2014-02-05
310
l Управление производственным персоналом
l Адаптация
l Социализация
Это усвоение человеком самостоятельно и посредством целенаправленного воздействия (воспитания) определенной системы ценностей, социальных норм и образцов поведения, необходимых для становления личности и обретение ею социального положения в данном обществе
l Социальная структура коллектива
l Пол
l Возраст
l Стаж работы
l Образование
l Социальное происхождение
l Национальность
l Семейное положение
l Тип мотивации
l Уровень агрессии
l Уровень жизни
l Наличие доли в капитале предприятия
l Социальные роли: творческие
l Генератор идей
l Компилятор идей
l Эрудит
l Эксперт
l Энтузиаст
l Критик
l организатор
l Социальные роли: коммуникационные
l Лидер
l Делопроизводитель
l Связной
l «Сторож»
l Координатор
l Нигилист
l Конформист
l Догматик
l Комментатор
l Кляузник
l Борец за правду
l Общественник
l «Важная птица»
l «Сирота казанская»
l Лентяй
l «Наполеон»
l Профессиональная ориентация
|
|
|
Комплекс взаимосвязанных экономических, социальных, медицинских, психологических и педагогических мероприятий, направленных на выявление и формирование профессионального призвания, выявление факторов, определяющих выбор професии
l Формы профессиональной ориентации
l Профессиональное просвещение: начальная профессиональная подготовка, в основном в игровой форме
l Профессиональная информация: ознакомление с перспективами и особенностями профессии
l Профессиональная консультация: оказание помощи, структурирование способностей, подбор работы
l Профессиональный отбор: участие в найме и отборе персонала с учетом конкретных требований
l Адаптация
Это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном приведении в соответствие потребностей и необходимости со стороны участников процесса: в отношении профессиональных, социальных и организационно-экономических условий труда
l Типология адаптации
l Профессиональная: освоение дополнительных умений и навыков профессии
l Психофизиологическая адаптация: освоение всех условий, сопровождающих труд (нагрузки, уровень монотонности, удобство рабочего места, ритм труда)
l Социально-психологическая адаптация: включение работника в оргкультуру с ее традициями, нормами и ценностями
l Организационно-административная адаптация: освоение организационного механизма нового рабочего места
l Экономическая адаптация: освоение действующих в организации экономических механизмов
l Санитарно-гигиеническая адаптация: освоение трудовой и технологической дисциплины
|
|
|
l Основные направления адаптации
l Общее представление об организации
l Ознакомление с оплатой труда
l Освоение дополнительных льгот, предоставляемых в организации
l Охрана труда и техника безопасности
l Отношения с профсоюзом и иными объединениями по защите прав работников
l Бытовые особенности
l Многопрофильная организация: особенности адаптации
Адаптация_The_Essentials_of_Team_Building
Элизабет Холмс, Theranos
