Вопрос 3 Закон развития (онтогенеза)

Развитие – это необратимое и направленное изменение материи

Развитие бывает:

· эволюционным и революционным;

· прогрессивным и регрессивным.

Формулировка закона развития: в процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование ее потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего происходят качественные изменения состояния организации.

Для организаций, также как и для многих других явлений, применимо понятие жизненного цикла. На рисунке 10 схематично отражены основные этапы жизненного цикла организации.

Рисунок 10 — Жизненный цикл организации

Принципы, на которые опирается закон развития:

· Принцип инерции или запаздывания реакции системы на внешние воздействия: изменение потенциала системы начинается спустя некоторое время после начала воздействий изменений во внешней (внутренней) среде и продолжается некоторое время после их окончания.

· Принцип самозависимости: на ход развития организации влияет потенциал, которым она располагает

· Принцип эластичности: организация пытается сгладить последствия внешних или внутренних возмущающих воздействий (см. табл. 2).

· Принцип стабилизации: организация стремиться к стабилизации эффективных этапов жизненного цикла

· Принцип непрерывности развития: процесс изменения потенциала системы идет непрерывно, меняется лишь скорость и направление изменений

Таблица 2 — Факторы, влияющие на эластичность организации

Увеличение эластичности	Уменьшение эластичности
Универсальная подготовка персонала	Узкопрофильная подготовка персонала
Универсализация производства	Специализация производства
Частичная изоляция от внешней среды (создание собственной инфраструктуры)	Сильная зависимость от внешней среды
Резервирование (страхование) ключевых элементов компании	Работа с полной загрузкой производственных мощностей
Унификация выпускаемых изделий и их состыковка с другими. Введение ГОСТов и ОСТов	Несоблюдение обязательных норм габаритов и характеристик изделий