double arrow

Разница в понятиях Кадры, Персонал, Человеческие Ресурсы

    Кадры Персонал Человеческие ресурсы  
Определение Количественное и структурное описание состава работников организации, не включает в себя индивидуальные особенности личности Индивидуально-личностные, персонифицированные особенности каждого отдельного работника Определение персонала как «важнейшего, ценнейшего и чувствительнейшего ресурса»
Уровни управления Оперативный Тактический Стратегический
Качественные характеристики: Уровень образования и профессионального опыта рабочей силы   Наличие конкретных знаний и профессиональных навыков в определенной сфере деятельности Наличие конкретных знаний и профессиональных навыков в определенной сфере деятельности
Способности Способности  
Социализированность работника Социализированность работника
Способность к творчеству и потенциальные возможности всестороннего развития работников
Общая культура и нравственная надежность
Определенный эффект $кооперации и самоорганизации
Трудовые взаимоотношения, предприимчивость
Мотивация и потребности в проф. и личной самореализации
Колличественные характеристики   Статистика персонала   Наличие трудовых взаимоотношений с работодателем   Наличие трудовых взаимоотношений с работодателем

История и тенденции отношения к персоналу.

       
   
 
 



Сейчас читают про: