Общая характеристика менеджмента.
Заключение
Выводы по лекции:
1. Г ражданское право представляет собой совокупность норм, определяющих правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления прав собственности и иных вещных прав, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, регулирующих договорные и другие обязательства, имущественные и связанные с ними личных неимущественных отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников.
2. Гражданское право связано с гражданским и арбитражным процессом, который представляет собой форму существования материального права. В гражданском процессе основу предмета составляют отношения, возникающие между сторонами в процессе рассмотрения споров.
[1] См.: Граждансское право. Ч. 1., Под редакцией Калпина А.Г.,Масляева А.И. – М.: Юристъ, 1997, - С. 15 – 16.
[2] См.: Гражданское право. Учебник. Ч. 1./ Под редакцией А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. –М.: Проспект, 1997. –С. 22.
|
|
Менеджмент - это область человеческих знаний, которые позволяют осуществлять управленческую функцию. Эти научные знания составляют теоретическую базу практики управления. Менеджмент занимается, в отличие от управления производством, не функционально-технологической структурой предприятия, а его организационно- человеческим аспектом. Это скорее социально-гуманитарная, нежели технико-экономическая дисциплина, ибо в центре ее внимания - человек.
Менеджмент - наука, которая входит в разряд прикладных наук; она очень близко стоит к реальной экономической практике, вооружая эту практику научными приемами и правилами. В то же время менеджмент обогащается новыми теоретическими положениями в результате обобщения успешных конкретных практических действий менеджеров, их опыта. Это очень «открытая» наука.
На управленческую мысль влияют достижения многих наук, таких как психология личности и социальная психология, инженерная социология, психофизиология, эргономика и др. Менеджмент использует эти достижения для решения своей главной проблемы - как получить желаемые результаты на основе согласованных действий людей, про изводящих продукцию и услуги и использующих многообразные ресурсы.
Основоположником этой науки считается американский инженер и исследователь Фредерик У. Тейлор, а лидером науки - Соединенные Штаты Америки, где насчитывается сотни школ бизнеса, тысячи консультативных фирм, десятки тысяч независимых консультантов, более семидесяти периодических изданий по управлению и бизнесу. Для сравнения: в Японии всего три школы бизнеса. Но это ни в коей мере не означает, что у японцев плохой менеджмент. Просто он там другой.
|
|
Высокая степень овладения практикой управления предприятиями может оцениваться как искусство.
Понимание менеджмента как искусства управления базируется на том, что организации - это сложные социально-технические системы, на функционирование которых воздействует множество факторов. Главный из них - люди, работающие в организациях. Учет этого требует не только использование научного подхода, но и искусства его применения в конкретных ситуациях. Многие считают, что управлению можно научиться только через опыт и что этой практикой овладевают люди, имеющие талант.
Менеджмент – это вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение определённых намеченных целей путём рационального использования материальных и трудовых ресурсов.
Менеджмент это:
– умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения людей;
– это функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях;
– это область человеческого знания помогающего осуществить поставленную цель;
– это определённая категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.