2020-08-05
56
Краткие ответы на вопросы
Вопрос1: Чем охрана труда отличается от техники безопасности? Охрана труда это государственно установленная техническое регулирование + трудовые права. А просто техника безопасности это техника так работать и так жить чтобы не травмироваться и не умереть. Говоря по простому охрана труда это узаконенное бессмертие за счет работодателя, а техника безопасности это долгая жизнь за свой счет
Вопрос № 2: нужен ли специалист по охране труда на рынке рабочей силы?
Ответ: Специалист по только охране труда может и нужен на некоторых предприятиях. Но на рынке чтобы успешно переходить с предприятия на предприятие и работать со множеством людьми нужен спец. универсал. Понимаю, что можно и сидеть годами на одном предприятии. Если повезет.
Вопрос № 3: Охрана труда деятельность чья? Кто должен ею заниматься?
Ответ: Не смотря на декларативное мнение согласно ст. 216 ТКРФ что охраной труда управляет Минтруд РФ несмотря на разные отраслевые и профсоюзные соглашения несмотря на разные типовые положения охрана труда это целиком и полностью деятельность работодателя. А вот стремление заставить заниматься этой деятельностью работодателя т.е. безопасность и гигиена труда это дело профсоюзов, специалистов по ОТ и работников.
Вопрос № 4: зачем разработали профстандарт специалиста по охране труда?
Ответ: Чтобы отрегулировать рынок. И продавать свои услуги. Более ни на что этот профстандарт не нужен.
Вопрос № 5: я думаю что профстандарт нужен чтобы работодатели понимали какие функции могут быть у специалиста по охране труда и таким образом задавали тренд в обучении.
Ответ: чтобы понять какие функции работодатели ждут от СОТа вовсе не надо заглядывать в ПС. Достаточно просмотреть парочку вакансий в инете. Чисто СОТ там в пролете.
Вопрос № 6: я думаю что профстандарт нужен чтобы работодатели не возлагали на СОТа несвойственные ему функции. Только ОТ. Все остальное за отдельную плату.
Ответ: еще бы знать определенно где начинается ОТ а где например начинается санитария. Во вторых на ПС многим работодателям пофигу. Нужен СОТ эколог - написано в вакансии. И все тут. В третьих такой ПС ограничивает работу спеца и не дает ему заработать. Работодателю нужна промка а к нему приходит СОТ. Что делать? Или приходит человек эколог со знанием промки а штате только СОТ есть? Что делать?
Вопрос № 7: подлежит специалист по охране труда административной ответственности?
Ответ: Да. Безусловно подлежит. Если явно по ДИ или не явно будет выполнять функции руководителя, кладовщика и т.д.
Вопрос № 8: подлежит специалист по охране труда уголовной ответственности?
Ответ: Если явно по ДИ или не явно будет выполнять функции руководителя, кладовщика и т.д.
Вопрос № 9: я работаю специалистом по охране труда. Как мне избежать административной и уголовной ответственности?
Ответ: Совет 1: не работайте в организациях сектора МСП. Совет 2. Не выполняйте обязанности организаторов труда – не стремитесь контролировать труд - не отстраняйте и не допускайте работников, не выдавайте и не забирайте у них спецодежду и другие СИЗ. Старайтесь все эту организацию обеспечения чего либо и руководство (контроль) работами повесить на других людей. А вы чисто аудитор – проверить и посоветовать можете, а что либо делать руками, подписывать важные документы, руководить людьми – извините на это масса других нанятых высокооплачиваемых людей есть! Совет 3. Намекайте что в производстве чего либо или в работе кого либо у вас выгоды нет. Говорите прямо – «была бы моя воля и возможности я закрыл бы все к чертовой матери!» Нет работы – значит никто не болеет и не травмируется и значит охрана труда работает!
