Система стандартов безопасности труда. Для разработки СУОТ приказом по предприятию создается координационный совет под руководством главного инженера (или его заместителя по охране труда)

Порядок разработки СУОТ

Для разработки СУОТ приказом по предприятию создается координационный совет под руководством главного инженера (или его заместителя по охране труда), куда входят руководители отделов: охраны труда, стандартизация, НОТ, труда и зарплаты, планово-экономического, главного энергетика, главного механика, вентиляции и аспирации, других главных специалистов, представители профсоюзного комитета.

На основе анализа состояния учета и оценки уровня охраны труда составляется план разработки СУОТ. Проект плана составляется отделом охраны труда с привлечением соответствующих подразделений предприятия, рассматривается координационным советом и согласовывается с профсоюзным комитетом. План разработки СУОТ утверждает руководитель предприятия.

Структура стандартов безопасности труда

В Российской Федерации действует государственная система
стандартизации, объединяющая работы по стандартизации на всех
уровнях управления народным хозяйством и представляющая собой
довольно сложный комплекс взаимосвязанных правил и положений. В г?
государственной системе стандартизации различают четыре категории
стандартов: государственные (ГОСТ); отраслевые (ОСТ); республиканские (РСТ); предприятий (СТП). Каждая из этих категорий стандартов в пределах области назначения иусловий применения явля­ется обязательной.

В качестве важнейшей нормативной основы системы управления охраной труда (СУОТ) разработан специальный раздел государственной системы стандартизации (разделу присвоен порядковый номер 12 -Система стандартов безопасности труда (ССБТ).

ССБТ - это комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и работо­способности человека в процессе труда. Внедрение ССБТ преследует конкретную цель - снизить производственный травматизм и профзаболеваемость, улучшить условия труда, обеспечить условия снижения (а в дальнейшем и ликвидации) тяжелого физического труда в гор­ном производстве, на предприятиях цветной и черной металлургии, машиностроения.

Внедрение ССБТ гарантирует разработку требований безопаснос­ти на стадии проектирования новой техники и технологии и выпуск обоснования максимально безопасного в обслуживании. ССБТ не ис­ключает действия норм и правил, утвержденных органами государственного надзора. Такие нормы, правила и ССБТ должны органически дополнять друг друга.

Для руководства стандартизацией и метрологией создан единый орган государственного управления - Федеральный комитет по стандартам (Госстандарт).

Научно-техническое и организационно-методическое руководство стандартизацией в отделах, цехах, лабораториях предприятий (вклю­чая собственно выполнение работ по стандартизации) возлагается на конструкторско-технологический или научно-исследовательский отдел (лабораторию, бюро) стандартизации.

Система стандартов безопасности труда введена в действие 5 февраля 1974 г., когда был впервые утвержден ГОСТ 12.0.001-74 "Система стандартов безопасности труда. Основные положения". Позднее этот стандарт был обновлен (ГОСТ 12.0.С01-82):

Структура обозначения стандартов ССБТ расшифровывается сле­дующим образом. В обозначении "ГОСТ 12.0.001-82" читаем:

12 - класс стандарта: Система стандартов безопасности труда (ССБТ);

0 - шифр подсистемы: организационно-методический стандарт;

001 - порядковый номер стандарта в подсистеме (в данномслучае - первый);

82 - последние две цифры года утверждения или пересмотра стандарта (в данном примере - 1982 г.).

Наименование и основное содержание подсистем ССБТ приведено

в табл. 1.2.

Таблица 1.2 – Подсистемы стандартов безопасности труда