Использование трудовых ресурсов характеризуется показателем занятости

Занятость населения – это деятельность определенной части населения по производству общественного продукта (национального дохода). Занятость отражает достигнутый уровень экономического развития страны.

Занятость – это полезная для общества деятельность населения, совершаемая для удовлетворения личных и общественных приносящая, как правило, доход. Предоставление работы всем нуждающимся в ней и желающим работать к идеальной ситуации с полной занятостью.

 

К занятому населению закону РФ «О занятости в Российской Федерации» лица:

– работающие по договору, в том числе работу за вознаграждение на полного либо рабочего времени, а имеющие иную работу (службу), сезонные, временные за исключением общественных

– зарегистрированные в установленном в качестве индивидуальных а также нотариусы, частной практикой, учредившие адвокатские и иные лица, чья деятельность в соответствии с законами подлежит регистрации и (или) (далее - индивидуальные

– занятые в подсобных и реализующие продукцию по

– выполняющие работы по гражданско-правового характера, которых являются работ и оказание авторским договорам, а являющиеся членами кооперативов (артелей);

– назначенные или утвержденные на должность;

– проходящие службу, альтернативную службу, а также в органах внутренних Государственной противопожарной учреждениях и органах системы;

– проходящие курс обучения в учреждениях, учреждениях профессионального, среднего и высшего профессионального и других образовательных включая обучение по государственной службы населения;

– временно на рабочем месте в с нетрудоспособностью, отпуском, повышением квалификации, производства, вызванной призывом на военные привлечением к мероприятиям, с подготовкой к военной (альтернативной гражданской исполнением других обязанностей или иными причинами;

– являющиеся (участниками) организаций, за учредителей (участников) и религиозных организаций благотворительных и иных объединений юридических лиц и союзов), которые не имущественных прав в этих организаций;

– членами крестьянского (фермерского) хозяйства». 1

занятости – это организационно-правовые трудоиспользования. По степени количественного и качественного соответствия между потребностью экономики в реализации своего потенциала выделяют следующие виды занятости: полная; продуктивная; свободно избранная; рациональная; эффективная; социально полезная.

Полная занятость – это состояние, когда работой обеспечены нуждающиеся в ней и желающие работать, о чем свидетельствует наличие сбалансированности между спросом и предложением рабочей силы.

Продуктивная занятость – удовлетворяет интересы повышения эффективности производства, внедрения достижений научно-технического прогресса, роста производительности труда.

Свободно избранная занятость означает, что право распоряжаться собственной способностью к труду принадлежит сугубо её владельцу.

Рациональная занятость обоснована с точки зрения процессов формирования, распределения и использования трудовых ресурсов с учётом их половозрастной и образовательной структуры. Рациональную занятость характеризует доля продуктивно занятых в общей численности экономически активного населения.

Рациональная занятость определяется по формуле: рациональная занятость = продуктивная занятость/полная занятость *100%

Эффективный характер занятости подразумевает занятие общественно-полезной деятельностью, обеспечивающей достойный доход.

Социально полезная занятость определяется числом трудоспособных людей, занятых как в общественном производстве, так и обучающихся очно, а также ведущих домашнее хозяйство.

Выделяют различные формы занятости, которые можно объединить по отдельным признакам.

1.По способу участия в общественном труде можно выделить: а) занятость по найму; б) самостоятельную занятость. Занятость по найму – это отношения, возникающие между собственниками средств производства и работниками.

2.По режиму рабочего времени выделяют: а) занятость с режимом полного рабочего времени; б) неполную (частичную) занятость. Занятость с режимом полного рабочего времени представляет собой занятость продолжительностью полного рабочего дня, на данный момент составляет 40 часов в неделю.

3.По регулярности трудовой деятельности занятость классифицируют на: постоянную; временную; сезонную; случайную.   Постоянная занятость означает, что работник должен работать определенное количество часов конкретный промежуток времени. Случайная занятость определяется как выполнение различных по характеру непродолжительных работ с целью получения материального вознаграждения без подписания трудового договора.

4.По легитимности трудоустройства занятость делится на формальную и неформальную. Неформальная занятость –  такая занятость, которая не зарегистрирована в экономике и имеет источником рабочих мест неформальный сектор экономики и отдельные его виды.

5.По статусу занятость бывает основная; дополнительная – вторичная.

6.По режиму работы выделяют занятость с жестким и гибким графиком.

Гибкие формы – это современные формы трудоиспользования силы, которые основываются на применении нестандартных условий занятости

Нестандартная гибкая включает такие как:

а) занятость, связанная с режимами рабочего такими как гибкий год, сжатая неделя, гибкие рабочего времени;

б) занятость, связанная с социальным работников: самостоятельные помогающие им члены семьи;

 в) занятость на работах с рабочими местам и труда: надомный работники по вызовам, занятость;

г) занятость по организационным формам: работники, совместительства.

7.Следует выделять занятость и экономическую.

  Глобальная содержит в себе, экономической занятости, в общеобразовательных, средних высших учебных ведение домашнего и воспитание детей; за престарелыми и инвалидами; в органах государственной общественных организациях; в вооруженных силах. В занятость не относят кто не сумел найти для полезную сферу не противоречащую закону.

же занятость подразумевает трудоспособного населения в производстве, в том числе, в услуг. Этот вид играет значимую, так как от нее зависит экономический общества, уровень и жизни, социально-экономический развития

8. ОФИЦИАЛЬНАЯ И ТЕНЕВАЯ. Существует также и значительная теневая занятость, не учитываемая официальной статистикой, к которой относятся, в частности:

 а) так называемые «челноки», осуществляющие о-импортные операции;

б) занятые внутренней мелкорозничной торговлей;

в) незарегистрированных охранных

г) лица, вовлеченные в бизнес и криминальные структуры;

д) большое количество деятельности (консультативные репетиторство, ремонт и автомобилей, строительство дач и домиков), нередко осуществляются без регистрации, и масштабы их велики.

Таким образом, существуют различные виды и формы занятости.

 

К рабочей силе относятся занятые и безработные, которые образуют категорию экономически активного населения (самодеятельное население).  

К экономически неактивному (несамодеятельному) населению относят тех, кто не работает либо не хочет работать по найму (учащиеся, домохозяйки, самозанятые). Экономически активное и экономически неактивное население образуют категорию неинституционального населения. К институциональному населению относится население, находящиеся на обеспечении государства: дети до 16 лет, пенсионеры, госслужащие. Антонимом понятия «занятость» выступает понятие «безработица».