double arrow

Формы организации труда

По способам установления плановых заданий и учета выполненной работы можно выделить индивидуальную форму организацию труда и коллективную. Коллективные формы организации труда имеют самое большое распространение, поскольку чаще всего производственный план доводится до какого-либо подразделения, и по результатам выполнения этого плана начисляется заработная плата всему подразделению, с последующим распределением между отдельными работниками.

Производственная бригада – коллектив работников одинаковых или разных профессий, специальностей, квалификации, совместно выполняющих единое производственное задание и полностью отвечающих за результаты труда. В машиностроении распространены как специализированные, так и комплексные сменные и сквозные бригады.

Бригады организуют не только для обслуживания мощных прессов, плавильных печей, сложных прокатных станов, поточных линий, но и для замены индивидуальной формы организации труда коллективной, создающей широкие возможности совмещения профессий, повышения содержательности труда и эффективности его результатов.

Специализированные бригады состоят из рабочих одной профессии или специальности для выполнения однородных технологических операций (слесарно-сборочных, монтажных, наладочных и др.) Важной предпосылкой создания этих бригад является стабильность производственных условий, характерная для массового и крупносерийного выпуска продукции. При оснащении этих производств обрабатывающими центрами, роботами, автоматически действующими машинами и агрегатами из модулей целесообразно создание специальных бригад из высококвалифицированных специалистов – профессионалов с достаточным производственным опытом для обеспечения безотказного функционирования перечисленного оборудования и наибольшей его производственной отдачи. Значительной эффективностью характеризуются специальные бригады из наладчиков, операторов при эксплуатации автоматических линий.

Комплексные бригады состоят из рабочих разных профессий и специальностей для выполнения комплекса технологически разнообразных (взаимосвязанных) работ. Такие бригады лучше обеспечивают кооперацию труда основных и вспомогательных рабочих, совмещение профессий, гибкость в решении технологических и организационных вопросов, эффективное использование рабочего времени. Комплексные бригады создаются обычно на предметно-замкнутых участках, когда основой достижения высоких результатов труда является согласованное действие рабочих разных профессий и специальностей заготовительной, обрабатывающей, сборочно-монтажной стадий производства.

Недостатки сменных бригад (специализированных и комплексных):

- возможна неполная загрузка оборудования,

-неритмичная работа,

-производственные потери в связи с передачей смены.

Сквозная бригада- бри­гада производственная (комплекс­ная или специализированная), объе­диняемая конечным результатом тру­да и общим нарядом на выполнение работ рабочими двух или трех смен. Организуются: при использовании в разных сменах одного и того же обо­рудования, агрегата; когда время производственной операции больше или не кратно длительности смены и она передается «на ходу»; при значи­тельной трудоемкости или невозмож­ности учета выполненных работ по каждой смене и в других случаях. В некоторых отраслях промышленнос­ти сквозными называют бригады, вы­полняющие работы по всему произ­водственному циклу. Эти бригады отличаются высокой производительностью труда, меньшими потерями рабочего времени, экономным использованием материальных и трудовых ресурсов, высокой трудовой дисциплиной.

Работа бригад оценивается в зависимости от общего достигнутого результата и трудового вклада каждого работника, учитываемого коэффициентом трудового участия (КТУ).


Сейчас читают про: