В основном они соответствуют видам правонарушений.
I. Уголовнаяответственность. 1. Применяется за совершенное преступление, а также за покушение на преступление, приготовление и соучастие в нём. 2. Только суд вправе привлекать к уголовной ответственности. 3. Виды уголовных наказаний: лишение и ограничение свободы, арест, обязательные и исправительные работы, штраф, конфискация имущества, нажитого преступным путем.
II. Административнаяответственность. 1. Регулируется федеральным и областным законодательством. 2. Привлекать к административной ответственности может не только суд, но и административные органы, должностные лица и представители власти, напр., санитарные врачи, работники ГИБДД, билетные контролеры. 3. Виды административных наказаний: штраф, конфискация предмета, явившегося орудием или средством совершения правонарушения, лишение специального права - водительских прав, охотничьего билета, административный арест, дисквалификация – лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью.
|
|
III. Гражданско-правовая ответственность. 1. Заключается в применении общим или арбитражным судом по иску кредитора установленных законом или договором мер воздействия имущественного характера к должнику. 2. Её цель - полное возмещение ущерба кредитору (прямого ущерб, упущенной выгоды, уплата неустойки). 3. Субъекты гражданско-правовой ответственности - физические и юридические лица.
IV. Дисциплинарнаяответственность. 1. Применяется руководителем (начальником) за совершение его подчиненным (работником) дисциплинарного проступка. 2. Виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение (ТК), предупреждение о неполном служебном соответствии, лишение нагрудного знака (дисциплинарные уставы). 3. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работников регулируется правилами ВТР, служащих - дисциплинарными уставами правоохранительных органов и положениями о дисциплине, действующими на железнодорожном, водном и воздушном транспорте.
V. Материальнаяответственностьработников. 1. Выражается в их обязанности возместить материальный ущерб предприятию, вызванный нарушением трудовой дисциплины. 2. При этом работник должен состоять с предприятием в трудовых отношениях, т.е. работать по трудовому договору. 3. В отличие от гражданско-правовой ответственности, где в понятие ущерба входит упущенная выгода, в трудовом праве материальная ответственность ограничивается прямым ущербом, т.е. реальной стоимостью испорченного, уничтоженного или утерянного имущества.
|
|
Иные виды государственного принуждения. 1. Юридическая ответственность – один из видов государственного принуждения. 2. Восстановительные меры – восстанавливают нарушенное правоотношение, напр., принудительное взыскание налоговых платежей, алиментов, снос самовольно возведенной постройки. Эти меры осуществляются по решению суда. 3. Меры пресечения – пресекают правонарушение, напр., задержание, личный досмотр, осмотр помещения, изъятие запрещенных предметов. 4. Меры процессуальногообеспечения – обеспечивают производство по делу, напр., подписка о невыезде, арест имущества, изъятие доказательств. Отличать меры пресечения от мер процессуального обеспечения нужно по целям их применения, а в названиях они одинаковы. 5. Профилактические (превентивные) меры – применяются ко всем, в т.ч. к законопослушным гражданам, напр., карантин, проверка документов и досмотр багажа у пассажиров.
Задание. Используя вопросы «Виды правонарушений» и «Виды юридической ответственности», заполните таблицу: