В результате решения задачи рассчитываются результатные показатели, которые требуется выдать на материальный носитель в виде, удобном для пользователя. Так как результатный документ используется для осуществления процессов управления, то он должен отвечать следующим требованиям:
· полнота информации, т.е. результатные документы должны содержать в себе первичные (исходные) и результатные показатели;
· количество результатных показателей должно соответствовать количеству группировочных признаков (количество итогов должно быть равно количеству ключей сортировки);
· своевременность предоставления информации управленческому персоналу;
· достоверность предоставляемой информации;
· хорошая читаемость (логичность построения форм и наличие хорошо отредактированного текста шапок документов);
· отсутствие показателей, рассчитываемых вручную.
Можно выделить следующие принципы построения результатных документов (рис.5,4):
· выделение трех зон в документе;
· разделение реквизитов на однозначные, т.е. имеющие одно значение на документ, и многозначные реквизиты, имеющие несколько значений в документе;
|
|
· выделение группировочных реквизитов, помещаемых во вторую зону документа, и размещение этих реквизитов в порядке убывания старшинства;
Рис.3.14 Схема структуры результатного документа
· выделение реквизитов-оснований и размещение их в последовательности, противоположной той, в какой выстраиваются группировочные реквизиты, по которым рассчитываются итоги (т.е. от первичных оснований - к результатным, а среди результатных - размещение их в порядке возрастания старшинства итога);
· если документ не размещается на одном стандартном листе, то выполнение разрыва строк и переноса, оставшихся строк документа второй зоны вместе с реквизитами третьей зоны на другой лист, сохраняя размеры листов стандартными (при таком перенесении строк заголовки таблиц не переносятся, а
переносятся только номера колонок).
Построение результатных документов должно выполняться в следующей последовательности.
1. Определение полного реквизитного состава документа.
2. Классификация реквизитов-признаков: на справочные и группировочные; реквизитов-оснований на первичные и результатные, а результатных оснований по степеням итогов.
3. Выбор формы документа (с одной или несколькими таблицами в содержательной части документа).