2842,71руб, при этом А.К.А. (1990 года рождения) уже числится согласно штатному расписанию и трудовому договору №149 от 14.04.18г спортсменом-инструктором на 0,83 ставки с ФОТ по должностному окладу 5090,39 и надбавкой за Мастера спорта 10% от должностного оклада – 509,04руб. Согласно приказа №49-л от 01.09.18г в связи с производственной необходимостью Работник переводится на 0,42 ставки спортсменом- инструктором с ФОТ по должностному окладу 2575,86руб.
С 01января 2019года тренеру А.К.А. выплачивается 10% за звание Мастера спорта от оклада 7863,00 в размере 768,30руб., а не от ФОТ за 0,37 ставки в размере 284,27руб. Так как данный работник был уволен в апреле 2019года переплата составила 1 694,11 руб.
3.9.6.6.2. По трудовому договору №187/1 от 18.04.2012г и штатному расписанию от 01.01.2019г Р.В.И. (таб. номер 43) осуществляет свою деятельность в должности заместителя директора по финансово- хозяйственной деятельности с ФОТ в размере 13 974,30руб. Согласно тарификационному списку от 01.01.19г Работнику устанавливается выплата надбавки - 15% за специализацию «спортивный результат» в размере 2 096,15руб. ежемесячно.
В должностной инструкции заместителя директора по финансово - хозяйственной деятельности основными направлениями деятельности в учреждении являются:
-подбор и расстановка обслуживающего персонала;
-оснащение Учреждения необходимым инвентарем и оборудованием;
- осуществление контроля за санитарным состоянием помещений.
Также следует отметить, что в Положении об оплате труда в МБУ СШОР по видам единоборств в разделе 8 пункте 48, сказано, что:
«Надбавка за спортивные результаты в размере 15% от должностного оклада устанавливается Работникам, которые подготовили:
а) не менее одного спортсмена среди спортсменов, проходящих спортивную подготовку в Учреждении, завоевавших за последние четыре года первые и призовые места на первенствах России среди юношей и (или) юниоров или не менее трех спортсменов, которым за последние четыре года присвоено спортивное звание «Мастер спорта» или «Мастер спорта международного класса»
