double arrow

Методические рекомендации по выполнению практической работы № 4


 

Практическая работа № 4 предполагает проверку как теоретических знаний по теме 2.3 «Финансовый результат. Санкционирование расходов бюджетов. Учет финансирования и внутренних расчетов», так и практических умений и сформированных ПК:

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты;

Практическая работа рассчитана на 1 час 20 минут. Работа состоит из трех заданий.

Задание 1 включает 16 заданий в форме тестов. К каждому тесту дается несколько вариантов ответов, только один из которых является правильным.

Задание 2 предусматривает правильность решения задачи по расчету заработной платы.

Задание 3 предполагает правильность расчета сумм страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Рекомендуется выполнять задания в той последовательности, в которой они даны. Если какое-то задание вызывает у Вас затруднения, пропустите его и переходите к следующему. Если после выполнения работы у Вас останется время, то можно вернуться к пропущенным заданиям.

Практическая работа должны быть аккуратно оформлена, так как она является показателем итоговых знаний студента по теме 2.3 «Финансовый результат. Санкционирование расходов бюджетов. Учет финансирования и внутренних расчетов».

 

Результат оценивания практической работы

 

• Задание I - каждый правильно отвеченный тест - 2 балла. Максимальное количество баллов 32.

• Задание 2 - каждая правильно решенная задача - 5 баллов. Максимальное количество баллов - 40.

• Задание 3 правильно решенная задача по расчету сумм страховых взносов во внебюджетные фонды 7 баллов. Максимальное количество баллов 14.

• Аккуратность оформления 4 балла.

 

 

Критерии оценки

 

Критерии опенки результата практической работы

Сумма Оценка
Задание 1 32 баллов Задание 2 40 баллов Задание 3 14 баллов Аккуратность оформления 4 балла   «5» - 86-90 баллов «4» - 81-85 балла «3» - 76-80 баллов «2»- 75 баллов и меньше
           

 

 

Практическая работа № 4

 

Вариант 1

 

Задание 1. Выполните тестовые задания, выбрав один правильный вариант ответа.

 

1. Повременная оплата труда - это:




а) оплата труда за отработанное время;

б) оплата труда исходя из выполненного объему работы;

в) оплата труда за выполнение определенного участка работы.

 

2.Оплата труда за необработанное время включает в себя:

а) оплату очередного отпуска;

б) оплату пособия по временной нетрудоспособности;

в) оплату простоев (прогулов).

 

3. Выплата заработной платы производится:

а) один раз в месяц;

б) два раза в месяц;

в) каждую неделю.

 

4.К обязательным удержаниям относятся:

а) НДФЛ, профсоюзные взносы;

б) удержания, в оплату коммунальных услуг, кредитов по заявлению лица;

в) НДФЛ, алименты по исполнительным листам.

 

5.Размер страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии по старости (для лиц 1967 года рождения и моложе):

а) 6%;

б) 16%;

в) 22%.

 

6. Если страховой стаж работника составляет 7 лет, то размер пособия временной нетрудоспособности составляет:

а) 60% среднего заработка;

б) 80% среднего заработка;

в) 100% среднего заработка.

 

7. Депоненты - это лица:

а) своевременно не сдавшие остатки денежных средств в кассу учреждения;

б) своевременно не получившие заработную плату, стипендии и пособия;

в) своевременно не получившие суммы подотчет.

 

8. Удержания из заработной платы могут быть:

а) добровольные и принудительные;

б) принудительные и обязательные;

в) добровольные и обязательные.

 

9. Авансы под отчет выдаются:



а) любым физическим лицам;

б) только лицам, являющимся работниками данного учреждения;

в) лицам из числа студентов.

 

10. Основные расходы, подлежащие оплате при направлении в служебной командировки:

а) суточные, проезд;

б) проезд и проживание;

в) суточные, проезд, проживание.

 

11. Размер расходов на оплату проживания, при отсутствии подтверждаю документов составляет:

а) 100 рублей за сутки;

б) 550 рублей за сутки;

в) 12 рублей за сутки.

 

12. Сдельная оплата труда - это:

а) оплата труда за отработанное время;

б) оплата груда исходя из выполненного объема работы;

в) оплата труда за выполнение определенного участка работы.

 

13. Документами для начисления заработной платы являются:

а) табель учета использования рабочего времени;

б) табель учета использования рабочего времени, штатное роении приказы о приеме на работу (увольнении, перемещении);

в) табель учета использования рабочего времени, штатное расписание.

 

14. Если расчетный период отработан полностью, го для расчета отпускных; необходимо:

а) сумму заработной платы за 12 месяцев разделить на 12 и умножить на количество дней отпуска;

б) сумму заработной платы за 12 месяцев разделить за 12 и на 29,4 полученное значение умножить на количество дней отпуска;

в) сумму заработной платы за 12 месяцев разделить на количестве отработанных дней в предшествующем расчетном периоде, за которые начисляются отпускные.

 

15. К добровольным удержаниям относятся:

а) 14ДФЛ, алименты по исполнительным листам;

б) удержания в оплату коммунальных услуг, кредитов по заявлению лица;

в) НДФЛ, профсоюзные взносы.

 

16.Размер страховых взносов в Фонд социального страхования РФ (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) составляет:

а) 2,9%;

б) 5,1%;

в) 6%.

 

 

Заказать ✍️ написание учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Сейчас читают про: