2020-10-10
167
Практическая работа № 4 предполагает проверку как теоретических знаний по теме 2.3 «Финансовый результат. Санкционирование расходов бюджетов. Учет финансирования и внутренних расчетов», так и практических умений и сформированных ПК:
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;
Практическая работа рассчитана на 1 час 20 минут. Работа состоит из трех заданий.
Задание 1 включает 16 заданий в форме тестов. К каждому тесту дается несколько вариантов ответов, только один из которых является правильным.
Задание 2 предусматривает правильность решения задачи по расчету заработной платы.
Задание 3 предполагает правильность расчета сумм страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Рекомендуется выполнять задания в той последовательности, в которой они даны. Если какое-то задание вызывает у Вас затруднения, пропустите его и переходите к следующему. Если после выполнения работы у Вас останется время, то можно вернуться к пропущенным заданиям.
Практическая работа должны быть аккуратно оформлена, так как она является показателем итоговых знаний студента по теме 2.3 «Финансовый результат. Санкционирование расходов бюджетов. Учет финансирования и внутренних расчетов».
Результат оценивания практической работы
• Задание I - каждый правильно отвеченный тест - 2 балла. Максимальное количество баллов 32.
• Задание 2 - каждая правильно решенная задача - 5 баллов. Максимальное количество баллов - 40.
• Задание 3 правильно решенная задача по расчету сумм страховых взносов во внебюджетные фонды 7 баллов. Максимальное количество баллов 14.
• Аккуратность оформления 4 балла.
Критерии оценки
| Критерии опенки результата практической работы | Сумма | Оценка | |||
| Задание 1 32 баллов | Задание 2 40 баллов | Задание 3 14 баллов | Аккуратность оформления 4 балла | «5» - 86-90 баллов «4» - 81-85 балла «3» - 76-80 баллов «2»- 75 баллов и меньше | |
Практическая работа № 4
Вариант 1
Задание 1. Выполните тестовые задания, выбрав один правильный вариант ответа.
1. Повременная оплата труда - это:
а) оплата труда за отработанное время;
б) оплата труда исходя из выполненного объему работы;
в) оплата труда за выполнение определенного участка работы.
2.Оплата труда за необработанное время включает в себя:
а) оплату очередного отпуска;
б) оплату пособия по временной нетрудоспособности;
в) оплату простоев (прогулов).
3. Выплата заработной платы производится:
а) один раз в месяц;
б) два раза в месяц;
в) каждую неделю.
4.К обязательным удержаниям относятся:
а) НДФЛ, профсоюзные взносы;
б) удержания, в оплату коммунальных услуг, кредитов по заявлению лица;
в) НДФЛ, алименты по исполнительным листам.
5.Размер страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости (для лиц 1967 года рождения и моложе):
а) 6%;
б) 16%;
в) 22%.
6. Если страховой стаж работника составляет 7 лет, то размер пособия временной нетрудоспособности составляет:
а) 60% среднего заработка;
б) 80% среднего заработка;
в) 100% среднего заработка.
7. Депоненты - это лица:
а) своевременно не сдавшие остатки денежных средств в кассу учреждения;
б) своевременно не получившие заработную плату, стипендии и пособия;
в) своевременно не получившие суммы подотчет.
8. Удержания из заработной платы могут быть:
а) добровольные и принудительные;
б) принудительные и обязательные;
в) добровольные и обязательные.
9. Авансы под отчет выдаются:
а) любым физическим лицам;
б) только лицам, являющимся работниками данного учреждения;
в) лицам из числа студентов.
10. Основные расходы, подлежащие оплате при направлении в служебной командировки:
а) суточные, проезд;
б) проезд и проживание;
в) суточные, проезд, проживание.
11. Размер расходов на оплату проживания, при отсутствии подтверждаю документов составляет:
а) 100 рублей за сутки;
б) 550 рублей за сутки;
в) 12 рублей за сутки.
12. Сдельная оплата труда - это:
а) оплата труда за отработанное время;
б) оплата груда исходя из выполненного объема работы;
в) оплата труда за выполнение определенного участка работы.
13. Документами для начисления заработной платы являются:
а) табель учета использования рабочего времени;
б) табель учета использования рабочего времени, штатное роении приказы о приеме на работу (увольнении, перемещении);
в) табель учета использования рабочего времени, штатное расписание.
14. Если расчетный период отработан полностью, го для расчета отпускных; необходимо:
а) сумму заработной платы за 12 месяцев разделить на 12 и умножить на количество дней отпуска;
б) сумму заработной платы за 12 месяцев разделить за 12 и на 29,4 полученное значение умножить на количество дней отпуска;
в) сумму заработной платы за 12 месяцев разделить на количестве отработанных дней в предшествующем расчетном периоде, за которые начисляются отпускные.
15. К добровольным удержаниям относятся:
а) 14ДФЛ, алименты по исполнительным листам;
б) удержания в оплату коммунальных услуг, кредитов по заявлению лица;
в) НДФЛ, профсоюзные взносы.
16.Размер страховых взносов в Фонд социального страхования РФ (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) составляет:
а) 2,9%;
б) 5,1%;
в) 6%.
