Задание 2. Решите задачи, произведя расчет заработной платы

Задача 1. Рассчитать размер заработной платы работника, если его оклад составляет 9800 руб., ежемесячно ему начисляется премия в размере 30% от оклада, в текущем месяце была выдана материальная помощь в размере 4000 руб. (ранее материальная помощь в течение текущего года не предоставлялась). На иждивении у него двое несовершеннолетних детей. Месяц отработан полностью.

 

Задача 2. Рассчитать заработную плату за сентябрь текущего года, если известно, что работник отработал всего 18 рабочих дней (находился на больничном остальное время). Оклад его составляет 8700 руб., ежемесячная премия составляет фиксированный размер 5000 руб. на иждивении двое детей: 21 год - не работает, но учится на очной форме обучения и 10 лет - учится в школе. Доплата за вредность составляет 20% от оклада ежемесячно. Совокупный доход с начала года составил 250000 руб. (282000 руб.).

 

Задача 3. Рассчитать размер отпускных, если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней. Совокупный размер начисленных сумм за 12 месяцев составляет 321 000,60 руб. Расчетный период отработан полностью.

 

Задача 4. Рассчитать размер отпускных и заработной платы за март, если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется на 42 календарных дней с 10 марта текущего года. Совокупный размер начисленных сумм за 12 месяцев составляет 165 980 руб. Расчетный период отработан полностью. Оклад составляет 12 000 руб., на иждивении нет детей.

 

Задача 5. Рассчитать размер отпускных, если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется на 56 календарных дней. Работник идет в отпуск с 01.07 по 25.08. Совокупный размер начисленных сумм за 12 месяцев составляет 428 960,00 руб. Расчетный период отработан не полностью: с июля – август всего 5 рабочих дня, сентябрь- декабрь все дни рабочие, январь - 3 дня рабочие, с февраля по июнь нос дни рабочие.

 

Задача 6. Рассчитать размер отпускных, если ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется па 36 календарных дней. Совокупный размер начисленных сумм за 12 месяцев составляет 287 750,50 руб. Расчетный период отработан полностью.

 

Задача 7. Рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности и заработной платы за август 2013г., если известно, что сотрудник учреждения был на больничном с 13.08 по 21.08. сумма заработной платы и иных выплат в пользу работника за 2 года составила 360 780,30 руб. Страховой стаж - 10 лет. Оклад 8900руб., ежемесячная премия - 30% от оклада, детей на иждивении нет.

 

Задача 8. Рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности и заработную плату работника за октябрь 2013г., если известно, что с 01.10 по 10.10 сотрудник находился на больничном по уходу за больным ребенком, заработная плата за два года составила 250 782,00 руб. Страховой стаж сотрудника составляем 7 лет. Оклад - 7300 руб., ежемесячная премия - 25% от оклада, в текущем месяце выплачена материальная помощь 2000 руб. (ранее материальная помощь не назначалась и не выплачивалась).

 

Задание 3. Решите задачи, произведя расчет страховых взносов н государственные внебюджетные фонды РФ, если известно:

а)    месячный фонд заработной платы составил 630 000 руб.

б)    месячный фонд заработной платы составил 850 600 руб., при этом и текущем месяце учреждение за счет собственных средств выплатило пособия по временной нетрудоспособности работникам учреждения на сумму 13 600 руб.

 

 

Практическое занятие № 5 Определение порядка выплаты пенсий и пособий в ОСЗН и ПФ РФ

 Методические рекомендации по выполнению практической работы № 5

 

Практическая работа № 5 предполагает проверку как теоретических знаний по томе 3.1 «Особенности организации бюджетного учета в социальных учреждениях и ПФ РФ», так и практических умений и сформированных ПК:

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. Практическая работа рассчитана на 1 час 20 минут. Работа состоит из четырех заданий.

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

Задание 1 включает 4 задания в форме тестов. К каждому тесту дается несколько, вариантов ответов, только один из которых является правильным.

Задание 2 предусматривает правильность и' полноту раскрытия содержания основных принципов бухгалтерского учета.

Задание 3 предполагает правильность указания источника, финансирования расходов на выплату пенсий и пособий.

Задание 4 предусматривает правильность решения, задачи и указания источника финансирования расходов.

Рекомендуется выполнять задания в той последовательности, в которой они даны. Если какое-то задание вызывает у Вас затруднения, пропустите его и переходите к следующему. Если после выполнения работы у Вас останется время, то можно вернуться к пропущенным заданиям.

Практическая, работа должны быть аккуратно оформлена, так как она является показателем итоговых знаний студента по теме 3.1. «Особенности организации бюджетного учета в социальных учреждениях и ПФ РФ».