2014-02-02
1961
Типы подчиненных и особенности работы с ними.
Профильные функции
1.Контролинг
2.Маркетинг (постоянный анализ кадрового рынка)
3.Информационное обслуживание
4.Организация планирования и организации.
А). «Коллективист» – люди, которые комфортно работают в коллективе, которые рождают идеи!
Б). «Индивидуалисты» – рождают идеи наедине, для них - команда мешает.
В). «Пассивные» – идеи не рождают, они готовы работать за гарантию (исполнители).
Г). «Конформисты» – во всем и всегда соглашаются с начальником.
Д). «Претензионисты» - люди с завышенной, неадекватной самооценкой.
Е). «Изолированные» – «шершавые» – люди, у которых доминирующие черты характера неблагоприятны для персонала (руководитель должен ограждать общение с коллективом, воспитательная работа с этим человеком, административные меры).
2. По управляемости или по реакции на власть. (Койдалов).
А). «Дисциплинированные» – люди, у которых реакция на иерархию адекватная, даже если они не согласны с решением руководителя, высказывают свое мнение, но выполнят порученное задание.
Б). «Противоречивые» – люди, которые подчиняются умному начальнику и выполняют только умные задания. Это эмоциональные люди и нестандартные личности.
В). «Мазохисты» – люди, которым нравиться быть в подчинении, но они никогда не возьмут ответственности за результат.
Г). «Агрессивные» – люди, которым просто не нравиться подчинятся. Это таланты и гении, высококвалифицированные специалисты. Начальник – друг, начальник – коллега.
3. Психометрия (психогеометрия) С.Деллингер. - 4 психотипа и временное состояние.
- Квадрат – это неутомимый труженик, он упорен, настоичив, методичен, эрудит и высокоспециализированный профессионал, хранитель традиций, не переносит изменение привычного хода вещей. Девиз квадрата: «У нас всегда так было!» отдает предпочтение документам, инструкциям, плановой деятельности. Всегда все анализирует, аккуратен. Рабочее место – ничего лишнего, каждая вещь на своем месте. Предпочитают консервативный классический стиль. Речь суха и неэмоциональна, обладают в основном высоким голосом. Узкий круг друзей и знакомых, дома порядок.
- Треугольник – прирожденный лидер, ориентирован на победу, на успех. Фраза: «Игра стоит свеч». Аналитик и прагматик. Не терпит колеблющихся людей. Честолюбив. Не любит менять своих решений, ориентирован на карьеру, энергичен, трудоспособен (вулкан жизни). Рабочее место – символ статуса и успеха. В одежде предпочитает классический вариант. Речь эмоциональная, голос громкий и не высокий, любит острые высказывания. Умеет доказывать свою правоту. Большой круг знакомых, но узкий круг друзей.
- Круг – самый доброжелательный знак, сплачивает группу. Фраза: «Ребята, давайте жить дружно!» Творческая личность. Хороший психолог, читают людей как оперы, коллективная «жилетка», мастер комплиментов. Идеалист, самокритичный, не умеет достойно представить команду. Нерешителен особенно в принятии непопулярных решений. Рабочее место – уютная, домашняя обстановка. В движении – расслабленный и органичный. В общении – короткая дистанция и визуальный контакт. Голос – низкий и объемный. Одежда – свобода выбора, романтический свободный стиль (без галстука). Большой круг и друзей, и знакомых.
- Зигзаг – творчество. «Человек бунтарь». Фраза: «А что если…?» Умеет открывать другим глаза, видит суть проблемы, остроумен. Умеет заразить всех своей идеей. Почти никогда не доводит дело до конца. Любит поспорить, говорить правду в глаза. Рабочее место – художественный беспорядок, декоративная театральность. Речь – общается на разном расстоянии, убедительная эмоциональная, со словечками. Голос – низкий, басистый. Движения – порывистые. Одежда – от неряшливого до супермодного. Душа компании, мастер рассказывать байки и истории.
- Прямоугольник, это состояние, в которое впадает все психотипы. Растерянный, рассеянный, все валится из рук, забывчивость. Легко обмануть. Непостоянство настроения склонны посещать культурно-массовые мероприятия, выбирает последние места, может повторять манеры поведения других.
Содержание и методы подбора персонала.
