Планирование численности включенных рабочих в основное производство

До расчета численности вспомогательных рабочих их подразделяют на две группы: 1 гр – численность рабочих, которая зависит от объема выполняемых работ (например, транспортировщики, сборщики отходов); 2 гр. – численность рабочих, которая не зависит от объема выполняемых работ (смазчики оборудования, чистильщики оборудования). Методика расчета численности вспомогательных рабочих по указанным группам. 1 гр.) Чяв = Вр год / Нр год (квартал) = Вр год / (Нр час * Трабочего); Вр год – годовой объем работ; Нр – норма работ; Тр – время работы рабочего. 2 гр.) Чяв = (М * Те_оп * Чбр) / (Тпер * Тсм раб * Кз); М – количество оборудования в данном производстве, цехе или участке; Те_оп – трудоемкость выполнения данной операции; Чбр – численность бригады; Тпер – периодичность выполнения данногй операции; Тсм раб – продолжительность смены для рабочего; Кз – коэффициент загрузки рабочего (берется 0,9). Кроме того численность рабочих по отдельным профессиям устанавливается без выполнения каких – либо расчетов по количеству рабочих мест. Т.о., Чвсп раб = Ч_{1 гр} + Ч_{2 гр} + Ч р.м. В последние годы на промышленных предприятиях большинство основных технологических операций механизировано, а вспомогательные операции (очень многие из них) по настоящий день выполняются вручную. По этой причине за последние годы удельный вес вспомогательных рабочих в общей численности рабочих возрос. Указанное положение диктует специалистам предприятия в предстоящие годы серьезно заниматься проблемой механизации вспомогательных операций. Определив численность основных производственных рабочих и вспомогательных рабочих, определяем общую численность рабочих в производстве: Чяв общ = Чя опр + Чя всп.р.; опр – основные производственные рабочие. Чсп = (Чяв * 100) / (100 - %Н).

6.4. Определение списочного числа рабочих. Чсп = (Чяв * 100) / (100 - %Н).

Из всех причин невыходов, предусматриваемых в списочном составе рабочих, наиболее обоснованно могут быть рассчитаны проценты невыходов на работу в связи с очередным или дополнительным отпуском, а также отпуском по учебе. Очередные и дополнительные отпуска могут быть определены на одного рабочего по плану, исходя из средней продолжительности отпуска в днях. Продолжительность очередного отпуска принимается для каждой профессии рабочих в соответствии с законодательством по труду и коллективном договором. Отпуска по учебе рассчитываются исходя из числа учащихся. Остальные причины невыходов не поддаются расчету и обычно принимаются в плановом периоде на основе отчетных данных. При установлении количества невыходов по болезни должны быть приняты во внимание мероприятия по технике безопасности и снижению травматизма, проводимые на предприятии, а также мероприятия по улучшению культурно-бытовых и жилищных условий.